C-level HR Manager

Create CVLoginCV viewC-level HR Manager150000 ₽RussiaMoscowFullRemoteWork experience8 years 4 monthsLast work experienceАНО ДПО "Ярославский корпоративный университет Правительства"Директор по персоналу (HRD)2 years 9 monthsContactsAboutAboutСпортсмен по образу жизни В моей системе координат нет места вредным привычкам — только дисциплина и чистый разум. Регулярно занимаюсь спортом бегом и плаванием, что помогает держать фокус и справляться со стрессом без лишних стимуляторов. Художественное образование научило меня видеть красоту в деталях, работать с цветом и находить нестандартные решения в повседневных задачах. Сейчас этот визуальный опыт дополняю изучением испанского языка — он открывает мне культуру Латинской Америки и тренирует гибкость мышления. Постоянно развиваюсь, познаю новое.Affiliate experience No data availableWork experience8 years 4 monthsDecember 2023 - to date(2 years 9 months)АНО ДПО "Ярославский корпоративный университет Правительства"Директор по персоналу (HRD)Стратегический подбор: -Формирую команды под национальные проекты, закрываю вакансий уровня министров, главных врачей федеральных центров, директоров по капстроительству и др. -Успешно реализую проекты по прямому поиску и хантингу Топ-специалистов. -Работаю со сложной целевой аудиторией, не находящейся в активном поиске; провожу глубокую оценку мотивации перехода из бюджетной сферы в коммерческую структуру и наоборот. Диагностика лидерского потенциала: -Провожу аудит и оценку действующих управленческих команд организаций. Выявляю зоны неэффективности работы сотрудников и руководства, которые напрямую влияют на работу. -Проектирую системы оценки специально для руководителей, включая проверку навыков , стратегического мышления и антикризисного управления. Бизнес-аналитика результатов: -Готовлю отчеты для заказчиков, где эффективность найма руководителя верхнего эшелона доказывается через бизнес-метрики. Управление командой: -Руковожу штатом рекрутеров, сорсеров и ресечеров (10 человек HR и 30 человек общий штат). Внедрила системы KPI для HR-департамента. HR-аналитика и метрики: -Построила сквозную аналитику воронки найма. Работаю с ключевыми показателями: Time to Fill, Cost per Hire, Quality of Hire, % прохождения испытательного срока, эффективность источников привлечения. Адаптация и удержание: Разработала программу онбординга для госслужащих и топ-менеджмента. Снизила текучесть на испытательном сроке за счет внедрения института наставничества и тренингов. Нормативная база: -Глубокое знание ТК РФ, законодательства о государственной гражданской службе (79-ФЗ), антикоррупционных стандартов, ФЗ «О персональных данных». Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗMarch 2022 - December 2023(1 year 10 months)ООО Шоколадница-ЯрославльИсполнительный Директор- Управление операционной деятельностью: Обеспечивала бесперебойную работу ресторана полного цикла на 76+ посадочных мест. Отвечала за соблюдение стандартов сервиса, качества блюд и санитарных норм. - Финансовое планирование и контроль: Управляла годовым бюджетом ресторана. Оптимизировала фудкост за счёт пересмотра работы с поставщиками и внедрения новых блюд в меню. - Контролировала все статьи расходов (ФОТ, закупка, коммунальные платежи). - Управление командой и подбор персонала: Самостоятельно формировала штат ресторана с нуля (до 30 сотрудников), включая массовый подбор линейного персонала: поваров, официантов, барменов, хостес, мойщиков посуды. -Создала и внедрила эффективную систему адаптации и наставничества для новых сотрудников, что снизило текучесть линейного персонала в первые три месяца работы с 40% до 10%. -Разработала и реализовала программу обучения для официантов и барменов, направленную на повышение среднего чека и увеличение продаж высокомаржинальных позиций. -Маркетинг и развитие: анализировала деятельность конкурентов и потребности гостей. Инициировала проведение тематических мероприятий и акций, что способствовало увеличению потока гостей в будние дни на 25%. Взаимодействие с госорганами: успешно проходила проверки Роспотребнадзора и МЧС, не имея штрафов и предписаний. May 2018 - March 2022(3 years 11 months)ООО СЗ ГудГрад НедвижимостьМенеджер по продажам/ЮристПолный цикл продажи жилой недвижимости (квартиры, апартаменты, кладовые): поиск клиентов, проведение встреч, показы объектов, ведение переговоров с частными лицами и инвесторами. Консультирование клиентов по условиям приобретения, ипотечным программам банков-партнеров (более 15 банков), государственным субсидиям и материнскому капиталу. Подготовка, согласование и заключение договоров долевого участия, уступки права требования (цессии), предварительных договоров купли-продажи (ПДКП). Правовая экспертиза правоустанавливающих документов застройщика, проверка юридической чистоты сделки перед подписанием. Взаимодействие с Росреестром (МФЦ): подача пакетов документов на регистрацию ДДУ, ипотеки, снятие обременений; контроль сроков регистрации. Разрешение конфликтных ситуаций при приемке квартир, составление актов осмотра, протоколов разногласий к актам приема-передачи. SkillsHR-стратегиясинхронизированная с бизнес-целями (P&L)Бюджетирование ФОТ и оптимизация затрат на персоналВоинский учетБронирование военнослужащихEmployee TrainingEmployee OnboardingEmployee recruitmentLegal supportLanguage proficiencyNo data availableEmploymentEmploymentFullWork formatRemote, Hybrid, OfficeWork schedule5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy