Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено…

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 14 серпня 2026 Особисті дані приховані Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію. Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/15622318/ HRD Розглядає посади: HRD, HR бізнес-партнер, HR-менеджер, Директор з персоналу, Начальник відділу кадрів, Операційний директор, Керівник відділу, Спеціаліст з обліку, Головний бухгалтер, Керівник відділу підбору персоналу Вид зайнятості: повна Місто проживання: Рівне Готовий працювати: Дистанційно, Київ, Луцьк, Львів, Рівне Контактна інформація Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи CEO, HRD з 11.2025 по нині (10 місяців) Керівник консалтингового агентства. Операційні процеси та стратегічний вектор діяльності 5 відділів. Заступник директора з персоналу з 04.2025 по 10.2025 (7 місяців) Група компаній (Вейп-шопи), Луцьк (Роздрібна торгівля) Керівник 1 адміністративного відділення (Заступник директора з персоналу) Організація та координація роботи 4 відділів: HR, кадрового обліку, комунікацій та внутрішніх інспекцій. (Підбір та формування управлінської команди, контроль кадрових процесів, адміністративної діяльності, планування, робота зі статистиками, розробка регламентів, робота з брендом роботодавця, впровадження ERP-систем та налаштування управлінського та офіційного обліку). Робота за системою управління Висоцького. Директор з персоналу з 09.2023 по 02.2025 (1 рік 6 місяців) Консалтинг, Рівне (Консалтинг, бухгалтерія, аудит) Директор підрозділу кадрового агентства (консалтинг) Керувала роботою кадрового агентства: формуванням команди, побудовою процесів, комунікацією з клієнтами та контролем результатів. Забезпечила повний цикл рекрутингу — від підбору топ-менеджерів до масового закриття виробничих і торгових позицій. Розробила інструменти управління персоналом: структуру компаній-клієнтів, системи KPI, процедури адаптації та оцінки. Проводила HR-аудити, виявляла вузькі місця в процесах і впроваджувала рішення, які підвищували ефективність роботи команд. Готувала та навчала HR-фахівців, формуючи сильні відділи “під ключ”. Проводила аудити з офіційного кадрового обліку, забезпечуючи повну відповідність законодавству. Мала практичний досвід отримання статусу критичності для підприємств — супроводжувала компанії на всіх етапах: від підготовки документів до погодження з міністерствами. Займалася стратегічним HR-плануванням і впровадженням систем, що допомогли клієнтам вийти на новий рівень управління персоналом. HR-керівник, начальник відділу кадрів з 02.2017 по 08.2023 (6 років 7 місяців) Група компаній (Аутстафінг, виробництво), Київ (Лісова промисловість, лісообробка) Побудувала системну роботу з персоналом з нуля: кадровий облік, підбір, адаптація, оцінка, розвиток і мотивація. Впорядкувала кадрові процеси, впровадила електронний документообіг і стандарти, які забезпечили повну відповідність законодавству. Оптимізувала рекрутинг — розробила профілі компетенцій, скоротила терміни закриття вакансій майже наполовину, підвищила якість відбору кандидатів. Розробила мотиваційну систему, яка реально працює: команда стала більш залученою, а плинність кадрів знизилась. Впровадила аутстафінг для гнучкого управління персоналом і скорочення витрат. Налагодила HR-аналітику та систему KPI, завдяки чому управлінські рішення почали прийматися на основі конкретних цифр, а не інтуїції. Маю досвід проходження державних перевірок — усі без порушень. Освіта РДГУ Документознавство та інформаційна діяльність, Рівне Вища, з 2013 по 2019 (6 років) Знання і навички Фінансове планування Управлінські навички Worksection BAS Бухгалтерія Адаптивність MS Office Ведення кадрового обліку Толерантність Організованість Управління персоналом Побудова HR-бренду Лідерство Онбординг персоналу Ведення CRM Аналіз метрик рекрутингу Користувач 1С Знання мов Англійська — середній Німецька — вище середнього Додаткова інформація Маю досвід у повному спектрі HR та адміністративних питань — від формування команди до побудови системи управління. Орієнтуюся на створення прозорих процесів, які об’єднують людей навколо цілей бізнесу та підсилюють бренд роботодавця, роблячи компанію привабливою на ринку праці. Запропонувати вакансію