Senior рекрутер · gambling, betting

Senior· CPA Lenta — резюме · 2 года назад
AI-саммари
Елизавета — Senior HR manager/HRG, специализируется на подборе и хантинге специалистов и команд для Digital, IT, Gambling/iGaming, FinTech и Betting. Ищет удалённые проекты, где сможет выстраивать HR-процессы, формировать команды и развивать HR-бренд.
Роль
Рекрутер
Грейд
Senior
Вертикали
gambling, betting, igaming, finance, gaming
ЗП от
не указана
Контакт
прямой
Площадка
CPA Lenta — резюме ↗
Обновлено там
12.03.2024 устарело
В базе с
14.08.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «CPA Lenta — резюме» · скачано 14.08.2026 — без AI-обработки.
Резюме Senior HR manager/HRG
https://cpalenta.ru/rezyume-senior-hr-manager-hrg/ Редактировать Главная   Резюме   МенеджерРезюме Senior HR manager/HRG ElizavetaSelezneova 374 , 1  Обсудить Приветствую, меня зовут Елизавета! Моя специализация – поиск и подбор персонала в сферах Digital, IT, Gambling/Betting/IGaming, FinTech, структуризация внутренних процессов управления командами и взаимодействия с ними, создание регламентов, а так же формирование команд для отдела и проектов. Задачи, которые успешно реализую: – Подбор персонала, хантинг; – Найм команды для отдела или проекта; – Создание регламентов и необходимых материалов для структуризации компании, обучению и адаптации персонала; – Создание/развитие HR бренда; На данный момент я в поиске интересных и драйвовых проектов, где смогу применить свои скиллы и стать частью большой заряженной на результат команды. Рассматриваю исключительно удаленный формат работы. Я всегда открыта к новым предложением и с удовольствием познакомлюсь с Вами лично, для обсуждения всех деталей! Welcome! ТГ: @elizavetaselezneova Like2Dislike Опубликовано 12.03.2024 Обновлено 24.07.2025 ElizavetaSelezneovaПриветствую, меня зовут Елизавета! Моя специализация – поиск и подбор персонала в сферах Digital, IT, IGaming, FinTech, формирование и структуризация внутренних процессов управления командами, а так же создание команд с нуля. При подборе персонала я стараюсь создать тот самый “match” между работодателем и кандидатом. Мне важно, чтобы работодатель обрел не просто “сотрудника”, а “единомышленника, заряженного на результат”. При выстраивании процессов внутри компании я стараюсь делать так, чтобы любой процесс становился прозрачен и максимально эффективен, соответствуя всем ценностям работодателя. При работе с командами, я стараюсь сформировать сильное “community”, которое будет способствовать процветанию компании в благоприятной среде и качественному росту. Я всегда открыта к новым предложением и с удовольствием познакомлюсь с Вами лично, для обсуждения всех деталей! Welcome! ВКонтактеОдноклассникиXWhatsAppSkypeTelegram Менеджер Резюме Работа Нашли ошибку или неточность? Сообщите нам.
свежие базы — в канале Подписаться на канал