Senior HR Manager

Senior HR Manager130000 ₽RussiaOrenburgFullRemoteWork experience5 years 6 monthsLast work experienceООО МосводостройРуководитель отдела персонала/Head of HR1 year 11 monthsContactsAboutAboutHR-руководитель с опытом построения функции с нуля и полного ведения отдела. Специализируюсь на найме (до 8 вакансий в месяц — от линейного персонала до руководителей), адаптации, обучении, кадровом документообороте, аналитике и бюджетировании. Выстраиваю понятные процессы, метрики и регламенты. Работаю в связке с собственниками: помогаю принимать решения на основе данных и масштабировать команду. Рассматриваю полный день, полную занятость и удалённый формат в приоритете (гибрид также рассматривается). Также открыта к позициям со смежным функционалом, куда возможно применить мои практические навыки.Affiliate experience No data availableWork experience5 years 6 monthsOctober 2024 - August 2026(1 year 11 months)ООО МосводостройРуководитель отдела персонала/Head of HRФункционал: 1. Полное руководство HR-функцией: проектирование и развитие процессов найма, адаптации, обучения, оценки и удержания. 2. Построение системы подбора «под ключ» (воронка, шаблоны, скрипты) — закрытие до 8 вакансий в месяц (линейный персонал, рабочие и руководящие позиции, офис / объекты / удалёнка). 3. Ведение кадрового документооборота (Эндокс), HR-планирование, бюджетирование, аналитика и формирование корпоративной культуры. Достижения: 1. Построила HR-функцию практически с нуля: процессы, регламенты, метрики и документооборот. 2. Внедрила систему HR-аналитики — повысила прозрачность решений для собственников. 3. Сократила срок закрытия вакансий с 6 до 3 недель (–50 %) при росте объёма найма. 4. Сократила срок обучения нового персонала до 14 дней. 5. Создала масштабируемую основу, которая позволила эффективно нанимать и адаптировать персонал разного уровня.December 2022 - October 2024(1 year 11 months)ООО МК Компани ТрейдHR SpecialistФункционал: 1. Построение системы найма и адаптации; 2. Разработка обучающих программ и материалов; 3. Формирование HR-регламентов; 4. Участие в открытии нового филиала (как HR-проект); 5. Внедрение системы внутренних коммуникаций. Достижения: 1. Выстроила систему адаптации → сокращение срока с 4 недель до 1,5–2 недель; 2. Обеспечила стабильный найм при росте компании; 3. Участвовала в запуске филиала в Москве (HR-сопровождение); 4. Создала базу регламентов и обучающих материалов.March 2021 - November 2022(1 year 9 months)Company under NDAProject ManagerФункционал: 1. Управление проектами с точки зрения сроков, ресурсов и коммуникаций; 2. Координация подрядчиков и внутренних команд; 3. Опыт project management, применимый в HR-трансформациях.SkillsNo data availableLanguage proficiencyIntermediate EnglishEmploymentEmploymentFull, Part-time, Project-basedWork formatRemoteWork scheduleFlexible, 5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy