Middle Project Manager
Написать @arbihunter_support
контакт через площадку — писать через ArbiHunter — резюме
AI-саммари
Project Manager с опытом 7 лет 4 месяца в управлении IT- и операционными проектами. Координирует кросс-функциональные команды, планирует roadmap и релизы, управляет рисками, зависимостями, бюджетом и стейкхолдерами; affiliate-опыт не указан. Ищет удалённую работу в роли Middle Project Manager.
- Грейд
- Middle
- Вертикали
- betting
- Трафик
- native
- ЗП от
- не указана
- Контакт
- через площадку
- Площадка
- ArbiHunter — резюме ↗
- Обновлено там
- 22.08.2026
- В базе с
- 24.08.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «ArbiHunter — резюме» · скачано 24.08.2026 — без AI-обработки.
Create CVLoginCV viewMiddle Project ManagerNegotiableRussiaMoscowFullRemoteWork experience7 years 4 monthsLast work experienceООО «Технология и точка»Project manager2 years 1 monthContactsAboutAboutProject Manager с опытом управления кросс-функциональными командами, оптимизации процессов и реализации проектов в условиях высокой неопределенности. Специализируюсь на планировании, координации команд, управлении рисками, сроками и стейкхолдерами. Работаю с Agile, Jira, Confluence и BPMN, умею выстраивать прозрачные процессы и обеспечивать достижение бизнес-целей. Быстро погружаюсь в технический контекст, эффективно взаимодействую с разработкой, аналитикой и бизнесом. Ориентирован на результат, системный подход и создание процессов, которые масштабируются и помогают командам выполнять проекты в срокAffiliate experience No data availableWork experience7 years 4 monthsAugust 2024 - to date(2 years 1 month)ООО «Технология и точка»Project managerУправлял реализацией IT-проектов полного цикла: от планирования и формирования roadmap до запуска релизов и сопровождения. Координировал работу кросс-функциональных команд (разработка, аналитика, QA, продукт, инфраструктура), обеспечивал выполнение сроков, прозрачность процессов и достижение целей проекта. КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ — Успешно реализовал несколько проектов без срыва ключевых сроков и бюджета. — Выстроил процессы планирования, управления задачами и коммуникациями между командами, сократив количество блокеров и задержек. — Организовал прозрачную систему статусов и отчетности для руководства и ключевых стейкхолдеров. — Внедрил единый подход к ведению документации и управлению знаниями в Confluence. — Оптимизировал процессы взаимодействия между разработкой, аналитикой и бизнесом, сократив время согласований. — Координировал работу нескольких команд одновременно и управлял межкомандными зависимостями. — Выстроил процесс управления рисками, своевременной эскалации и контроля исполнения договоренностей. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ — Планирование roadmap, релизов и спринтов, контроль сроков, объема работ и загрузки команд. — Управление кросс-функциональными зависимостями между разработкой, аналитикой, QA, DevOps и бизнес-подразделениями. — Координация технических команд и взаимодействие со стейкхолдерами. — Управление рисками, блокерами и изменениями, ведение RAID-лога. — Фасилитация Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective и других командных встреч. — Подготовка регулярной отчетности по статусу проектов, метрикам и прогрессу достижения целей. — Приоритизация backlog. — Контроль ведения проектной документации и поддержание единого источника информации в Confluence. — Работа с Jira, Confluence, BPMN, Roadmap- и Gantt-инструментами. — Участие в проработке API-интеграций и взаимодействие с командами разработки по техническим вопросам.May 2019 - August 2024(5 years 4 months)ООО «Система ПБО»Директор ПБОУправление операционной деятельностью предприятия с оборотом 40 млн ₽/месяц. Руководство кросс-функциональной командой 80+ сотрудников, включая 15 руководителей. Координация процессов, управление изменениями, развитие команды и достижение бизнес-целей через оптимизацию процессов и работу с ключевыми показателями. КЛЮЧЕВЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ — Увеличил товарооборот на 20% благодаря запуску проекта интеграции с сервисами доставки. — Вывел предприятие из отрицательной маржинальности до +12% за счет оптимизации процессов и ресурсов. — Построил систему подбора, адаптации и развития сотрудников. Запустил программу «Менеджер-стажер», сформировав внутренний кадровый резерв руководителей. —Внедрил систему управления по KPI и стандартизировал ключевые бизнес-процессы. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ — Управление операционной деятельностью и реализацией проектов. — Координация кросс-функциональных команд. — Планирование, распределение ресурсов и контроль исполнения задач. — Управление KPI, рисками и операционной эффективностью. — Анализ финансовых показателей (P&L) и оптимизация бизнес-процессов. — Подготовка управленческой отчетности и развитие команды.SkillsroadmapBacklogуправление трудозатратамиScopeПодготовка технической и проектной документацииPersonnel ManagementProject ManagementAgileEmployee recruitmentRisk ManagementEmployee OnboardingJiraAPIScrumKanbanLanguage proficiencyIntermediate EnglishNative ArmenianNative RussianEmploymentEmploymentFullWork formatRemoteWork schedule5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy
Похожие анкеты
Junior Integrator
1 день назад
Junior Affiliate Manager
2 дня назад
Senior Affiliate Manager
2 дня назад
Junior Onboarding Manager / Customer Onboarding Manager
2 дня назад
Business Account Manager / Senior Affiliate Manager
3 дня назад
Подходящие вакансии
Middle · вакансии в «Беттинг»
11