Recruiter

Recruiter 1000 $ Belarus Minsk Full Remote Work experience 1 year 8 months Last work experience Company under NDA Рекрутер 1 year 8 months Contacts About About # RECRUITER | MIDDLE / LEAD RECRUITER Опыт работы Recruiter NDA | iGaming / Performance Marketing Основные обязанности: - Полный цикл подбора персонала: от получения заявки и анализа требований до согласования кандидата, получения оффера и сопровождения выхода на работу. - Одновременное ведение до 5 вакансий с расстановкой приоритетов в зависимости от срочности и потребностей бизнеса. - Работа с более чем 15 различными вакансиями в Gambling, Betting и смежных направлениях. - Проведение брифингов с Hiring Managers, уточнение требований и формирование профиля кандидата. - Самостоятельное изучение новых позиций, разработка стратегии поиска и построение рекрутинговых воронок. - Массовый и точечный подбор специалистов разных уровней: Junior, Middle, Senior, Head и C-level. - Активный поиск и хантинг кандидатов через LinkedIn, Telegram, профессиональные форумы, сообщества и job-площадки. - Использование Boolean Search, ручного сорсинга, парсеров и AI-инструментов для повышения эффективности поиска. - Анализ резюме, проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Оценка мотивации, зарплатных ожиданий, профессионального опыта и готовности к выходу на работу. - Организация и координация этапов интервью, взаимодействие с Hiring Managers и получение обратной связи. - Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора до получения оффера и выхода на работу. - Ведение базы кандидатов, обновление статусов и контроль рекрутинговых процессов. - Контроль выполнения месячного плана и работа с рекрутинговыми KPI. **Основные направления подбора:** - **Media Buyers:** Junior, Middle, Senior (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Telegram Ads, Push / Pops). - Sales: специалисты по продажам для различных GEO. - **Affiliate Management:** Affiliate Managers, Head of Affiliates. - **Business Development:** Business Development Managers (BDM). - **Retention:** Retention Managers, CRM-специалисты. - **Operations:** Farmers. - **Marketing & Creative:** контент-менеджеры, дизайнеры, креативные и маркетинговые специалисты. - **IT & Analytics:** IT-специалисты, аналитики. - **Management:** руководители направлений (Head / Director), C-level специалисты. Результаты и достижения: - Проработал 18 различных вакансий за период работы в Gambling. - Обеспечил выход на работу 75 кандидатов различных направлений и грейдов. - Выполнял месячный план по закрытию вакансий на уровне 85–100%. - Одновременно вел до 5 вакансий, сохраняя эффективность поиска и контроль каждого процесса. - Самостоятельно осваивал новые направления подбора и выстраивал эффективные воронки поиска. - Адаптировал стратегии привлечения кандидатов под требования Hiring Managers и особенности каждой вакансии. **Инструменты и источники поиска:** LinkedIn, Telegram, HH.ru, профессиональные форумы и сообщества, Boolean Search, ручной сорсинг, парсеры, AI-инструменты, собственная база кандидатов. --- ### HR Manager / Recruiter / Team Lead Recruiter **NDA | Forex** Ключевые обязанности: - Управление командой из 7 рекрутеров: координация работы, распределение задач и контроль выполнения показателей. - Организация и контроль рекрутинговых процессов внутри команды. - Проведение видеоинтервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Обработка откликов на вакансии и предоставление обратной связи кандидатам. - Участие в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников. - Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников. - Проведение ежедневных командных брифингов, контроль текущих задач и взаимодействие с сотрудниками. - Разработка мотивационных подходов и работа над удержанием персонала. - Контроль выхода новых сотрудников на работу и сопровождение процесса адаптации. - Ведение отчетности и аналитики: контроль показателей эффективности команды с помощью таблиц и ежедневных отчетов. - Анализ результатов работы команды, выявление проблемных моментов и внедрение улучшений. **Результаты и достижения:** - Достиг статуса Top Manager два месяца подряд благодаря высоким показателям эффективности. - Вывел команду на показатель выполнения плана по закрытию вакансий 100%. - Обеспечил первое место команды по результатам работы. - Улучшил процессы обучения, адаптации и внутренней коммуникации. - Внедрил регулярную систему контроля показателей и отчетности. --- ## Профессиональные навыки **Рекрутинг и подбор персонала:** - Полный цикл подбора персонала. - Массовый и точечный рекрутинг. - Executive Search и Headhunting. - Скрининг резюме. - Проведение интервью и оценка кандидатов. - Интервью по компетенциям. - Работа с Hiring Managers. - Построение воронок подбора. - Работа с рекрутинговыми KPI. **Управление и HR-процессы:** - Управление командой. - Обучение и развитие сотрудников. - Адаптация персонала. - Мотивация и удержание сотрудников. - Внутренние коммуникации. - Управление конфликтами. - Работа с большим объемом информации. **Инструменты:** - LinkedIn, Telegram, HH.ru. - Boolean Search. - Ручной сорсинг и парсеры. - AI-инструменты. - Google Sheets, Excel, Word. - Slack. **Отраслевой опыт:** Gambling, Betting, iGaming, Dating, Forex, Performance Marketing. --- ## Образование Среднее специальное образование. Специальность: техник-электроник. ## Языки - Русский — родной. - Английский — A2 (Elementary). ## Обо мне Рекрутер с опытом работы более 2,5 лет в подборе персонала в нишах Gambling, Dating и Forex. Имею опыт полного цикла подбора, массового и точечного рекрутинга, а также закрытия сложных и профильных вакансий различных уровней. Умею самостоятельно разбираться в новых направлениях, анализировать требования Hiring Managers и выстраивать эффективные стратегии поиска кандидатов. Использую различные каналы привлечения, включая LinkedIn, Telegram, Boolean Search, профессиональные сообщества и AI-инструменты. Имею опыт работы с рекрутинговыми KPI, организации HR-процессов, адаптации сотрудников и управления командой из 7 рекрутеров. Ориентирован на результат, умею расставлять приоритеты, эффективно работать в условиях многозадачности и находить подход к кандидатам с различным профессиональным опытом. **Желаемое направление развития:** Middle / Lead Recruiter в компаниях из сфер iGaming, Betting, Digital и Tech. Affiliate experience Verticals Gambling Betting Crypto Finance Geos Tier-1 Tier-2 Tier-3 Work experience 1 year 8 months April 2025 - to date ( 1 year 8 months ) Company under NDA Рекрутер Рекрутинг: Более 2,5 лет опыта в Gambling, Betting, iGaming, Dating и Forex. Полный цикл подбора, массовый и точечный рекрутинг, хантинг, работа с KPI и закрытие вакансий разных уровней от Junior до C-level Portfolio [контакт скрыт] Skills No data available Language proficiency No data available Employment Employment Full Work format Remote Work schedule 5/2 Relocation Possible Business trips Business trips possible