recruiting-pipeline — скилл для Claude Code: что делает
Скилл ведёт воронку найма от первого контакта до принятия оффера, считает конверсию между этапами и показывает узкие места.
npx skills add anthropics/knowledge-work-plugins --skill recruiting-pipeline -a claude-codeЧто делает recruiting-pipeline
Скилл управляет шестью этапами рекрутинга: Sourced (контакт установлен), Screen (телефонный скрининг), Interview (очные интервью), Debrief (командное решение), Offer (отправка оффера) и Accepted (оффер принят). На каждом этапе фиксирует действия и переходы.
Трекает пять метрик: скорость прохождения этапов, конверсию stage-to-stage, эффективность каналов привлечения, долю принятых офферов и time to fill от открытия вакансии до согласия. Активируется фразами вроде recruiting update, candidate pipeline, hiring status или когда речь идёт о скрининге и офферах.
Если подключена ATS, скилл тянет данные кандидатов автоматически и обновляет статусы в реальном времени.
Какие задачи решает
- отслеживать статус кандидатов по этапам найма
- считать конверсию между Screen, Interview и Offer
- проанализировать скорость движения по воронке
- сравнить эффективность каналов рекрутинга
- рассчитать time to fill от открытия позиции до принятого оффера
Примеры запросов агенту
- покажи recruiting update по всем открытым позициям
- сколько кандидатов на этапе Interview и Debrief сейчас
- рассчитай конверсию из Screen в Offer за последний квартал
Как установить recruiting-pipeline
1Через Skills CLI (Vercel)
npx skills add anthropics/knowledge-work-plugins --skill recruiting-pipeline -a claude-code2Вручную: положить файлы
~/.claude/skills/recruiting-pipeline/SKILL.mdПапка скилла целиком; для одного проекта — .claude/skills/recruiting-pipeline/
1Через Skills CLI (Vercel)
npx skills add anthropics/knowledge-work-plugins --skill recruiting-pipeline -a codex2Вручную: положить файлы
.agents/skills/recruiting-pipeline/SKILL.mdДля всех проектов — ~/.agents/skills/
1Через Skills CLI (Vercel)
npx skills add anthropics/knowledge-work-plugins --skill recruiting-pipeline -a cursor2Вручную: положить файлы
.cursor/skills/recruiting-pipeline/SKILL.mdCursor читает и .agents/skills/, и .claude/skills/
1GitHub CLI
gh skill install anthropics/knowledge-work-plugins recruiting-pipeline2Вручную: положить файлы
.github/skills/recruiting-pipeline/SKILL.md1Через Skills CLI (Vercel)
npx skills add anthropics/knowledge-work-plugins --skill recruiting-pipeline -a gemini-cli2Командой платформы
gemini skills install https://github.com/anthropics/knowledge-work-plugins --path human-resources/skills/recruiting-pipelineВручную: положить файлы
.devin/skills/recruiting-pipeline/SKILL.mdСтарый путь .windsurf/skills/ тоже читается
Через Skills CLI (Vercel)
npx skills add anthropics/knowledge-work-plugins --skill recruiting-pipeline -a opencodeClaude.ai
Упакуйте папку в zip и загрузите в Settings → Capabilities → Skills
Из того же набора133
Весь набор →Похожие
Вопросы о recruiting-pipeline
Как установить recruiting-pipeline в Claude Code?
Выполни команду npx skills add anthropics/knowledge-work-plugins --skill recruiting-pipeline -a claude-code. Скилл встанет в ~/.claude/skills/recruiting-pipeline/SKILL.md.
Что делает recruiting-pipeline?
Скилл ведёт воронку найма от первого контакта до принятого оффера, трекает шесть этапов (Sourced, Screen, Interview, Debrief, Offer, Accepted) и считает метрики: конверсию между этапами, скорость прохождения, эффективность каналов и время закрытия вакансии.
Какие метрики трекает recruiting-pipeline?
Скилл считает скорость прохождения каждого этапа, конверсию stage-to-stage, эффективность источников кандидатов, долю принятых офферов и time to fill. Если подключена ATS, данные обновляются автоматически.
Исходный текст
SKILL.md · Apache-2.0
--- name: recruiting-pipeline description: Track and manage recruiting pipeline stages. Trigger with "recruiting update", "candidate pipeline", "how many candidates", "hiring status", or when the user discusses sourcing, screening, interviewing, or extending offers. --- # Recruiting Pipeline Help manage the recruiting pipeline from sourcing through offer acceptance. ## Pipeline Stages | Stage | Description | Key Actions | |-------|-------------|-------------| | Sourced | Identified and reached out | Personalized outreach | | Screen | Phone/video screen | Evaluate basic fit | | Interview | On-site or panel interviews | Structured evaluation | | Debrief | Team decision | Calibrate feedback | | Offer | Extending offer | Comp package, negotiation | | Accepted | Offer accepted | Transition to onboarding | ## Metrics to Track - **Pipeline velocity**: Days per stage - **Conversion rates**: Stage-to-stage drop-off - **Source effectiveness**: Which channels produce hires - **Offer acceptance rate**: Offers extended vs. accepted - **Time to fill**: Days from req open to offer accepted ## If ATS Connected Pull candidate data automatically, update statuses, and track pipeline metrics in real time.
© anthropics · Apache-2.0 · anthropics/knowledge-work-plugins