Recruiter

Recruiter60000 ₽RussiaMoscowFullRemoteWork experience3 years 3 monthsLast work experienceРозничная сеть в сфере услуг Рекрутер2 years 5 monthsContactsAboutAboutРекрутер с фокусом на системный подбор и быстрый срок адаптации. Сокращаю траты на поиск кандидатов за счет альтернативных источников подбора. Спроектировала с нуля систему массовой подготовки кадров: методология, многоэтапный онбординг, наставничество. Выросла проходимости испытательного срока в 4,5 раза. Умею уже на старте диагностировать мотивацию и потенциал, отбираю кандидатов с высокой обучаемостью. Дополнительно владею навыками активных продаж: умею «продавать» вакансию и компанию кандидатам, работать с воронкой найма и возражениями.Affiliate experience No data availableWork experience3 years 3 monthsMarch 2024 - July 2026(2 years 5 months)Розничная сеть в сфере услуг РекрутерДостижения: - Ускорила время первичного отбора кандидатов на 30% путем разработки и внедрения скрининг-анкеты с фильтрацией по ключевым навыкам и стандартизированного телефонного скрипта, что позволило отсеивать до 70% нерелевантных откликов на входе. - Сократила средний срок закрытия вакансий с 14 до 5 дней за счет формирования кадрового резерва. Оптимизировала процесс сбора требований к кандидатам: внедрение единых шаблонов заявок исключило повторные итерации согласований. - Повысила удержание новичков на испытательном сроке с 65% до 90% за счет актуализации профилей должностей и внедрения системы сопровождения с первого рабочего дня. - Сократила период полной адаптации и выхода сотрудников на первого клиента с 2 до 1 недели путем разработки стандартов, чек листов и пошаговыми гайдами. - Оптимизировала бюджет на закрытие вакансий, сместив фокус на бесплатные,доступные платформы поиска кандидатов без снижения объема и качества входящего потока. Обязанности: - Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода) - Самостоятельное закрытие вакансий - Самостоятельное проведение собеседований - Адаптация новых сотрудников до завершения испытательного срока - Холодный и тёплый поиск кандидатов - Разработка и внедрение обучения для сотрудниковMay 2023 - February 2024(10 months)Розничная сеть в сфере услуг Специалист по адаптации и развитию персонала Цель проекта: спроектировать систему массовой подготовки кадров «с нуля» до самостоятельной работы. Задачи, выполненные в рамках проекта: - Разработала методологическое пособие и стандартизированную программу обучения, включающую все профессиональные компетенции (теория + практика). - Внедрила многоэтапный онбординг-план с чек-листами, промежуточными аттестациями и системой наставничества. - Провела диагностику мотивации и потенциала на старте, отбирая релевантных кандидатов. Результаты проекта: - Проходимость испытательного срока сотрудниками выросла в 4,5 раза. - Сократила срок выхода новых сотрудников на самостоятельную работу вдвое (с 4 недель до 2). - Retention обученных сотрудников на конец испытательного срока – составляла 80%.SkillsПолный цикл подбора персоналаCRM systemExcelRecruitmentEmployee OnboardingLanguage proficiencyNo data availableEmploymentEmploymentFullWork formatRemoteWork schedule5/2RelocationNot possibleBusiness tripsBusiness trips not possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy