Lead team Lead

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 14 серпня 2026 Дарья Recruiter, 30 000 грн Розглядає посади: Recruiter, HR-менеджер, HR generalist, HR people partner, Менеджер з персоналу, Керівник B2B, Спеціаліст з персоналу, Рекрутер, Менеджер роботи з клієнтами, Помічник керівника Вид зайнятості: повна Вік: 20 років Місто проживання: Дніпро Готовий працювати: Дистанційно Контактна інформація Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19750186/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Recruiter з 09.2025 по 08.2026 (1 рік) StaFFinder, Дистанційно (Пошук персоналу, HR) Міжнародний напрям Повний цикл підбору персоналу на вакансії країнах Європи. Масовий підбір кандидатів на складські, виробничі, логістичні та сервісні позиції. Пошук кандидатів через Facebook, Telegram, Viber, LinkedIn, job-сайти та прямий пошук. Холодний пошук та первинний контакт із потенційними кандидатами. Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю. Первинна оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансії. Робота із запереченнями та мотивація кандидатів до працевлаштування. Надання кандидатам детальної інформації щодо умов роботи, проживання, документів та процесу працевлаштування. Координація співбесід та наступних етапів відбору. Ведення та актуалізація бази кандидатів у Zoho CRM. Робота з великою кількістю кандидатів одночасно та ведення декількох вакансій паралельно. Підготовка та публікація вакансій, адаптація текстів під різні канали залучення. Аналіз ефективності джерел пошуку кандидатів. Ключовий результат: сформувала практичний досвід масового рекрутингу та міжнародного працевлаштування, навчилася працювати з великим потоком кандидатів і самостійно вести вакансію від пошуку до фактичного виходу людини на роботу. Talent sourcer з 05.2025 по 09.2025 (5 місяців) DSN Group, Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт) Пошук та первинний відбір кандидатів відповідно до профілю вакансії. Робота з job-сайтами та базами кандидатів. Холодний пошук потенційних кандидатів. Первинна комунікація та уточнення зацікавленості у вакансії. Проведення первинного скринінгу. Передача релевантних кандидатів рекрутеру. Організація та координація співбесід. Комунікація з кандидатами на всіх етапах відбору. Ведення інформації щодо кандидатів та актуалізація бази. Допомога рекрутеру в організації процесу найму. Робота з декількома вакансіями одночасно. Результат: отримала практичний досвід роботи з повним рекрутинговим процесом та розвинула сильні навички сорсингу й первинного відбору. Recruiter з 08.2024 по 08.2025 (1 рік) OsviTech, Дистанційно (Освіта, наука) Почала роботу з підбору викладачів шкільних предметів. Пошук викладачів відповідно до вимог школи. Підбір кандидатів на різні шкільні предмети. Робота з job-сайтами, соціальними мережами та базою кандидатів. Первинний скринінг та оцінка кандидатів. Проведення співбесід. Перевірка професійних та комунікаційних навичок кандидатів. Організація наступних етапів відбору. Супровід кандидата до моменту прийняття рішення щодо співпраці. Ведення бази кандидатів. Комунікація з керівниками напрямів щодо актуальних потреб у персоналі. Team Lead Згодом була переведена на позицію Team Lead у відділі шкільних предметів. Організація та координація роботи команди рекрутерів. Постановка та контроль виконання планів і KPI. Контроль результативності рекрутерів. Розподіл задач та вакансій між співробітниками. Навчання та адаптація нових членів команди. Допомога рекрутерам у складних кейсах та роботі із запереченнями кандидатів. Контроль якості роботи з кандидатами. Аналіз результатів команди та пошук можливостей для покращення показників. Проведення внутрішніх консультацій та допомога у розвитку рекрутингових навичок команди. Контроль дотримання стандартів комунікації з кандидатами. Участь у вдосконаленні процесу найму. Результат: отримала досвід не лише рекрутингу, а й управління командою, контролю KPI, навчання співробітників та оптимізації процесів підбору Освіта Національний технічний університет « Дніпровська політехніка » Філологія та мовні комунікації, Дніпро Вища, з 2022 по 2026 (4 роки) Знання і навички Користувач ChatGPT Zadarma Google Meet Проведення зустрічей в Zoom Google Docs SendPulse Zoho CRM Уважність Організованість Уміння аналізувати Управлінські навички Ведення CRM Offboarding Стресостійкість HR-аналітика Онбординг персоналу Координація команди Пунктуальність Знання мов Українська — вільно Англійська — початковий Додаткова інформація Рекрутер із 2+ роками досвіду у сфері підбору персоналу. Працювала з повним циклом рекрутингу — від пошуку та первинного контакту з кандидатами до організації співбесід, супроводу та виходу працівника на роботу. Маю досвід як у масовому рекрутингу, так і в підборі спеціалістів, роботі з різними джерелами пошуку та побудові ефективної комунікації з кандидатами. Працювала з українським та міжнародним напрямами, зокрема із вакансіями в країнах Європи. Вмію самостійно організовувати рекрутинговий процес, працювати з великим потоком кандидатів, вести базу та контролювати результат на кожному етапі. Також маю досвід тімлідства, що дозволило розвинути навички організації роботи команди, контролю KPI, навчання та адаптації співробітників. Запропонувати вакансію