Junior рекрутер

Create CVLoginCV viewHR ManagerNegotiableRussiaMoscowFullRemoteWork experience3 yearsLast work experienceХолдинг «Аэропорты регионов»Менеджер по обучению и развитию персонала 1 year 11 monthsContactsAboutAboutРаботаю в HR-направлении и развиваюсь как специалист, который умеет сочетать системность, коммуникации, аналитику и проектный подход. Мне близки задачи, где нужно разобраться в процессе, структурировать информацию, выстроить понятную логику работы, наладить взаимодействие между участниками и довести результат до практического применения. Имею опыт выстраивания процессов с нуля: описывала и регламентировала рабочие процессы, выстраивала систему учёта и анализа показателей, готовила дашборды для руководителей. Мне интересны роли, в которых есть возможность влиять на процессы, улучшать существующие подходы, работать с людьми, данными и бизнес-задачами.Affiliate experience No data availableWork experience3 yearsOctober 2024 - to date(1 year 11 months)Холдинг «Аэропорты регионов»Менеджер по обучению и развитию персонала Аэропорты регионов - аэропортовый Холдинг численностью 14 000 сотрудников, 13 аэропортов в контуре. Задачи: - Собираю и консолидирую потребность в обучении по управляющей компании и активам холдинга. - Формирую и контролирую бюджет на обучение: веду план-факт отчётность, отслеживаю отклонения, готовлю данные для принятия решений. - Организую процесс обучения: анализ рынка провайдеров, подбор программ, документооборот, администрирование и контроль исполнения. - Еженедельно провожу оперативные совещания со специалистами по обучению из активов: ставлю задачи, контролирую статусы, синхронизирую сроки и договорённости. - Полностью веду проект «Конкурс профессионального мастерства» для крупнейших служб аэропортов холдинга: координация, методология, назначение ответственных, контроль календарного плана и сбор обратной связи. - Разрабатываю и поддерживаю дашборды по исполнению плана обучения для топ-руководителей. - Анализирую сроки подготовки стажёров по трекам обучения, актуализирую треки и выявляю зоны для оптимизации процесса. - Создаю и обновляю инструкции и регламенты по процессу обучения; участвую в разработке программ обучения и готовлю дайджесты о применении ИИ в работе. - Организую функциональные и стратегические сессии для ТОП-менеджмента. - Использую в работе MS Power point, Word, Excel (ВПР, сводные таблицы, графики и пр.), 1С, ИИ, Yandex DataLens, iSpring. Достижения: - Наладила аналитику сроков подготовки стажёров: доля соответствия целевому сроку подготовки выросла на 50% за год. - Создала новый формат отчётности по план-факту бюджета на обучение, сократив ручную работу специалистов по обучению в активах. - Выстроила регулярное взаимодействие специалистов по обучению из разных активов для обмена опытом и контроля исполнения задач.August 2023 - August 2024(1 year 1 month)ООО «Экологическое управление», ГК ЭкоЛайнМенеджер по подбору и обучению персонала Группа ЭкоЛайн занимается сбором, перевозкой, обработкой, утилизацией и обезвреживанием отходов в Центральном, Северном, Западном и Юго-Западном округах Москвы. Численность сотрудников - более 6000 человек. Задачи: - Проводила исследования удовлетворённости и вовлечённости персонала среди административного и производственного персонала. - Обрабатывала результаты опросов, формировала отчёты, презентации, выводы и предложения для руководителей. - Вела учёт обучения сотрудников, сопровождала договоры с провайдерами и закрывающие документы. - Организовывала офлайн-тренинги и первые обучающие мероприятия для руководителей среднего звена. - Закрывала 7-10 офисных вакансий одновременно: поиск, интервью, коммуникация с заказчиками, сопровождение трудоустройства. - Работала с Excel, 1С, Word, PowerPoint, hh.ru; вела отчётность по подбору и развитию персонала. Достижения: - Наладила коммуникацию с заказчиками юридического, коммерческого департаментов и отдела логистики. - Закрыла потребность в расширении штата юридического департамента. - Получила практический опыт анализа HR-данных, проведения опросов и подготовки рекомендаций по развитию персонала.SkillsHR analyticsProject ManagementBudget managementDelivering presentationsTeam ManagementEmployee TrainingLanguage proficiencyNo data availableEmploymentEmploymentFull, Part-time, Project-basedWork formatRemote, Hybrid, OfficeWork scheduleFlexible, 5/2RelocationNot possibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy