К основному содержанию

HR менеджер

Lead· Воронеж· Партнеркин — резюме
Контакты соискателей не публикуем. Telegram — в оригинале анкеты на Партнеркин — резюме ↗
AI-саммари
HR-специалист с опытом в digital, affiliate marketing и media buying, специализирующийся на подборе персонала для Gambling, Nutra и IT-направлений. Эксперт в прямом поиске, Boolean Search, а также в построении HR-процессов, адаптации и performance management. Ищет работу с зарплатным ожиданиями от $1 500 в арбитражных проектах.
Роль
Рекрутер
Грейд
Lead
Вертикали
gambling, betting, nutra
Трафик
facebook
ЗП от
$1 500
Гео
Воронеж
Контакт
прямой
Площадка
Партнеркин — резюме ↗
В базе с
20.10.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «Партнеркин — резюме» · скачано 20.10.2026 — без AI-обработки, контакты вырезаны.
Все резюмеМенеджментHR менеджерАрсений Власов Обо мне Иностранные языки Показать контакты Арсений Власов Обо мне Иностранные языки Показать контакты Активно ищу работу19 октября 20265HR менеджер$1 500 ВертикальБеттингГемблингНутраИсточникFBТелеграм25 лет (родился 1 мая 2001 года) ВоронежКатегорияМенеджментЗанятостьЛюбойГражданствоРоссияПрофессиональные навыкиagile Посмотреть портфолио Обо мнеHR-специалист с опытом работы в digital, affiliate marketing и media buying. Специализируюсь на подборе специалистов для Nutra и Gambling-вертикалей: Media Buyer, Facebook Farmer, Team Lead Farmer, BizDev, а также специалистов финансового и IT-направлений. Понимаю специфику арбитражного рынка, особенности работы медиабаинговых команд и требования к специалистам на разных этапах развития бизнеса. Использую прямой поиск, профессиональные комьюнити, X-ray и Boolean Search, провожу интервью по компетенциям и выстраиваю взаимодействие с нанимающими менеджерами. В последнем проекте закрыл все перечисленные сложные вакансии раньше дедлайна — в среднем на 43%. Помимо рекрутинга, занимаюсь построением HR-процессов, адаптацией сотрудников, развитием корпоративной культуры, performance management и HR-аналитикой. Мой подход — не просто закрывать вакансии, а помогать бизнесу находить сильных специалистов, формировать эффективные команды и создавать условия для их долгосрочного развития. Умею сочетать скорость и качество подбора с системным подходом к управлению людьми. Иностранные языки РусскийРоднойАнглийскийb1 — СреднийНемецкийb2 — Средний

Спонсоры проекта

Компании, которые помогают держать аналитику открытой