Head of Sales

Head of Sales120000 ₽RussiaPermFullRemoteWork experience6 years 1 monthLast work experienceМенеджер по развитию пролуктаОзон Финтех11 monthsContactsAboutAboutЛичностные навыки: • Умею работать в команде • Аналитический склад ума • Коммуникабельный, легко обучаюсь, адаптивный к изменениям. • Ответственный • Имею развитые лидерские качества. Достижения: 1. Успешная интеграция новых площадок, вывод на целевые KPI, построение отдела с 0. 2. Перевыполнял план на 110% - 130% в 2023 и 2024 годах. Запустил 3 новых филиала с выполненными планами на 2,3 млрд. рублей 3. Поддержание высокого качества сервиса и продаж продуктов и услуг. 4. Выстроил рейтинговую систему контроля показателей и мотивации сотрудников. 5. - Влияние на прибыль («Увеличил количество залоговых кредитов с 20 до 40%»). - Инструменты ("Внедрил запрос документов в диалоге что увеличило количество полученных документов на 30%"). Рабочие навыки: • Работа в СРМ системах, в т.ч. Битрикс • Опытный пользователь MS Office (эксель и др) • Работа с цифрами, аналитика, анализ, графики, планирование • Экспертные знания и навыки в оценке кредитоспособности клиентов, анализа кредитной истории, оценки имущества. Неоднократно становился Лучшим сотрудником (2020, 2021 год) и Руководителем (2023 год) Являюсь амбассадором спорта в городе и лидером футбольного клуба «Совкомбанк». Прошел курс Максима Батырева «Курс для руководителей. IKombat»Affiliate experience No data availableWork experience6 years 1 monthOctober 2025 - to date(11 months)Менеджер по развитию пролуктаОзон ФинтехПродажа продукта. - Ведение статистики. Замещение руководителя: - Выгрузка отчетности, - Проведение встреч с сотрудниками, - Оптимизация процессов работы группы, - Распределение очереди заявок. Учавствовал в пилоте по продаже нового продукта.November 2019 - December 2024(5 years 2 months)ПАО СовкомбанкРуководитель отделаОсновной функционал на занимаемой должности - Руководство КЦ по направлению продаж - Выполнения плана KPI по отделу продаж: рост конверсии с 3,5% до 6% за два месяца, сократил время обработки лида с 20 до 15 минут. - Руководил командой из 15 менеджеров и 300+ линейных сотрудников. Увеличил средний чек на 25% за 6 месяцев за счет внедрения быстрой обработки заявок, мотивационной системы, удобной БЗ. - Аналитика - работа с KPI показателями, отслеживание показателей сотрудников в течение дня/недели/месяца. Анализ эффективности сотрудников в отчетном периоде. - Разработка и внедрение внутренних активностей направленных на повышение уровня лояльности и мотивации персонала. Проведение мероприятий и планерок с сотрудниками, тренерами и руководителями групп для достижения поставленных показателей. - Контроль текущих операционных показателей. - Организация проведения тренингов и мастер классов для сотрудников всех направлений. - Проведение коуч сессий с руководителями групп. - Курирование и развитие новых площадкок в других городах (было в подчинении 3 города, присоединились в 2024 г., строил отдел с 0. - Распределение задач и мониторинг за их выполнением. - Взаимодействие с командой разработки, продуктологами. - Ежедневное обновление статей и публикация новостей в портале банка. - Найм и подбор специалистов. Проведение собеседований. Совместная работа с HR. - Распределение еженедельной нагрузки на сотрудников, их рабочей активности. - Мониторинг и анализ выполненной работы, контроль за дедлайнами, контроль выполнения планов и достижения показателей эффективности. - Встречи с руководителями подразделений с других городов для сверки работы, обсуждения и анализа текущих показателей и задачSkillsПродажи б2бПродажи б2сРабота с эксельНайм сотрудниковАдаптация обучениеEmployee MotivationTeam ManagementPerformance AnalysisLanguage proficiencyNo data availableEmploymentEmploymentFullWork formatRemote, Hybrid, OfficeWork schedule5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy