К основному содержанию
скилл CX Codex

talent-acquisition — скилл Claude Code: что делает и как установить

Скилл помогает составлять описания вакансий, сетки грейдов и опросники для собеседований. Он пригодится при поиске кандидатов и аудите воронки найма.

Установить в Claude Code · Через Skills CLI (Vercel) Все способы и платформы ↓
npx skills add borghei/Claude-Skills --skill talent-acquisition -a claude-code
Открыть на GitHub

Что делает talent-acquisition

Ассистент берёт на себя задачи найма по шагам: от снятия заявки с нанимающим менеджером до оффера и плана онбординга на первые 90 дней. Перед формированием текста вакансии он сверяет уровень роли от IC1 до IC5, проверяет текст на инклюзивность и подбирает каналы сорсинга. Для каждого этапа заданы отраслевые ориентиры — от конверсии откликов до срока закрытия вакансии в 30–45 дней.

Внутри заложены готовые шаблоны документов: структура описания позиции и бланк оценки кандидата. На интервью компетенции оцениваются по пятибалльной шкале с весовыми коэффициентами, чтобы исключить предвзятость до общего обсуждения. Для поведенческих вопросов применяется методика STAR. Оплата структурирована по грейдам с долями базовой ставки и опционов.

Скилл требует подтверждённого бюджета на позицию: без вилки окладов и уровня роли ассистент начнёт с уточняющих вопросов. Если данных не хватает, агент зафиксирует допущения прямо в начале ответа.

Какие задачи решает

  • составить описание вакансии с учётом грейда и зарплатной вилки
  • разработать скоркарт с весами компетенций для собеседования
  • оценить воронку рекрутинга и найти причины отказов от офферов
  • подобрать каналы сорсинга под уровень и специфику роли

Примеры запросов агенту

  • Помоги составить описание вакансии для Senior Backend Engineer (IC3) с вилкой зарплаты и требованиями.
  • Подготовь скоркарт для технического интервью с вопросами по методологии STAR.
  • Проанализируй воронку найма: у нас 14 офферов и только 9 согласий, где кроется проблема?

Как установить talent-acquisition

1Через Skills CLI (Vercel)

npx skills add borghei/Claude-Skills --skill talent-acquisition -a claude-code

2Вручную: положить файлы

~/.claude/skills/talent-acquisition/SKILL.md

Папка скилла целиком; для одного проекта — .claude/skills/talent-acquisition/

По шагам, с командами для каждой платформы: Как установить скилл в Claude Code: пять способов

Вопросы о talent-acquisition

Как установить talent-acquisition в Claude Code?

Выполните команду npx skills add borghei/Claude-Skills --skill talent-acquisition -a claude-code. Также можно поместить файл вручную по пути ~/.claude/skills/talent-acquisition/SKILL.md.

Что делает скилл talent-acquisition?

Он стандартизирует подбор персонала: помогает писать описания вакансий, рассчитывать сетки окладов от IC1 до IC5, формировать бланки интервью и анализировать этапы воронки найма.

Какие данные нужны скиллу в первую очередь?

Ассистент запрашивает название роли, её грейд, тип позиции, бюджетную вилку и перечень обязательных требований. Без этих параметров агент начнёт диалог с уточняющих вопросов или зафиксирует допущения.

Похожие скиллы

Всё по теме «Заметки, задачи и проекты» →
hiring-product-talent RefoundAI Скилл для найма продакт-менеджеров и инженеров: помогает описать роль через результат, искать людей через личные связи и закрывать кандидатов. Пригодится основателю, который сам ведёт найм. CX Codex +1 320установок job-post-builder официальный anthropics Составляет пакет документов для найма: вакансию, руководство по собеседованию с рубриками оценки и шаблон оффера. CX Codex +1 1 700установок partnerships-hiring Maya-Beth Finotti Собирает скоринг-карту, план интервью и сорсинг для найма партнёрского менеджера. Полезен, когда нанимаете первого человека в partnerships. CX Codex +1 13 200установок recruiting-pipeline официальный anthropics Скилл ведёт воронку найма от первого контакта до принятия оффера, считает конверсию между этапами и показывает узкие места. CX Codex +1 2 900установок hr-automation claude-office-skills Скилл описывает найм, онбординг, отпуска и офбординг как YAML-воркфлоу, которые агент превращает в рабочие шаги. CX Codex +1 4 900установок sales-hiring Maya-Beth Finotti Собирает четыре документа для найма SDR/BDR и AE: скоринг-карту роли, структурированное интервью с банком вопросов, оценку мок-звонка и план выхода на 30-60-90. CX Codex +1 26 400установок

Из того же набора9

product-designer Скилл помогает проектировать интерфейсы, пользовательские сценарии и прототипы. Пригодится для UX-исследований, дизайн-систем и тестов удобства. CX Codex +1 4 900установок brand-strategist Формирует позиционирование бренда, матрицу сообщений и модель архитектуры. Пригодится при запуске нового продукта или ребрендинге. CX Codex +1 774установок data-analyst Задаёт агенту структуру работы аналитика данных: от формулирования гипотез и написания SQL до проверки тестов и презентации выводов. CX Codex +1 605установок data-scientist Задаёт структуру для машинного обучения, проверки гипотез и отбора признаков. Пригодится при оценке моделей и подготовке пайплайнов. CX Codex +1 440установок hr-business-partner Скилл для работы HR-партнёра: строит план найма, ведёт калибровку оценок и разбирает трудовые споры вместе с агентом. CX Codex +1 395установок senior-fullstack Разворачивает каркасы веб-проектов на Next.js, FastAPI, Django или MERN и запускает статический аудит кодовой базы. Пригодится на старте сервиса или при ревизии качества кода. CX Codex +1 311установок senior-mobile Скилл для мобильной разработки: скаффолдинг проектов на React Native, Flutter, SwiftUI и Jetpack Compose, разбор производительности и подготовка к публикации в сторах. CX Codex +1 310установок marketing-analyst Скилл превращает ассистента в маркетингового аналитика: считает окупаемость кампаний, сравнивает модели атрибуции и помогает перераспределить бюджет по каналам. CX Codex +1 308установок

Спонсоры проекта

Компании, которые помогают держать аналитику открытой