Junior Media Buyer
контакт через площадку — писать через ArbiHunter — резюме
AI-саммари
Начинающий специалист без прямого опыта в affiliate-маркетинге, претендующий на позицию Junior Media Buyer. Имеет более года опыта работы в технической поддержке на роли тимлида 2-й линии, где занимался анализом метрик, распределением нагрузки и обучением сотрудников. Ищет возможность старта в медиабаинге с полной отдачей.
- Роль
- Медиабайер
- Грейд
- Lead
- Трафик
- native
- ЗП от
- не указана
- Контакт
- через площадку
- Площадка
- ArbiHunter — резюме ↗
- Обновлено там
- 20.09.2026
- В базе с
- 22.09.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «ArbiHunter — резюме» · скачано 22.09.2026 — без AI-обработки, контакты вырезаны.
Junior Media Buyer800 $RussiaFullRemoteWork experience1 year 3 monthsLast work experienceООО РВБТимлид 2-ой линии тех. поддержки. 1 year 3 monthsContactsAboutAbout2+ года опыта в технической поддержке. Проделывал путь от крипа до ответственного за группу разбора из 8 человек, которых обучил и включил в рабочие процессы почти с нуля. Хочу найти хорошую работу, где смогу выкладываться на полную и видеть отклик от работодателя. Affiliate experience No data availableWork experience1 year 3 monthsJuly 2025 - September 2026(1 year 3 months)ООО РВБТимлид 2-ой линии тех. поддержки. Достижения и ключевые проекты: ·Стабильно закрывал 140 обращений в день при плановых 100, удерживая высокое качество обработки. · Наставничество и адаптация: Обучил 8 новичков, доведя их показатели с 15–20 до 90–100 обращений в день, что соответствует целевым требованиям компании. · Курирование новичков: Взял ответственность за выработку и качество группы стажёров, оперативно корректируя их ошибки на старте. · Развитие базы знаний: Написал 15 шаблонов (удержания, переводы, запросы информации, эскалации). Отредактировал и доработал ещё 10–15 шаблонов — правки неоднократно получали одобрение руководителя отдела и старшего внутреннего аудитора. · Адаптация к изменениям: В условиях периодических, вплоть до кардинальных, изменений регламента быстро осваивал новые правила и помогал адаптироваться всей команде, включая опытных сотрудников. · Распределение обращений и контроль загрузки по четырём операционным командам. · Лидерство в разборе: Возглавлял отдельную группу, которая разрешала спорные ситуации между ПВЗ и Сервисным центром (СЦ).SkillsData Visualization and AnalysisEmployee TrainingUser Metrics AnalysisAbility to learnLanguage proficiencyAdvanced EnglishNative RussianEmploymentEmploymentFullWork formatRemote, Hybrid, OfficeWork scheduleFlexible, Shift, 5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions[контакт скрыт]© 2026 All rights reservedPrivacy Policy
