Lead team Lead · crypto

Create CVLoginCV viewTeamlead HR ManagerNegotiableRussiaMoscowFullRemoteWork experience6 years 6 monthsLast work experienceУмный ритейл Руководитель отдела подбора 6 years 6 monthsContactsAboutAboutСпасибо, что заинтересовались и дошли до блока «Обо мне». Я энергичный и коммуникабельный специалист. Люблю людей, умею выстраивать доверительные отношения с заказчиками и командой, быстро принимаю решения в стрессовых ситуациях и довожу проекты до результата. Ключевые качества и сильные стороны: - Высокая коммуникативность, позитивный и гибкий стиль общения; легко нахожу общий язык с разными людьми. - Организаторские навыки: планирование, координация, контроль тайминга и бюджета. - Процессный подход: оптимизация воронок, внедрение чек‑листов и автоматизации. - Лидерство и управление командой: постановка KPI, коучинг, повышение эффективности. - Ориентация на результат и клиенто‑ориентированность: удержание качества при масштабировании. - Устойчивость к многозадачности и оперативное решение конфликтных ситуаций. Чем люблю заниматься в свободное время: - Активные виды отдыха: танцы, прогулки на свежем воздухе, походы, командные игры. - Путешествия и знакомство с новыми форматами мероприятий и сервисов. - Развитие навыков коммуникации и клиентов‑ориентированного сервиса. Буду рада обсудить, как мой опыт и энергия могут помочь вашей команде.Affiliate experience No data availableWork experience6 years 6 monthsMarch 2020 - to date(6 years 6 months)Умный ритейл Руководитель отдела подбора Руководитель регионального подбора с прогрессом от менеджера по персоналу до руководящей позиции. Опыт построения и масштабирования команд подбора, реализации массовых и точечных кампаний, автоматизации процессов и взаимодействия с заказчиками вакансий на всех уровнях. Ответственна за KPI: укомплектованность штатов, текучесть, time‑to‑fill и конверсию кандидатов. Опыт и ключевые обязанности: - Построение и управление региональной командой подбора: набор, адаптация, постановка KPI, коучинг и регулярная оценка эффективности. - Ведение полного цикла подбора для массовых и точечных позиций. - Взаимодействие с заказчиками вакансий: сбор требований, согласование профиля, регулярные статусы и оптимизация воронки под конкретные бизнес‑цели. - Настройка и оптимизация процессов рекрутинга: стандартизация воронки, чек‑листы, SLA для откликов и интервью, внедрение автоматизированных сценариев коммуникации. - Внедрение и сопровождение автоматизации (CRM, интеграции с job‑boards, чат‑боты, массовые рассылки) для повышения скорости подбора и качества кандидатов. -Внедрении AI - Управление рекламными кампаниями и размещениями (job‑boards, социальные сети, таргет, рекрутинговые агентства), оптимизация бюджета и каналов под конкретные кампании. - Аналитика и отчётность: мониторинг показателей — укомплектованность позиций, time‑to‑fill, конверсия этапов, cost‑per‑hire, текучесть по группе позиций; регулярные презентации для HRBP и руководства. - Работа с Employer Branding: участие в развитии регионального имиджа работодателя, организация ярмарок вакансий, сотрудничество с вузами и локальными сообществами. - Контроль соблюдения KТ и внутренних регламентов, взаимодействие с HR‑бизнес партнёрами и центром экспертизы при масштабировании найма. Мои достижения: - Увеличила конверсию отклик→трудоустроенный с 1,5% до 5% за 6 месяцев за счёт оптимизации вакансий и автоматизации скриптов коммуникации. - Сократила средний time‑to‑fill по массовым позициям 10 до 2 дней. - Повысила укомплектованность штатов до 100% в регионах за счёт внедрения мультиканального привлечения и усиления . - Снизила текучесть персонала в первом полугодии работы сотрудников с 20% до 5% через улучшение процесса онбординга и ранней адаптации. Ключевые компетенции - Массовый и точечный подбор - Управление командой и KPI - Процессный подход и автоматизация рекрутинга - Sourcing (Boolean, Xray, социальные сети) - Рекрутинговый маркетинг и размещения - Ведение переговоров с заказчиком и HR‑BP - Аналитика HR‑показателей и отчётность - Employer Branding и университетский найм Инструменты и технологии - CRM (AMO,Potok) - Job‑boards и агрегаторы (HeadHunter, Indeed, SuperJob и пр.) - LinkedIn Recruiter, Telegram/WhatsApp‑боты, почтовые рассылки - Google Sheets/Excel ( сводные отчёты, дашборды ), BI‑инструменты (если есть) - Платформы для тестирования и видеоинтервью.SkillsОбщительнаяУмею продаватьБыстрообучаемаяСправлюсь с любой задачейЧто угодно, даже принять родыHR analyticsLanguage proficiencyBeginner EnglishEmploymentEmploymentFull, Part-time, Project-basedWork formatRemote, HybridWork scheduleFlexible, Shift, 5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy