Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform
9 июля в 11:00 по Мск пройдет вебинар - «Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform». Формальное обучение сотрудников не обеспечивает безопасность компании, количество инцидентов
Паспорт события
Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform 2026 — онлайн-вебинар от организатора Астрал. Безопасность, который пройдёт 9 июля 2026 года в 11:00 по МСК. Формат полностью онлайн, вертикаль — Общее IT/реклама. Стоимость участия уточняется у организатора. Вебинар для специалистов по информационной безопасности, IT-менеджеров и всех, кто отвечает за защиту корпоративных данных.
Что это и зачем идти
Формальный инструктаж по безопасности не работает - это факт, который знает любой, кто хоть раз разбирал инцидент после фишинговой атаки на сотрудника. Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform 2026 - это вебинар, где разбирают, как выстроить системную работу с людьми, а не просто провести очередной тест на фишинг и забыть.
Организатор - Астрал. Безопасность - компания из вертикали Общее IT/реклама с практическим фокусом на корпоративную киберзащиту. Здесь не теория ради теории: речь про конкретную платформу Secure-T Awareness Platform и реальные механики снижения рисков человеческого фактора.
От стандартных вебинаров по ИБ этот отличается прикладным подходом: не «почему это важно», а «как именно это настроить и запустить» в своей команде или у клиента.
Программа и темы
- Почему классическое обучение сотрудников не снижает количество инцидентов - разбор типичных ошибок
- Как работает Secure-T Awareness Platform: механики, модули, сценарии атак
- Метрики киберкультуры: что измерять, чтобы видеть реальный прогресс
- Практические кейсы: внедрение платформы в компаниях из сферы Общее IT/реклама
- Человеческий фактор в цифре - где сотрудник ломает любую защиту и как это предотвратить
- Q&A: вопросы по внедрению, интеграции, отчётности
Кому подходит
- IT-менеджерам и CISO, которые устали объяснять руководству, почему галочка в обучающем тесте - это не кэп безопасности, и ищут инструменты с измеримым результатом.
- Маркетологам в Общее IT/реклама, которые работают с клиентскими данными и понимают, что один слитый апрув или слабое звено в команде может убить всю связку доверия с рекламодателем.
- Вебмастерам и арбитражникам, у которых в команде есть наёмные сотрудники на удалёнке - и каждый из них потенциальная точка входа для атаки через социальную инженерию.
- Тимлидам и операционным менеджерам, которые масштабируют команды и хотят встроить культуру кибербезопасности в онбординг, а не разбирать инциденты на холде.
Локация и формат
Вебинар проходит полностью онлайн - площадка для трансляции уточняется у организатора. Никаких перелётов и гостиниц: подключаешься из любой точки мира в 2026 году ровно в 11:00 МСК.
Формат онлайн делает вебинар доступным для иногородних участников без каких-либо ограничений по гео. Если работаешь в другом часовом поясе - учитывай разницу с московским временем.
Дата проведения: 9 июля 2026 года. Онлайн-формат означает, что записи или трансляции могут быть доступны после эфира - уточняй у Астрал. Безопасность.
Стоимость и регистрация
Стоимость участия уточняется у организатора. Данных по ценовым пакетам или early-bird в момент публикации нет.
Чтобы зарегистрироваться на Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform - ссылка на регистрацию в карточке справа. Не откладывай: онлайн-вебинары от узкоспециализированных организаторов часто закрывают регистрацию за несколько дней до старта.
Частые вопросы
Когда пройдёт Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform? Вебинар состоится 9 июля 2026 года в 11:00 по московскому времени в онлайн-формате.
Сколько стоит участие в Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform? Стоимость уточняется у организатора - Астрал. Безопасность. Актуальную информацию смотри в карточке события.
Где проходит Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform? Формат онлайн, 2026 год, конкретная платформа трансляции уточняется у организатора. Участвовать можно из любой точки с доступом в интернет.
Кому полезен вебинар Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform? Вебинар в вертикали Общее IT/реклама будет полезен IT-специалистам, CISO, операционным менеджерам, вебмастерам и всем, кто строит системную защиту от человеческого фактора внутри команды или у клиентов.
Частые вопросы
5Когда пройдёт Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform?
Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform — 9 июля 2026. Событие уже прошло.
Где пройдёт Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform?
Событие проходит онлайн — физической площадки нет, подключение по ссылке организатора.
Кто организатор Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform?
Организатор — Астрал. Безопасность.
Какой формат у Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform?
онлайн, тип — вебинар.
Кому подойдёт Развитие киберкультуры организации: как снизить риски человеческого фактора с помощью Secure-T Awareness Platform?
Тем, кто работает в вертикали «IT и digital»: медиабайерам, аффилиатам, партнёрским программам и операторам.
Похожие события
6Машинные форматы этой карточки: markdown · календарь. Весь каталог: события · events.json · Atom. Данные открыты по CC BY 4.0 — перепечатка со ссылкой.