Chief HR Officer / HRD

Create CVLoginCV viewChief HR Officer / HRD150000 ₽ArmeniaFullRemoteWork experience7 years 5 monthsLast work experienceООО Профессиональный риелторДиректор по персоналу (HRD)2 yearsContactsAboutAboutСейчас хочу попробовать себя в новой сфере, в первую очередь рассматриваю IT и технологичные компании. Мне интересно не только заниматься подбором, но и глубже погрузиться в адаптацию сотрудников, их развитие, оценку персонала и HR-аналитику. Хочется работать там, где можно влиять на процессы и вместе с компанией расти. При этом открыта и к другим сферам, если есть возможность применять свой управленческий опыт и развивать HR-направление. Компетенции: - HR Strategy - HR Business Partner - Organizational Development - Change Management Управление людьми - Построение HR-команды - Управление эффективностью - Performance Management - Talent Management - Развитие руководителей - Наставничество Подбор персонала - Массовый подбор - Executive Search - Точечный подбор - HR Analytics - Воронка найма - HR-метрики Развитие персонала - Корпоративная культура - Обучение - Адаптация - Кадровый резерв - HR-брендAffiliate experience No data availableWork experience7 years 5 monthsSeptember 2024 - to date(2 years)ООО Профессиональный риелторДиректор по персоналу (HRD)Компания численностью 150 сотрудников Зона ответственности - Разработка HR-стратегии компании. - Развитие HR-функции в соответствии со стратегией бизнеса. - Управление HR-командой и учебным центром (5 сотрудников). - Управление системой подбора персонала. - Управление массовым и точечным подбором. - Развитие системы адаптации. - Разработка программ развития руководителей. - Внедрение управленческих компетенций. - Развитие HR-бренда. - Развитие корпоративной культуры. - Планирование бюджета HR-направления. - Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом. Достижения - Организовала массовый подбор объёмом 240 сотрудников в год силами команды из 4 HR-специалистов. - Обеспечила одновременное закрытие порядка 10 вакансий точечного подбора. - Сократила средний срок закрытия вакансий до 1–2 недель (на точечный найм). - Снизила текучесть HR-команды на 80%. - Повысила производительность HR-команды на 46%. - Повысила закрепляемость новых сотрудников на 12%. - Выстроила систему распределения зон ответственности внутри HR-команды на основе сильных сторон сотрудников, что позволило повысить вовлечённость и снизить риск профессионального выгорания. - Сопровождала более 16 руководителей по вопросам подбора, развития команд, удержания сотрудников и повышения управленческой эффективности. - Оптимизировала расходы на подбор за счёт развития внутренних процессов и более эффективного использования ресурсов команды.August 2023 - August 2024(1 year 1 month)Этажи СибирьHR менеджерОсновные задачи - Подбор специалистов различного уровня. - Интервью по компетенциям STAR, PARLA, CASE и др - Работа с руководителями подразделений. - Адаптация персонала. - Работа с удержанием сотрудников. - Анализ причин текучести. - Формирование кадрового резерва. - Разработка программ обучения руководителей. - Разработка KPI и систем мотивации. Достижения - Самый результативный HR по найму. - Разработала новую систему адаптации сотрудников. - Повысила прозрачность процесса адаптации для руководителей. - Выступила наставником трёх сотрудников, впоследствии ставших руководителями. - Укомплектовала отдел аренды. - Повысила конверсию кандидатов до выхода на работу. - Участвовала в развитии HR-команды.January 2019 - April 2023(4 years 4 months)-Предпринимательский опытОрганизация собственного рабочего пространства, закупка оборудования, управление расходами, участие в подборе персонала и организации рабочих процессов.SkillsNo data availableLanguage proficiencyNo data availableEmploymentEmploymentFullWork formatRemoteWork scheduleFlexible, 5/2RelocationNot possibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy