Рекрутер

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 20 жовтня 2025 Файл Ірина HR бізнес-партнер Розглядає посади: HR бізнес-партнер, Рекрутер Вік: 39 років Місто проживання: Рівне Готовий працювати: Дистанційно, Рівне Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15761518/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. ІРИНА СОБОТЮК Рівне, Україна​ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)​ [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Інстаграм Linkedin Професійний профіль Бізнес-партнер, сертифікований коуч за стандартами ICF та HR-консультант. Я поєдную стратегічне бачення бізнесу та HR-процесів з глибоким, емпатійним підходом до розкриття потенціалу людей. Я допомагаю власникам, топ-менеджерам та їхнім командам перетворювати виклики на можливості та досягати видатних, вимірюваних результатів. Досвід роботи HR Business Partner, Професійний коуч | Рівне, Україна​ Серпень 2024 – дотепер ●​ Підбір топ-менеджменту та позицій середньої ланки. ●​ HR-аудит та створення HR-стратегії. ●​ HR-консалтинг. ●​ Бізнес-коучинг. HR-консультант (Проектна робота)​ Січень 2016 – Лютий 2024 ●​ Консалтингові послуги: експрес-діагностика компаній-партнерів, аналіз організаційної структури, рекомендації щодо розвитку персоналу та компанії в цілому. ●​ Пошук та підбір персоналу для компаній, формування команди "з нуля" для стартапів. ●​ Онбординг та організація навчання персоналу. ●​ Коучинг. ●​ Визначення індивідуальної мотивації співробітника та способів найбільш ефективної роботи з ним. ●​ Розвиток талантів. Консультант з підбору персоналу | ANCOR Ukraine | Київ, Україна​ Листопад 2013 – Січень 2023 ●​ Ведення переговорів та укладання договорів з клієнтами. ●​ Консультування клієнтів щодо відбору відповідних кандидатів на їхні вакансії. ●​ Проведення інтерв'ю та оцінка потенційних кандидатів, співставлення їх з вакансіями в компаніях-клієнтах. ●​ Скринінг кандидатів та формування коротких списків кандидатів для інтерв'ю з клієнтами. ●​ Організація інтерв'ю та відбіркових заходів. ●​ Організація розміщення оголошень про вакансії. ●​ Допомога кандидатам у підготовці до інтерв'ю. ●​ Побудова та підтримка відносин з клієнтами. ●​ Ведення баз даних кандидатів та клієнтів. ●​ Виявлення потенційних нових клієнтів та залучення їх до співпраці. Консультант з розвитку бізнесу, HR-менеджер | ColorWay | Київ, Україна​ Січень 2012 – Вересень 2013 ●​ Пошук та підбір персоналу для групи компаній. ●​ Формування корпоративної культури компанії. ●​ Адаптація, індивідуальна мотивація та розвиток персоналу. ●​ Організація та проведення навчання персоналу. ●​ Консалтингові послуги: експрес-діагностика компаній-партнерів, аналіз організаційної структури, рекомендації щодо розвитку персоналу та компанії в цілому. ●​ Розвиток творчого соціального проекту для підтримки талановитих людей у різних напрямках мистецтва. ●​ Організація семінарів, тренінгів тощо, підготовка статей, прес-релізів, презентацій. Project Manager | UIP | Київ, Україна​ Вересень 2007 – Січень 2012 ●​ Розробка та участь у реалізації інноваційних, інвестиційних, соціально-економічних та екологічних проектів для забезпечення сталого розвитку територій. ●​ Залучення інвестицій на розвиток територій (малих та середніх міст, районів, регіонів). ●​ Навчання представників органів місцевого самоврядування з питань проектного принципу роботи та залучення позабюджетних інвестицій. ●​ Проведення тренінгів для студентів та випускників ВНЗ. Освіта Магістр з управління персоналом та економіки праці | 2004 - 2009​ Національний університет водного господарства та природокористування, факультет менеджменту Додаткова освіта та сертифікації ●​ Курс "HR Director", сертифікат, Mike Pritula Talent Academy (2024 - 2025) ●​ Курс "Професійний коуч" (за стандартами ICF), сертифікат, Міжнародна інтегральна коучинг школа (2023) ●​ Курс "HR-manager", Genius Space (2023) ●​ Курси "Робота з кандидатом" та "Робота з клієнтом", Ankor Ukraine (2014 - 2015) ●​ Сертифікат "Communicator", Всеукраїнська школа молодіжних лідерів (2006) Ключові компетенції та навички ●​ Коучинг: здатність ставити глибокі, трансформаційні запитання, що спонукають клієнтів до інсайтів та пошуку найкращих рішень. ●​ HR-консалтинг: підбір топ-менеджменту, налаштування HR-процесів. ●​ Діагностика: здатність швидко діагностувати ключовий "біль" та потреби клієнта. ●​ Особисті якості: емпатія, структурованість, лідерство, креативність, вирішення проблем. ●​ Мови: Англійська – B2. Публікації ●​ Співавтор аналітичного документу "Сталий розвиток міст за участі громад" у співпраці з "Муніципальною програмою врядування та сталого розвитку" ПРООН в Україні. ●​ "Як знайти роботу? Практичні рекомендації для студентів та початківців" (ексклюзивно для delo.ua). ●​ "Робота влітку: як підвищити продуктивність та кар'єрну планку". ●​ "5 кроків для професійного зростання ваших співробітників". Особиста інформація ●​ Дата народження: 05.11.1986 ●​ Сімейний стан: одружена, 2 дітей Наразі розглядаю пропозиції співпраці у віддаленому форматі за такими напрямками: ●​ Підбір топ-менеджменту: пошук та відбір керівників вищої ланки та ключових співробітників. ●​ HR-консалтинг: аудит, розробка та оптимізація HR-процесів. ●​ Професійний коучинг: бізнес- та кар'єрний коучинг для лідерів і команд за стандартами ICF. ●​ HR Business Partner: виконання ролі стратегічного партнера з розвитку персоналу для компанії. Запропонувати вакансію