Middle HR Manager

Middle HR Manager120000 ₽RussiaSaint PetersburgFullRemoteWork experience3 years 1 monthLast work experienceCompany under NDAHR-бизнес-партнер (HRBP)2 yearsContactsAboutAboutПривет! Меня зовут Аня. Более 3 лет работаю в HR, сейчас развиваюсь в направлении HRBP и Talent Acquisition. За это время успела поработать с подбором, адаптацией, развитием сотрудников, организацией корпоративных мероприятий, HR-процессами и управлением небольшой командой. Английский B2. Я спокойный, эмпатичный и организованный человек. Легко нахожу общий язык с разными людьми и хорошо чувствую себя в коммуникации как с кандидатами, так и с сотрудниками и руководителями. В подборе особенно нравится разбираться в мотивации человека и понимать, насколько ему подойдет команда и компания. Комфортно чувствую себя в самостоятельной работе и умею принимать решения. При этом прислушиваюсь к обратной связи и спокойно отношусь к конструктивной критике. Больше всего меня мотивирует видеть результат своей работы: успешных сотрудников, которых я когда-то наняла, рост своей команды и собственное профессиональное развитие. Вне работы люблю путешествовать, рисовать картины по номерам и слушать музыку. Ценю хороший юмор и людей, с которыми можно быть на одной волне.Affiliate experienceVerticalsGamingE-commerceCryptoBettingGamblingSearchFinanceDatingSourcesMeta (Facebook)SEOTikTokIn AppYandex DirectInfluencer MarketingGeosTier-1Tier-2Tier-3Work experience3 years 1 monthOctober 2024 - to date(2 years)Company under NDAHR-бизнес-партнер (HRBP)- Взаимодействие с руководителями отделов и C-level для решения бизнес-задач через команду; - Планирование организационной структуры и расширения / сужения штата под новые цели компании; - Оценка текущих ресурсов команды, выявление зон роста сотрудников и координация внутренних переводов; - Консультирование менеджеров по вопросам адаптации, мотивации, удержания сотрудников и работы с выгоранием; - Помощь в разрешении конфликтных и сложных ситуаций внутри коллектива; - Контроль и оптимизация бюджетов на оплату труда (ФОТ); - Управление рекрутерами (3 человека в подчинении): распределение вакансий, постановка задач и контроль результатов; - Анализ метрик найма (скорость, стоимость и качество закрытия вакансий); - Разработка и запуск с нуля концепции фирменного мерча совместно с HR-командой (от идеи до производства); - Использование мерча как инструмента внутреннего пиара для сплочения команды и повышения лояльности; - Проведение Performance Review и внедрение систем оценки персонала; - Разработка и проведение корпоративных мероприятий; - Проведение регулярных встреч 1-on-1 с ключевыми сотрудниками; - Поддержание здоровой атмосферы и развитие корпоративной культуры в компании; - Проведение онбордингов и сопровождение новых сотрудников на протяжении всего периода испытательного срока; - Ведение учета отпусков, больничных и других видов отсутствия сотрудников.September 2023 - October 2024(1 year 2 months)ВместеHR manager х рекрутер- Формирование профиля вакансий совместно с нанимающими менеджерами; - Активный рекрутинг (ХХ, тг, инстаграм, работа ру) в IT, Sales, Marketing и AdTech направлениях; - Одновременное ведение 7-10 вакансий; - Проведение всех этапов интервью; - Сопровождение кандидата до выхода на работу; - Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников, сокращающей время выхода на полную продуктивность (RAMP-up period); - Курирование сотрудников в период испытательного срока, проведение 1-on-1 встреч и сбор обратной связи; -Поддержание и трансляция ценностей компании, работа над вовлеченностью (eNPS); -Организация внутренних онлайн и офлайн мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, профессиональные митапы); - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и регламентов взаимодействия между отделами; - Участие в Performance Review и оценке компетенций сотрудников. Skillsкорпоративные мероприятияадаптация сотрудниковведение документацииCorporate cultureInternal CommunicationsEmployee MotivationEvent organizationEmployee TrainingRecruitmentLanguage proficiencyIntermediate EnglishEmploymentEmploymentFull, Part-time, Project-basedWork formatRemote, HybridWork scheduleFlexible, 5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy