К основному содержанию

Chief Executive Officer (CEO)

Head· 12 лет· ArbiHunter — резюме · 20 часов назад
AI-саммари
C-level руководитель (CEO/COO) с опытом более 12 лет в FinTech, IT и Digital-агентствах, включая успешный кейс подготовки компании к M&A/Exit на 2 млрд рублей. Специализируется на антикризисном управлении, сквозной финансовой оцифровке (P&L, Unit-экономика), масштабировании HighLoad-продуктов (включая CPA и Programmatic) и AI-автоматизации процессов. Ищет позицию CEO/COO на удаленный формат для наведения операционного порядка, антикризисного управления или запуска новых продуктов.
Роль
Team Lead
Грейд
Head
Опыт
12+ лет
Вертикали
finance
Трафик
programmatic
ЗП от
не указана
Контакт
нет
Площадка
ArbiHunter — резюме ↗
Обновлено там
14.10.2026
В базе с
15.10.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «ArbiHunter — резюме» · скачано 15.10.2026 — без AI-обработки, контакты вырезаны.
Chief Executive Officer (CEO) Negotiable Russia Moscow Full Remote Work experience 12 years 7 months Last work experience Cinar Исполнительный директор 4 years 7 months Contacts About About Системный операционный директор (CEO/COO) с опытом 12+ лет в IT, FinTech и Digital-агентствах. Специализируюсь на антикризисном управлении, сохранении EBITDA, оптимизации ФОТ (в т.ч. за счет AI-автоматизации) и подготовке бизнеса к сделкам M&A / Exit. • Прозрачный фин. контур: выстраиваю P&L, БДДС, Unit-экономику, прохождение Due Diligence. • Операционная эффективность: снижаю косты без потери качества (кейс: экономия 2,3 млн руб./год и удержание ядра команды >90% за счет AI-агентов). • Масштаб: управление компаниями до 100+ чел., бюджетами от 500 млн руб. • Успешный Exit: подготовка и продажа IT-актива за 2 млрд руб. Ищу проект, где требуется наведение операционного порядка, запуск новых продуктов или антикризисное управление в условиях турбулентности. Готов к глубокому погружению и работе в удаленном формате. Affiliate experience No data available Work experience 12 years 7 months March 2022 - September 2026 ( 4 years 7 months ) Cinar Исполнительный директор Сфера: Информационные технологии, Digital-агентство полного цикла (SEO, Web-разработка с ML, Маркетинг). Контекст: Резидент Сколково. Команда 65 человек. B2B-сегмент. Обязанности: - Операционное и стратегическое управление (P&L, БДДС, EBITDA). - Построение оргструктуры: формирование команды из 7 C-level директоров, внедрение системы грейдов и KPI/OKR. - Оптимизация бизнес-процессов: переход на процессное управление (BPMN, PDCA), автоматизация в ERP. - Риск-менеджмент: формирование кадрового резерва, финансовая дисциплина. Достижения: - Обеспечил кратный рост выручки и маржинальности за счет пересмотра воронки продаж и интеграции AI-инструментов в отделы маркетинга и ОКК. - Сократил Time-to-Market на 30%, снизил операционные издержки на 12% (2022-2023 гг.). - Автоматизировал 15+ бизнес-процессов через ERP и AI-ассистентов (экономия ~2,3 млн руб./год). - Удержал текучесть ядра команды на уровне <10% в условиях кадрового голода. April 2018 - January 2022 ( 3 years 10 months ) Конфиденциальный FinTech / HighLoad IT-проект (NDA) CEO Сфера: Финансовый сектор / FinTech / Алгоритмические системы (NDA). Контекст: HighLoad IT-проект в сфере финансовых сервисов. Команда 100+ человек. Резюме обновлено 18 сентября 2026 в 18:57 Обязанности: - Управление ТОП менеджеров (10+ директоров): коммерция, IT-продакшн, финансы, ОКК, маркетинг. - Подготовка компании к продаже: оцифровка процессов, приведение фин. отчетности в соответствие со стандартами Due Diligence. - Внедрение процессного управления, матрицы ответственности, каскадирование KPI. - Развитие продуктов: запуск web/app-продуктов в e-com, Programmatic, CPA. Достижения: - Успешный Exit: подготовил компанию к продаже, провел Due Diligence, сделка по оценке актива 2 млрд руб. - Увеличил оборот с 100 до 500 млн руб. за 3 года, вывел EBITDA на стабильные 10%. - Масштабировал проект на международные рынки (СНГ, MENA). - Внедрил систему KPI с детализацией до дневных метрик — скорость реакции на изменения рынка выросла на 40%. - Запустил с нуля EdTech-направление (финансовые сервисы): 1200+ пользователей, выручка 45 млн руб. February 2014 - May 2018 ( 4 years 4 months ) Unusual Concepts Директор по развитию Сфера: Консалтинг, Управление изменениями, Agile-трансформация. Обязанности: - Трансформация бизнес-процессов и внедрение гибких методологий (Agile, Scrum, Kanban) для клиентов. - Запуск и масштабирование B2B-продаж в сегменте Средний и Крупный бизнес. - Управление проектным офисом, расчет метрик (LTV, CAC, NPS, ROI). Достижения: - Выручка направления выросла до 580 млн руб./год. - Реализовал проекты по Agile-трансформации для лидеров рынка: Альфа-Банк, Райффайзенбанк, Tele2, Lamoda, Adidas, ВкусВилл. - Обеспечил рост оборота клиентов на 50-60% в год после внедрения рекомендаций. Skills No data available Language proficiency No data available Employment Employment Full Work format Remote, Hybrid, Office Work schedule 5/2 Relocation Not possible Business trips Business trips possible
Подходящие вакансии
Head · вакансии в «Финансы» 3

Спонсоры проекта

Компании, которые помогают держать аналитику открытой