К основному содержанию

Teamlead Director of Customer Relations

Lead· ArbiHunter — резюме · 4 дня назад
AI-саммари
Руководитель клиентской поддержки и VIP-направления в iGaming с опытом управления распределенными командами до 25 человек. Специализируется на операционном контроле метрик (SLA, QC, AHT), аналитике GGR и автоматизации рабочих процессов с помощью CRM API и Slack Workflows. Рассматривает руководящие позиции уровня Team Lead / Head в сфере клиентского сервиса на удаленке.
Роль
Team Lead
Грейд
Lead
Вертикали
gambling, igaming, finance, gaming
Трафик
native
ЗП от
не указана
Контакт
нет
Площадка
ArbiHunter — резюме ↗
Обновлено там
09.11.2026
В базе с
13.11.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «ArbiHunter — резюме» · скачано 13.11.2026 — без AI-обработки, контакты вырезаны.
Teamlead Director of Customer Relations Negotiable Kazakhstan Almaty Full Remote Work experience 2 years 1 month Last work experience Company under NDA Team Lead Customer Support 3 months Contacts About About Специалист в сфере iGaming с непрерывным практическим треком: от прямого управления персональным VIP-портфелем до руководства распределенными командами численностью 15–25 человек в VIP Management и Customer Support. Обладаю глубоким пониманием клиентского цикла в продукте: сегментация базы, реактивация неактивных игроков, аналитика транзакционной истории и GGR, разрешение критических платежных споров и координация технических инцидентов. Совмещаю сильную операционную дисциплину с техническим бэкграундом: самостоятельно разработала с помощью ИИ и внедрила в рабочие процессы компании 4 инструмента автоматизации на базе Slack Workflow и CRM API. Affiliate experience No data available Work experience 2 years 1 month August 2026 - October 2026 ( 3 months ) Company under NDA Team Lead Customer Support Руководила распределенной командой первой линии поддержки из 15–25 человек после реструктуризации: организовывала покрытие смен, соблюдение регламентов и стандартов сервиса. Обучала менеджеров доступно объяснять новым игрокам правила первых депозитов, вейджеры, приветственные бонусы, а также логику коэффициентов, линий и размещения ставок. Контролировала операционные метрики (QC, SLA, Resolution Rate, Productivity); масштабировала выборку проверяемых диалогов для превентивного выявления ошибок. Разработала с помощью ИИ 3 инструмента на CRM API: трекинг статусов и пауз смены, синхронизацию графиков из Google Sheets и аналитический модуль повторяющихся замечаний QC. Результат: 1-е место команды среди всех call-центров проекта по ключевым KPI в августе 2026 г.; сохранение позиций среди лидеров в сентябре и октябре; личный топ-5 Team Lead проекта все 3 месяца. June 2025 - July 2026 ( 1 year 2 months ) Company under NDA VIP Team Lead Руководила распределенным отделом из 15–25 VIP Managers: контролировала дисциплину, качество сервиса для ключевых игроков и соблюдение внутренних стандартов. Анализировала метрики в Tableau (выгрузка с фильтрами) и сопоставляла динамику показателей менеджеров в Google Sheets (объем чатов, AHT, производительность). Проводила коучинг и встречи 1:1, разбирала реальные диалоги и ошибки; проверяла оценки Quality Control, составляла аргументированные апелляции по стандартам проекта. Участвовала в собеседованиях и оценке кандидатов; сопровождала адаптацию, shadowing и испытательный срок с подготовкой рекомендаций руководителю. Локализовала системные инциденты: координировала решение с CRM, Technical и Finance; разработала Slack Workflow для согласования повышенной нагрузки смен. Результат: Стабильное вхождение в ТОП-5 Team Lead компании каждый месяц на протяжении всех 14 месяцев работы по совокупности всех целевых KPI проекта. October 2024 - May 2025 ( 8 months ) Company under NDA VIP Manager Вела персональный портфель до 500 VIP и PreVIP клиентов CIS: омниканальная коммуникация (звонки, чаты, email, SMS) параллельно с приемом обращений на общей линии. Сегментировала базу по давности последнего депозита и активности (включая срезы 7 и 14 дней); адресно реактивировала неактивных игроков, выявляя барьеры и причины спада. Самостоятельно рассчитывала размер персональных бонусных предложений в рамках утвержденных лимитов на основе профиля игрока, игровой активности и показателя GGR в CRM. Анализировала историю в CRM: статусы транзакций, депозиты, выводы, историю задач, любимые слоты и провайдеров для точечной персонализации предложений и поздравлений. Курировала сложные обращения: сбои платежных шлюзов, задержки выплат, запросы на компенсации; создавала подтвержденные тикеты в Jira со сбором логов и чеков. Выполняла высокую суточную норму — до 200–250 попыток исходящих звонков в день; диалоги регулярно отбирались QA как образцы качественной работы; менторила новичков. Skills VIP & PreVIP клиентский сервис Реактивация неактивных игроков Персональные бонусные расчеты Анализ GGR и транзакций в CRM Управление сменами Контроль QC SLA Resolution Rate Performance Management Межфункциональная координация Автоматизация рабочих процессов Slack / Workflows CRM API AI Tools Database segmentation CRM systems Tableau Jira Google Sheets Confluence Language proficiency Native Russian Employment Employment Full Work format Remote, Hybrid, Office Work schedule Flexible, Shift, 5/2 Relocation Possible Business trips Business trips possible

Спонсоры проекта

Компании, которые помогают держать аналитику открытой