Teamlead Deep Learning Specialist
Написать @arbihunter_support
контакт через площадку — писать через ArbiHunter — резюме
AI-саммари
Специалист по корпоративному и продуктному обучению с опытом 4 года 9 месяцев, последние 11 месяцев руководил учебным проектом в ОСМОКОД. Работал с запуском LMS, автоматизацией обучения, базами знаний, чат-ботами и партнерствами с вузами и Минстроем. Ищет роль, где можно строить и масштабировать обучение, онбординг и образовательные экосистемы вокруг IT/продукта.
- Грейд
- Lead
- ЗП от
- не указана
- Контакт
- через площадку
- Площадка
- ArbiHunter — резюме ↗
- Обновлено там
- 25.08.2026
- В базе с
- 28.08.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «ArbiHunter — резюме» · скачано 28.08.2026 — без AI-обработки.
Teamlead Deep Learning Specialist170000 ₽RussiaSaint PetersburgFullRemoteWork experience4 years 9 monthsLast work experienceООО "ОСМОКОД"Руководитель учебного проекта11 monthsContactsAboutAboutЭксперт по запуску корпоративного и продуктового обучения в промышленности и IT. Закрываю главную боль бизнеса: сокращаю время выхода сотрудника на целевые показатели за счет автоматизации процессов, внедрения LMS и развития экосистем «вуз → продукт → бизнес». Разрабатываю обучение, которое дает измеримый бизнес-результат, а не просто галочку Готов обсуждать, как мой опыт в построении экосистем подготовки кадров может помочь вашему бизнесу быстрее внедрять продукты и сокращать затраты на онбординг Ключевой кейс: Разработал и запустил с нуля образовательную экосистему для продукта ЦУС компании Осмокод, ставшую частью федеральной повестки по цифровизации стройки Результат: Подготовка специалистов, способных работать в ЦУС с первого дня, что подтверждено партнерством с профильными вузами и отраслевым признанием https://companies.rbc.ru/news/BJJaQrj9MA/kadryi-dlya-tsifrovoj-strojki-gde-vzyat-lyudej-kotoryih-esche-ne-uchat/Affiliate experience No data availableWork experience4 years 9 monthsAugust 2025 - June 2026(11 months)ООО "ОСМОКОД"Руководитель учебного проекта1. Выстроил системное решение проблемы обучения пользователей, которое стало драйвером внедрения продукта компании (ЦУС): - Разработал и запустил полный цикл обучения пользователей (анализ → обучение → оценка), объединяющий требования генподрядчиков, функционал ЦУС и интеграцию с ИСУП - Создал и обеспечил работу экосистемы "вуз → продукт (ЦУС) → стройка", что позволило готовить специалистов, готовых к работе с первого дня https://companies.rbc.ru/news/BJJaQrj9MA/kadryi-dlya-tsifrovoj-strojki-gde-vzyat-lyudej-kotoryih-esche-ne-uchat/ 2. Обеспечил масштабирование и партнерства для тиражирования решения: - Инициировал и реализовал партнерские соглашения с ведущими профильными вузами и Министерством строительства. Предложил им безвозмездную учебную среду на базе нашего продукта, что сделало наше решение предпочтительным для внедрения в учебные программы - Организовал внешнюю экспертизу и запустил открытые курсы с участием спикеров, что усилило бренд "Осмокод" как лидера в сфере цифрового образования для стройки 3. Управлял качеством и автоматизацией: - Внедрил систему сбора и анализа обратной связи, что позволило непрерывно улучшать курсы на основе данных - Автоматизировал рутинные процессы обучения (внедрение чат-ботов и базы знаний), кратно сократив нагрузку на поддержку и ускорив онбордингDecember 2023 - July 2025(1 year 8 months)ООО "ОСМОКОД"Специалист по обучению1. Разработал и внедрил учебные программы под новое направление ЦУС интеграция с ИСУП, обеспечив непрерывность обучения клиентов (пользователей) 2. Внедрил и настроил LMS, заложив основу для последующего масштабирования всех учебных процессов компании 3. Участвовал в формировании и развитии портала о цифровизации строительства: https://academy.tsus.ru/April 2021 - May 2023(2 years 2 months) Корпоративный университет «Норильский Никель»Ведущий специалист1. Проводил первичный инструктаж и курс лекций по горному профилю (взрывное дело) 2. Разрабатывал программы обучения, методические пособия и презентации 3. Актуализировал экзаменационные материалы под требования нормативов 4. Проводил сессии с экспертами и преподавателями при разработке курсов 5. Взаимодействовал с внешними подрядчиками обучения, оценивал их программы, согласовывал условия включения в учебный процесс 6. Создавал курсы дистанционного обучения (общепромышленный блок и профкомпетенции) 7. Разработал и внедрил ИПР для сотрудников университета с отслеживанием выполнения 8. Участвовал в развитии профориентационного направления 9. Участвовал в реализации методики «Бережливое производство» в Корпоративном университете, обучаясь этому подходу. Участвовал в создании учебной модели обогатительной фабрики для практических занятий и тренингов сотрудниковPortfoliohttps://disk.yandex.ru/i/Ue-a5cD_RG7SnwSkillsРазработка программ и курсов ДОУправление проектами и срокамиАдаптация и обучение персоналаИИ в методологииОценка ROI обученияПроектирование образовательного контентаРазработка бизнес-требованийРазработка и внедрение KPIПланирование ресурсовРазработка стратегии развитияПубличные выступления и фасилитацияБережливое производствоВнедрение и администрирование LMSManaging a team of expertsLanguage proficiencyBeginner EnglishEmploymentEmploymentFullWork formatRemote, Hybrid, OfficeWork schedule5/2RelocationNot possibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy