Lead team Lead

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 14 серпня 2026 Максим HRD, 65 000 грн Розглядає посади: HRD, HR generalist, HR people partner, HR-менеджер, HR-керівник, HR-генераліст, HR-директор, Директор з персоналу Вид зайнятості: повна Вік: 31 рік Місто: Київ Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6120799/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи HR-директор з 01.2025 по нині (1 рік 8 місяців) Veren Group, Київ (Видавництво, поліграфія) - Сформував HR-функцію з нуля у виробничій компанії з 55+ співробітниками. - Аналізував бізнес-процеси та навантаження працівників, дав рекомендації для оптимізації оргструктури. - Побудував процес повного циклу рекрутингу: профілювання вакансій, підбір каналів пошуку, проведення інтерв’ю, формування оферів. - Скоротив середній термін закриття вакансій із 45+ днів до 28 днів. - Впровадив стандартизовані програми онбордингу та адаптації: 92% нових співробітників успішно проходять випробувальний термін. - Організував кадровий документообіг, створив єдиний HR-реєстр і регулярну звітність для керівництва. - Запустив систему анонімних опитувань задоволеності персоналу, підвищив eNPS з 7,4 → 8,3. - Реалізував корпоративні ініціативи (welcome-box, святкові активності, внутрішні комунікації), що підвищили залученість і лояльність команди. HR generalist з 09.2023 по 12.2024 (1 рік 4 місяці) ТОВ "Старфрут", Київ (Транспорт, логістика) - Вів повний цикл рекрутингу для офісних і лінійних позицій (до 15 вакансій щомісяця). - Формував посадові інструкції, карти росту й систему оцінки результатів. - Впровадив адаптаційні чек-листи й тестування для нових співробітників. - Організував регулярні 1-to-1 зустрічі з працівниками, що знизило рівень плинності на 20%. - Створював навчальні матеріали й проводив тренінги для менеджерів з продажу та операційного персоналу. - Запровадив внутрішню HR-звітність для керівництва (щомісячні зведення по найму, адаптації, плинності). HR менеджер з 10.2022 по 09.2023 (1 рік) ТОВ "Unisolar", Київ (Енергетика) - Вів міжнародний рекрутинг (UA, MD, LT, RO), формував стратегії пошуку та співбесід у кількох країнах. - Працював над розвитком HR-бренду компанії (оновив сторінку роботодавця, соцмережі, внутрішні комунікації). - Впровадив опитування eNPS, розробив і реалізував систему мотивації та утримання персоналу. - Організував корпоративні заходи та тімбілдинги, що підвищили залученість працівників. - Займався кадровим документообігом, узгоджував контракти й забезпечував відповідність КЗпП. Recruitment & Adaptation Manager з 06.2020 по 09.2022 (2 роки 4 місяці) E Cosmetology, E Stomatology, Київ (Краса, фітнес, спорт) - Закривав вакансії середнього та топ-рівня, формував профілі кандидатів. - Вів процес адаптації: призначав наставників, формував плани введення в посаду. - Розробив систему анкетування і тестування, яка підвищила якість підбору на 25%. - Навчав HR-асистентів і формував стандарти їхньої роботи. - Впровадив HR-аналітику: щомісячні звіти по найму, адаптації та результатах випробувального терміну. HR Manager / Team Lead HR з 04.2019 по 02.2020 (11 місяців) БЦ "Арена-сити", Київ (Пошук персоналу, HR) - Організував і керував командою HR-фахівців, розподіляв задачі та контролював їх виконання. - Побудував систему рекрутингу: від пошуку до підписання контрактів. - Розробив і впровадив мотиваційні програми, що скоротили плинність персоналу. - Оптимізував процеси рекрутингу, зменшивши термін найму на 30%. - Контролював якість роботи персоналу й впроваджував стандарти сервісу. Адміністратор/управлінець з 06.2017 по 10.2018 (1 рік 5 місяців) ФОП "Pho.Kiev", Київ (Готельно-ресторанний бізнес) - Керував роботою зміни, організовував графіки, контролював дисципліну. - Навчав та адаптував нових працівників у команді. - Вів касову дисципліну, звітність та розподіл обов’язків. - Брав участь у рекрутингу й навчанні персоналу для нових закладів. Освіта КНУКиМ Готельно-рестораний и туристичний бізнес, Менеджмент та адміністрування.., Київ Вища, з 2012 по 2019 (7 років) - Бакалавр (4 роки). - Спеціаліст (1 рік). - Магістр (1,5 роки). Додаткова освіта та сертифікати Interlingua corp. 2010-2015, 5 лет 2 мес. Курс рекрутинга (hunter.ua) 2018, 9 мес. Самолікування, підняття настрою персоналу (Стратоплан) 2023, 3 місяці Планування підвищень (Стратоплан) 2023, 1 місяць Changers (HRD - підвищення кваліфікації) 2024, 1 місяць Знання і навички MS Excel MS Word Windows Бітрікс24 Google Sheets Google Google Drive Підбір керівного персоналу Побудова HR-бренду Управління персоналом Працьовитість Онбординг персоналу Управлінські навички Лідерство Знання мов Англійська — початковий Додаткова інформація HRD з 6+ роками досвіду у формуванні та розвитку HR-функції з нуля у різних галузях (поліграфія, логістика, енергетика, ритейл, послуги). Спеціалізуюсь на: - швидкому та якісному закритті вакансій (time-to-hire 20–25 днів), - побудові систем адаптації та навчання (90%+ проходження випробувального терміну), - підвищенні залученості персоналу (середній eNPS 8,2/10), - формуванні корпоративної культури, що напряму впливає на утримання працівників і продуктивність команд. Запропонувати вакансію