HR Manager

HR Manager Negotiable Russia Full Remote Work experience 16 years 1 month Last work experience Фриланс HR 5 years 1 month Contacts About About Хедхантер с 15 летним опытом работы . Из них 12 лет в активном поиске и подборе специалистов ТОП уровня. Сложные интервью. Выявление скрытых мотивов кандидата. Создание и проведение ассортимента под задачи заказчика. Построение эффективной команды. Разработка и внедрение Kpi, грейды и нематериальных систем мотивации. Отраслевая экспертиза: -Общепит -Торговля -Производство -HR Высшее образование "Клинический психолог" Опыт работы руководителем HR в крупной иностранной компании Affiliate experience No data available Work experience 16 years 1 month October 2021 - to date ( 5 years 1 month ) Фриланс HR Обязанности: - Подбор ТОП менеджеров и линейных сотрудников - Построение команды "под ключ" - "Упаковка" бизнеса под франшизу Результаты: - Успешное подбор ТОП и линейных сотрудников для различных компаний - Создание эффективных команд, способных достигать поставленные цели - Разработка и внедрение стратегии франшизного бизнеса, что привело к расширению компании October 2018 - October 2021 ( 3 years 1 month ) Леруа Мерлен восток Руководитель службы персонала Обязанности: - Построение команды HR - Подбор сотрудников от кассира до директора магазина - Внедрение программ адаптации, мотивации и оценки сотрудников Результаты: - Сформированная команда HR, способная эффективно управлять персоналом - Подбор и найм высококвалифицированных сотрудников на все уровни магазина - Внедрение программ адаптации, мотивации и оценки сотрудников, которые повысили эффективность работы и улучшили уровень удовлетворенности персонала - Проведение ежегодной оценки сотрудников для выявления их сильных и слабых сторон и разработки планов развития October 2010 - October 2018 ( 8 years 1 month ) Федералья сеть ресторанов Директор по персоналу Обязанности: - Поиск и подбор сотрудников на различные должности, от линейных до ТОПовых. - Обучение и сопровождение новых сотрудников. - Наставничество и поддержка персонала. - Разработка и проведение обучающих тренингов для повышения квалификации сотрудников. - Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников. Результаты: - Успешное заполнение вакансий различных уровней. - Обучение и адаптация новых сотрудников, что способствует их быстрому включению в рабочий процесс. - Развитие навыков и компетенций сотрудников через проведение обучающих тренингов. - Внедрение эффективных систем мотивации, что повышает уровень удовлетворенности и производительности персонала. Профессия: Директор по персоналу Skills Проведение соревнований Разработка нематериальных систем мотивации Проведение тренингов по продажам и эффективному сервису Building effective communication strategies Language proficiency Intermediate English Employment Employment Full, Part-time, Project-based Work format Remote Work schedule Flexible, Shift, 5/2 Relocation Not possible Business trips Business trips not possible