Senior HR Manager
Контактов нет — профиль на ArbiHunter — резюме ↗
AI-саммари
Специалист по компенсациям и льготам и HR-менеджер с более чем 13 годами опыта в сфере C&B, кадрового администрирования и операционного управления. Обладает экспертизой в бюджетировании ФОТ, расчете бонусов, администрировании ДМС, грейдировании и HR-аналитике на базе крупных компаний. Рассматривает предложения на позицию Senior HR Manager с возможностью удаленной работы.
- Роль
- Рекрутер
- Грейд
- Lead
- Опыт
- 13+ лет
- Трафик
- native
- ЗП от
- не указана
- Контакт
- нет
- Площадка
- ArbiHunter — резюме ↗
- Обновлено там
- 12.11.2026
- В базе с
- 13.11.2026
1C: Зарплата и кадры
SAP
MS Office
MS PowerPoint
MS Access
Бюджетирование ФОТ
Компенсации и льготы (C&B)
Грейдирование
Разработка и внедрение системы KPI
Администрирование ДМС
HR-аналитика
Управленческая отчётность
Разработка схем премирования
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «ArbiHunter — резюме» · скачано 13.11.2026 — без AI-обработки, контакты вырезаны.
Senior HR Manager Negotiable Russia Moscow Full Remote Work experience 13 years 11 months Last work experience Company under NDA Трэвл ассистент 1 year 3 months Contacts About About Специалист по компенсациям и льготам с опытом работы в крупной промышленной компании. Экспертиза в администрировании заработных плат, бюджетировании, ДМС, участии в обзорах рынка и проектах грейдирования. Опыт подготовки аналитики и работы с HR-данными. Опыт работы с большими массивами данных, управленческой отчётностью и взаимодействия с консалтинговыми компаниями. Affiliate experience No data available Work experience 13 years 11 months January 2024 - March 2025 ( 1 year 3 months ) Company under NDA Трэвл ассистент • Организация деловых и личных поездок • Управление бюджетами поездок • Взаимодействие с поставщиками (авиакомпании, отели) • Решение нестандартных задач в сжатые сроки November 2020 - October 2022 ( 2 years ) Company under NDA Руководитель салона красоты • Управление операционной деятельностью • Бюджетирование и контроль затрат • Управление персоналом (подбор, мотивация, контроль) • Оптимизация расходов и повышение эффективности бизнеса April 2013 - December 2018 ( 5 years 9 months ) Норильский никель, ГМК Менеджер Управления кадрового администрирования Департамента кадровой политики • Ведение и актуализация базы заработных плат сотрудников (головной офис, около 1000 чел) • Участие в расчёте годового бонуса и формировании фонда премирования • Переход из одной системы страхования в другую • Бюджетирование затрат на ДМС и НС персонала • Администрирование программ ДМС и НС, взаимодействие со страховыми компаниями • Организация участия компании в обзорах заработных плат (подготовка данных, взаимодействие с провайдерами, анализ результатов) • Подготовка аналитики по уровню оплаты труда и льгот • Участие в проекте грейдирования должностей • Разработка локальных нормативных актов в области C&B • Подготовка отчётности для руководства September 2008 - April 2013 ( 4 years 8 months ) Норильский никель, ГМК Ведущий специалист отдела труда и заработной платы • Ведение базы заработной платы сотрудников Главного офиса • Расчёт фонда премирования • Подготовка аналитических справок по уровню оплаты труда July 2008 - September 2008 ( 3 months ) Норильский никель, ГМК Специалист отдела социального мониторинга • Обработка данных обзоров заработных плат консалтинговых компаний • Участие в подготовке аналитики по текучести персонала May 2008 - July 2008 ( 3 months ) Top beauty Помощник издателя журнала Ведение календаря руководителя, ведение договоров по рекламе, участие в размещении рекламы в журнале Skills 1C: Зарплата и кадры MS Office SAP MS PowerPoint Компенсации и льготы Разработка и внедрение системы KPI Бюджетирование ФОТ Организационная структура Администрирование ДМС Разработка схем премирования Оптимизация численности персонала Planning MS Access Working with Large Amounts of Data Employee Motivation Management Reporting Database management Preparing presentations Language proficiency Professional English Native Russian Employment Employment Full, Part-time, Project-based Work format Remote, Hybrid, Office Work schedule Flexible, 5/2 Relocation Not possible Business trips Business trips possible