К основному содержанию

Teamlead Sales Manager

Lead· 6 лет· ArbiHunter — резюме · 19 часов назад
контакт через площадку — писать через ArbiHunter — резюме
AI-саммари
Специалист с 6,5 годами опыта в сфере HoReCa и клиентского сервиса, включая более 4 лет руководства командой до 30 человек. Прямого опыта в affiliate/iGaming нет, но есть сильная база в операционном менеджменте, переговорах и управлении персоналом. Ищет позицию Teamlead Sales Manager / менеджера по продажам на удаленный формат.
Роль
Sales/BizDev
Грейд
Lead
Опыт
6+ лет
ЗП от
не указана
Контакт
через площадку
Площадка
ArbiHunter — резюме ↗
Обновлено там
03.10.2026
В базе с
04.10.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «ArbiHunter — резюме» · скачано 04.10.2026 — без AI-обработки, контакты вырезаны.
Teamlead Sales ManagerNegotiableGeorgiaFullRemoteWork experience6 years 7 monthsLast work experienceООО «Декаф»Менеджер бара6 years 7 monthsContactsAboutAboutМенеджер с 7-летним опытом работы в сфере HoReCa и клиентского сервиса, включая 4+ года на руководящей позиции в крупной ресторанной сети «Кофемания» в Москве.Имею практический опыт работы с клиентами, ведения переговоров, управления командой до 30 сотрудников, найма и обучения персонала, контроля качества и организации рабочих процессов.Имею высшее образование по специальности «Организационный менеджмент». Понимаю основные бизнес-процессы, принципы продаж и клиентского сервиса.Цель — развиваться в продажах и работе с клиентами, используя управленческий опыт, навыки коммуникации и ориентацию на результат.Ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность, системное мышление, высокая обучаемость, настойчивость в достижении целей, способность самостоятельно принимать решения и работать в условиях высокой нагрузки.Affiliate experience No data availableWork experience6 years 7 monthsJuly 2019 - January 2026(6 years 7 months)ООО «Декаф»Менеджер бараНачинал работу в сфере HoReCa с позиций бариста и бармена, впоследствии вырос до менеджера бара. Основные обязанности и достижения: • управление командой от 12 до 30 сотрудников; • организация работы подразделения и распределение задач; • составление рабочих графиков и контроль выхода сотрудников; • подбор, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников; • обучение персонала стандартам сервиса и рабочим процессам; • контроль качества обслуживания клиентов; • работа с обратной связью и решение конфликтных ситуаций; • взаимодействие с поставщиками и организация закупок; • контроль товарных остатков и проведение инвентаризаций; • контроль соблюдения стандартов компании; • оперативное решение нестандартных ситуаций; • работа в условиях высокой нагрузки и многозадачности. Ключевой профессиональный результат: за несколько лет прошёл путь от линейной позиции до руководителя подразделения, получив практический опыт управления персоналом, клиентского сервиса и организации бизнес-процессов.SkillsПродажи и работа с клиентамиКлиентский сервисВыявление потребностей клиентаРабота с возражениямиНайм и проведение собеседованийОбучение и адаптация сотрудниковОрганизация рабочих процессовКонтроль качестваЗакупки и управление товарными остаткамиПонимание основных бизнес-процессовРабота в режиме многозадачностиУверенное владение ПКБазовое владение ExcelPersonnel ManagementNegotiation skillsVendor ManagementLanguage proficiencyNo data availableEmploymentEmploymentFullWork formatRemoteWork schedule5/2RelocationNot possibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions[контакт скрыт]© 2026 All rights reservedPrivacy Policy

Спонсоры проекта

Компании, которые помогают держать аналитику открытой
свежие базы — в канале Подписаться на канал