HR-менеджер

Шукачу· Work.ua — резюме · 1 день назад
Контактов нет — профиль на Work.ua — резюме ↗
AI-саммари
Катерина — HR-менеджер з досвідом роботи в управлінні персоналом, оцінці ефективності співробітників, мотивації та аналізі роботи команди. Також має тривалий бекграунд у викладанні економічних дисциплін і досвід керівної роботи в держсекторі; шукає позиції HR-менеджера, HR BP, фахівця з оцінки персоналу або HR-керівника.
ЗП от
не указана
Гео
Шукачу
Контакт
нет
Площадка
Work.ua — резюме ↗
Обновлено там
14.08.2026
В базе с
15.08.2026
Оригинал с площадки RAW
Как пришло с «Work.ua — резюме» · скачано 15.08.2026 — без AI-обработки.
Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 14 серпня 2026 Файл Катерина HR-менеджер Розглядає посади: HR-менеджер, Менеджер з персоналу, Фахівець з оцінки персоналу, HR business partner, HR-керівник Вік: 46 років Місто: Харків Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19642856/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Грідіна Катерина Вікторівна Дата народження: 10.07.1980 Освіта: вища Одружена Маю доньку 21 років та сина 12 років Судимостей не маю Водійські права – категорія В Професійні знання Глибоке розуміння людської психології Натхнення через особистий приклад Ефективний тренер з розвитку Сильний стратег і лідер Комунікація, що запалює Вміння вести за собою Вмію працювати з камерою, аудиторією та емоціями глядача Постійний розвиток і навчання Раціональне планування роботи Оперативне управляти в умовах змін Аналіз роботи персоналу Розробка системи мотивації персоналу Оцінка ефективності роботи персоналу Навички, позитивні Лідерство, стратегічне мислення і керівництво, уміння вибудовувати якості відносини і створювати команду, керування змінами, чесність, комунікабельність, креативність, вмію працювати в команді. Досвід роботи ТОВ «Підприємство енергетичного постачання «Горенерго» 09.12.02-17.10.03 Посада: інженер з організації керування виробництвом у відділі аналітичних досліджень бізнес процесів. 17.10.03-26.08.08 Посада: інспектор контрольно-ревізійного відділу Обов’язки та повноваження: проведення внутрішнього фінансового контролю шляхом проведення контрольних заходів (ревізій, перевірок) фінансово-господарської діяльності з питань цільового та ефективного використання коштів, а також збереження майна, достовірності ведення бухгалтерського обліку. Проведення комплексних перевірок підприємств корпорації. ДонВПУ ресторанного сервісу і торгівлі, І-ІІ ступені акредитації. 01.09.08-31.12.14 Посада: викладач економічних дисциплін та інформаційних технологій. Голова методичної комісії соціально гуманітарних дисциплін. Приватний вищий навчальний заклад «Європейський університет» 26.08.15-29.02.16 Посада: викладач економічних дисциплін Управління з фізичної культури та спорту Маріупольської міської ради 29.08.16-07.11.16 Посада: заступник начальника управління, контроль за використанням бюджетних коштів. Обов’язки та повноваження: забезпечення виконання покладених на управління завдань щодо фінансового контролю за витратами бюджетних коштів закладами фізичної культури та спорту ММР. Управління взаємодії з правоохоронними органами, запобігання та виявлення корупції міської ради 08.11.16 – 24.07.17 Посада: головний спеціаліст Обов’язки та повноваження: проведення аудиту фінансово-господарської діяльності закладів, одержувачів бюджетних коштів; встановлення осіб, винних у допущенні виявлених під час проведення аудиту порушень законодавства; аналіз умов, причин і наслідків порушень законодавства і недоліків, виявлених під час проведення аудиту, розроблення пропозицій щодо їх усунення та запобігання їм у подальшому. Управління контролю та організації діяльності виконкому міської ради 25.07.17-04.04.19 Посада: начальник відділу контролю Обов’язки та повноваження: організація та керівництво роботою відділу; планування та проведення заходів щодо контролю за виконанням доручень міського голови; проведення вибіркових перевірок фінансово-господарської діяльності окремих установ, підпорядкованих міської раді. Досягнення: розробка та впровадження ефективної системи контролю за виконанням доручень міського голови Департамент контролю та організації діяльності виконкому міської ради 05.04.19 по 28.05.2020 Посада: директор департаменту Обов’язки та повноваження: організація та керівництво роботою департаменту; планування, організація та проведення засідань виконкомів; планування та організація проведення перевірок фінансово- господарської діяльності окремих установ, підпорядкованих міської раді. Досягнення: розробка та впровадження системи он-лайн контролю за виконанням робіт з благоустрою території міста, система мотивації. Впровадження системи мотивації з метою підвищення рівня виконавчої дисципліни. ТДВ «Салтівський хлібзавод» 07.07.2020-04.09.2020 Посада: директор з управління персоналом ТОВ «Агенство комерційної безпеки» 24.11.2020 по 20.03.2024 Посада: директор і співзасновниця Профіль діяльності компанії: Компанія спеціалізується на комплексному забезпеченні комерційної безпеки підприємств. Основними напрямами діяльності є фізична охорона об'єктів, кадрова безпека, проведення внутрішніх службових перевірок, перевірка кандидатів і персоналу, оцінка благонадійності працівників та контрагентів, виявлення потенційних кадрових, фінансових і репутаційних ризиків, розробка та впровадження заходів із запобігання шахрайству, витоку інформації та іншим загрозам для бізнесу. Власний проєкт «Психологія для бізнесу та HR» 01.04.2024 дотепер Посада: Засновниця проєкту Основні напрямки: консультування керівників та HR-фахівців з питань управління персоналом, підбору, адаптації та розвитку працівників; проведення психологічної оцінки кандидатів і персоналу; навчання, розвиток і психологічний супровід персоналу; надання рекомендацій щодо підвищення ефективності команд і розвитку кадрового потенціалу. Освіта 1997-2002 рр. Донецький національний технічний університет Спеціальність: економіка підприємств Кваліфікація: спеціаліст 1997-2001 рр. Донецький національний технічний університет Спеціальність: гірництво Кваліфікація: бакалавр 2001-2002 рр. Донецький національний технічний університет Спеціальність: збагачення корисних копалин Кваліфікація: магістр 4.02.02-17.05.02 Київський інститут туризму Спеціальність: менеджер готельного господарства та туризму 04.01.10-30.01.10 Академія педнаук України. Університет менеджменту освіти. Інститут післядипломної освіти інженерно-педагогічних працівників. Спеціальність: професійно-теоретична підготовка викладачів ПТНЗ 10.02.11-16.06.11 Донецький національний технічний університет Інститут післядипломної освіти Спеціальність: Комп’ютерно-інформаційні технології 01.02.2023-27.09.2023 ILM академія онлайн освіти Напрямок: Психологія Тренінги «Психология управления персоналом» «Муніципальна школа» «ТЕХНОЛОГИЯ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА МЕТОДОМ АССЕССМЕНТ-ЦЕНТР» «Ситуационное лидерство» Сертифікати Практична психологія Практична психологія для HR. Методики діагностики при підборі та оцінці персоналу Відзнаки «Почесна грамота Маріупольської міської ради», 2017 р. Додаткові відомості ПК – досвідчений користувач (повний пакет програм MS Office, HTML, навігація в Internet, довідково-інформаційні програми), оцінка персоналу методом Ассесмент-центр Запропонувати вакансію
свежие базы — в канале Подписаться на канал