Заступник директора з персоналу, 60 000 грн

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 15 серпня 2026 Марія Заступник директора з персоналу, 60 000 грн Розглядає посади: Заступник директора з персоналу, Директор з персоналу, Менеджер з розвитку, Бізнес-тренер, HR бізнес-партнер, HR people partner, Фахівець з персоналу, Менеджер з навчання персоналу, Директор з кадрів, HR-генераліст Вид зайнятості: повна, неповна Вік: 28 років Місто проживання: Харків Готовий працювати: Дистанційно, Харків Контактна інформація Шукач вказав телефон , ел. пошту та Facebook. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/6144900/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Провідний фахівець з оцінки, навчання та розвитку з 11.2025 по нині (10 місяців) Balex, Харків (Харчова промисловість) HR Development Manager / L&D Manager Провела аудит HR-процесів, корпоративної культури та системи розвитку персоналу, сформувавши дорожню карту змін. Організовувала та фасилітувала стратегічні сесії, брала участь у розвитку HR-стратегії компанії. Провела аудит та змінила корпоративну модель цінностей і компетенцій для всіх рівнів посад. Побудувала систему взаємодії L&D та бізнес-підрозділами. Впровадила LMS-систему від вибору провайдера до запуску та адміністрування, централізувавши процес навчання співробітників. Створила комплексну систему корпоративного навчання та розвитку (онлайн, офлайн, внутрішні та зовнішні програми). Розробила та запустила систему оцінки персоналу (180°/270°/360°), включаючи методологію, комунікацію, аналітику та звітність. Впровадила процес індивідуального розвитку співробітників (ІПР) та побудувала наскрізний цикл розвитку: оцінка - аналітика - розвиток - навчання. Забезпечувала HR-аналітику для прийняття управлінських рішень та супроводжувала ключові HR-проєкти компанії. Ключові досягнення: запуск LMS-системи, створення корпоративної моделі компетенцій, впровадження системи оцінки персоналу та побудова єдиної системи розвитку співробітників на рівні компанії. Менеджер з навчання персоналу з 06.2024 по 11.2025 (1 рік 6 місяців) Тов Буковель, Харків (Готельно-ресторанний бізнес) 1. Побудова системи навчання з 0 2. Розробка та проведення навчання 3. Побудова профілів посад 4. Робота з керівниками 5. Культура та розвиток (створенні внутрішньої культури та розвиток бренду роботодавця 6. Оцінка персоналу 7. Фасилітаціі та побудова стратегії Провідний фахівець з програм розвитку з 06.2023 по нині (3 роки 3 місяці) Алло, Ужгород (Роздрібна торгівля) Фахівець з навчання , розвитку та оцінки персоналу з 11.2020 по 06.2023 (2 роки 8 місяців) ТОВ Алло, Харьков (Роздрібна торгівля) Розробка навчальних продуктів : Курси по товарам Курси на розвиток компетенцій персоналу Розробка тренінгових програм для новачків компанії та діючих працівників Самостійний розвиток та розвиток колег у корпоративних компетенціях Супроводження адаптації нових працівників Робота в «полях» з магазинами та їх зонами розвитку Наставництво для нових працівників та діючих працівників компанії Робота з внутрішніми програмами розвитку компанії Заступник керуючого магазину з 08.2018 по 04.2020 (1 рік 9 місяців) ТОВ Алло, Харків (Роздрібна торгівля) Освіта ХНУМГ Інженерна єкологія, Харків Вища, з 2014 по 2018 (4 роки) Додаткова освіта та сертифікати Ораторське мистецтво 2021 Тренінг для тренерів 2021 Наставництво 2020 Школа тренерів Оксани Грабар 2023 Школа бізнес-тренерів О.Грабар 2023 Знання і навички Наставництво Касова дисципліна Управління ефективності персоналу Оцінка персоналу Проведення тренінгів Комунікабельність MS Excel Адаптивність Управлінські навички Управління персоналом Побудова HR-бренду Робота в команді Здатність до навчання Онбординг персоналу Знання мов Українська — вільно Додаткова інформація Швидка здатність до навчання. Великий досвід у сфері продажу роздрібних мереж. Прагнення к професійному кар'єрному росту Запропонувати вакансію