Middle HR Manager

Middle HR Manager Negotiable Russia Kazan' Full Remote Work experience 13 years 1 month Last work experience ФСИН России Начальник отдела кадров 13 years 1 month Contacts About About HR-специалист с опытом работы в сфере управления персоналом и руководства HR-направлением. Имею опыт подбора и оценки кандидатов, проведения собеседований, ведения кадровых процессов, работы с документацией и взаимодействия с сотрудниками на разных уровнях. Сильные стороны — грамотная коммуникация, системность, ответственность, внимательность к деталям и умение быстро разбираться в новых задачах. Сейчас хочу развиваться в коммерческом рекрутинге и digital-среде, рассматриваю удалённые позиции Recruiter / HR Specialist. Интересны современные компании, динамичная среда и возможность профессионального роста. Affiliate experience No data available Work experience 13 years 1 month September 2013 - September 2026 ( 13 years 1 month ) ФСИН России Начальник отдела кадров - Руководство работой отдела кадров и распределение задач между сотрудниками. - Организация полного цикла кадровой работы: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и иных кадровых процедур. - Участие в подборе и отборе сотрудников, проведение собеседований и оценка кандидатов. - Формирование кадрового состава и контроль укомплектованности подразделений. - Ведение и контроль кадрового документооборота. - Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных документов. - Подготовка кадровой отчетности, аналитических материалов и служебной документации. - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. - Адаптация новых сотрудников и сопровождение сотрудников на различных этапах работы. - Решение сложных кадровых и конфликтных ситуаций. - Организация работы с большим объёмом информации и документации в условиях высокой ответственности и ограниченных сроков. - Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам. - Обеспечивала стабильную работу кадрового направления и своевременное закрытие кадровых задач. - Организовала эффективную работу отдела и распределение нагрузки между сотрудниками. - Обеспечивала укомплектованность подразделений необходимыми специалистами. - Повысила системность и контроль кадрового документооборота. - Успешно работала с большим объёмом кадровой документации и параллельными задачами. - Самостоятельно принимала решения по сложным кадровым вопросам и несла ответственность за результат работы отдела. - Выстроила эффективное взаимодействие между кадровой службой, руководителями подразделений и сотрудниками. Skills Рекрутинг и подбор персонала Поиск и первичный отбор специалистов HR-документооборот Руководство командой Работа с конфликтными ситуациями Работа с большим объёмом информации Самостоятельность Быстрое обучение Candidate Assessment Conducting interviews HR Administration Responsibility Excellent written and verbal communication skills Language proficiency No data available Employment Employment Full, Part-time, Project-based Work format Remote Work schedule Flexible, Shift, 5/2 Relocation Not possible Business trips Business trips possible