Рекрутер

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 15 серпня 2026 Файл Софія HRD Розглядає посади: HRD, Директор з кадрів, HR-керівник, HR бізнес-партнер, Операційний директор, Керівник відділу, Директор з персоналу, Директор по кадрам Вік: 32 роки Місто: Київ Контактна інформація Шукач вказав телефон . Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19252005/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Корінь Софія HR Director | HR Business Partner | Organizational Development | Talent Acquisition | People Management Київ Тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ HR Director із понад 8-річним досвідом побудови та розвитку HR-функції, масштабування бізнесу та управління персоналом. Маю успішний досвід створення HR-відділів з нуля, запуску нових структурних підрозділів, побудови кадрових процесів, управління командами та розвитку корпоративної культури. Відповідала за повний HR-цикл у компаніях чисельністю понад 600 співробітників. Керувала HR-відділом, HR-бюджетом, повним циклом рекрутингу, адаптації, навчання, мотивації та кадрового адміністрування. Самостійно закривала 10–15 вакансій щомісяця без залучення окремого рекрутера. ДОСВІД РОБОТИ HR Director (HRD) Flagman LTD | 02.2023 — дотепер Компанія чисельністю понад 600 співробітників. • Повне управління HR-напрямком компанії та кадровою службою. • Керування HR-командою, розподіл функцій, контроль KPI та розвиток працівників відділу. • Планування та контроль HR-бюджету. • Побудова та оптимізація HR-процесів у масштабах усієї компанії. • Організація повного циклу найму по всій Україні. • Контроль кадрового адміністрування та офіційного працевлаштування. • Побудова систем адаптації, навчання, мотивації, оцінки та розвитку персоналу. • Взаємодія з власниками, регіональними директорами, директорами магазинів та керівниками напрямків. • Управління кризовими кадровими ситуаціями та пошук рішень щодо забезпечення компанії персоналом. • Участь у впровадженні HRM/CRM, HR-аналітика та розвиток корпоративної культури. Ключові досягнення • Самостійне закриття 10–15 вакансій щомісяця. • Побудова єдиної системи HR-процесів. • Оптимізація взаємодії між центральним офісом та регіонами. • Управління HR-бюджетом та розвитком HR-команди. HRD Торговий дім "Кольчуга" | 05.2022 — 02.2023 • Створення HR-відділу та маркетингового відділу з нуля. • Побудова організаційної структури, розподіл функцій та запуск HR-процесів. • Участь у запуску нових структурних підрозділів для розвитку бізнесу. • Повний цикл найму: від формування профілю посади до адаптації нового працівника. • Активне розширення штату відповідно до потреб компанії. • Розробка HR-політик, посадових інструкцій, регламентів та кадрового діловодства. • Формування корпоративної культури та системи адаптації. • Закриття вакансій різних рівнів: маркетинг, ЗЕД, бухгалтерія, виробництво, адміністративний персонал та керівники. HR Manager Елемент Здоров'я | 09.2017 — 02.2022 Група компаній із кількома бізнес-напрямками (фармацевтика, наука, туризм та інші комерційні проєкти), штат до 100 працівників. • Повний цикл рекрутингу для різних напрямків бізнесу. • Самостійне закриття вакансій без залучення рекрутерів. • Формування команд для нових напрямків та участь у їх запуску. • Активне розширення штату відповідно до планів розвитку бізнесу. • Організація адаптації, оцінки та супроводу персоналу. • Кадрове адміністрування та офіційне працевлаштування. • Співпраця безпосередньо з власником бізнесу та керівниками напрямків. • Планування HR-бюджету та участь у розвитку корпоративної культури. Асистент керівника Елемент Здоров'я | 09.2016 — 09.2017 ОСВІТА Київський університет туризму, економіки та права Правознавство 2011–2016 ДОДАТКОВА ОСВІТА Навчальний центр "Данко" Human Resource Management (HRM), 2021 КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ • HR Strategy • HR Business Partner • Organizational Development • Talent Acquisition • People Management • Recruitment • Executive Search • Change Management • Employee Engagement • Learning & Development • Performance Management • Succession Planning • Budget Management • HR Analytics • Employer Branding • Кадрове діловодство • Labor Law • Crisis Management МОВИ Українська — вільно Англійська — Intermediate (B1–B2) Запропонувати вакансію