Middle HR Manager

Middle HR ManagerNegotiableRussiaMoscowFullRemoteWork experience2 yearsLast work experienceКадровое агентство matchHR Manager / Debuty TL (iGaming)2 yearsContactsAboutAboutМеня зовут Алёна - я HR с опытом полного цикла подбора. Работала с широким спектром вакансий: от массового до точечного подбора. Открыта к новому опыту и хочу дальше развиваться в индустрии iGaming. Комфортно чувствую себя в динамичной среде, быстро погружаюсь в незнакомые задачи и нахожу способы их решатьAffiliate experience No data availableWork experience2 yearsOctober 2024 - September 2026(2 years)Кадровое агентство matchHR Manager / Debuty TL (iGaming)Задачи: - Активный sourcing через HH.ru, Telegram, профильные площадки и другие каналы; - Работа как с входящими откликами, так и с холодным поиском кандидатов; - Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка hard skills, soft skills, мотивации и соответствия требованиям заказчика; - Сопровождение кандидатов на всех этапах; - Подготовка и презентация офферов, контроль выхода сотрудников, оформление документов; - Постоянная коммуникация с заказчиками, контроль движения кандидатов по воронке; - Поиск и тестирование новых каналов привлечения кандидатов. - Работа с Jira, Huntflow и Google-таблицами. Работала с вакансиями: Affiliate Manager, Support/Hunt, HR, Sourcer,Business Trainer Для профессионального развития перешла в другой отдел и занималась подбором специалистов в сфере FinTech и платежных решений. Работала с вакансиями: Operations Payment Manager, Payment Manager (Fin), Payment Support, Sales Manager, Research & Content Analyst, SMM Copywriter / Content Manager, Procurement Manager Одновременно вела 3-6 вакансий различной сложности. Далее была повышена до позиции Debuty TL. В задачи входило: - Контроль и анализ воронки: отслеживание конверсий на этапах, выявление причин потерь кандидатов и поиск точек роста; - Контроль качества ведения вакансий и CRM, актуальности статусов и отчетности; - Наставничество HR и помощь в решении рабочих вопросов; - Онбординг новых сотрудников команды, а также дополнительная проработка компетенций HR; - Участие в развитии эффективности команды: разработка и проведение обучающих мероприятий, внутренних митов, направленных на развитие профессиональных навыков сотрудников.Portfolio[контакт скрыт] интервьюХолодный поискОбучение и развитиеMarket and partner analysisEmployee recruitmentPhone negotiationsLanguage proficiencyAdvanced EnglishEmploymentEmploymentFullWork formatRemoteWork schedule5/2RelocationNot possibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions[контакт скрыт]© 2026 All rights reservedPrivacy Policy