Lead team Lead · igaming, gaming

Lead· 3 лет· @cyprusithr (Telegram MTProto) · 1 неделю назад

Контакты соискателей не публикуем. Telegram, LinkedIn — в оригинале анкеты на @cyprusithr (Telegram MTProto) ↗

AI-саммари

Эксперт в управлении VIP-направлениями и удержании игроков в iGaming с опытом построения отделов с нуля. Специализируется на монетизации high-value сегмента, оптимизации бонусной экономики и масштабировании LTV через CRM-стратегии. Ищет руководящую позицию уровня Head/Lead для развития бизнес-юнитов и оптимизации операционных процессов.

Роль: Team Lead
Грейд: Lead
Опыт: 3+ лет
Вертикали: igaming, gaming
ЗП от: не указана
Контакт: прямой
Площадка: @cyprusithr (Telegram MTProto) ↗
Обновлено там: 22.10.2026
В базе с: 30.10.2026

VIP Management Retention Strategy CRM Bonus Economy LTV optimization GGR/NGR analysis Performance Management A/B testing Segmentation Churn reduction KPI management SLA

Оригинал с площадки RAW

Как пришло с «@cyprusithr (Telegram MTProto)» · скачано 30.10.2026 — без AI-обработки, контакты вырезаны.

#CV #iGaming #TeamLead #VipTeamLead #remote

#CV #iGaming #TeamLead #VipTeamLead #remote Рассматриваю предложения на позиции **VIP Team Lead / Head of VIP / Head of Retention / VIP Bonus Lead** в международных iGaming-компаниях. **Более 3 лет опыта в iGaming**: управление командами, развитие VIP-направления, монетизация high-value сегмента и построение систем удержания с фокусом на финансовый результат. Мой профиль - развитие VIP-направления как полноценного бизнес-юнита с фокусом на выручку, прибыльность, удержание и рост LTV. **Ключевая экспертиза:** Управление командами 20+ сотрудников: performance management, KPI, SLA, обучение и развитие. Разработка VIP- и Retention-стратегий, монетизация high-value сегмента и работа с Whales. Управление бонусной экономикой, ROI, GGR/NGR и оптимизация затрат. Снижение churn, повышение Retention и LTV через сегментацию, персонализацию и A/B-тестирование. Оптимизация CRM, автоматизация процессов и выстраивание кросс-функционального взаимодействия. Разработка операционных регламентов, систем аналитики и масштабируемых процессов с нуля. **Результаты:** рост Retention на 12–18%, LTV на 15–20% и операционной эффективности команды примерно на 20%. Интересны задачи уровня **Senior / Lead / Head** с ответственностью за развитие направления, трансформацию процессов, управление командой и достижение бизнес-целей. 🕐 **Занятость:** полная 💻 **Формат:** удалённо 🇬🇧 **Английский:** B2 📩 **Telegram:[контакт скрыт] [контакт скрыт] 🔗 [**LinkedIn**]([контакт скрыт]) Резюме прикрепляю к публикации. Буду рад предложениям и профессиональным контактам.