Lead sMM-менеджер

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 15 серпня 2026 Аліна HR-менеджер Розглядає посади: HR-менеджер, HR Assistant, HR Administrator, HR Operations, HR people partner, Менеджер з персоналу Вид зайнятості: повна, неповна Вік: 29 років Місто проживання: Харків Готовий працювати: Дистанційно Контактна інформація Шукач вказав телефон . Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18215295/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи HR Assistant з 02.2026 по 04.2026 (3 місяці) HR / recruiting agency, Дистанційно (Пошук персоналу, HR) HR Operations & Management Участь у повному циклі HR-процесів компанії Створення road map HR-стратегії та участь у реалізації Розробка опитувальників для збирання інформації про співробітників та виявленя мотивів в роботі Участь в проведенні тестування з залученості та задоволеності; Робота з HR-метриками та внутрішньою аналітикою Участь у формуванні HR-звітності Розвиток HR care напрямку та wellbeing-ініціатив: організація корпоративних заходів та командних активностей, формування календаря регулярних активностей Формування бази підрядників та постачальників корпоративних привітань та подарунків Проведення 1:1 та формування фідбеку для керівників Планування HR-бюджету Оновлення role maps Ведення CRM-системи Участь у формуванні планів розвитку Участь в організації корпоративного навчання: виявлення потреб, аналіз освітніх платформ та бізнес-тренерів, планування Аналіз конкурентів у сфері HR-консалтингу та рекрутингу Аналіз професійних HR-подій, формування календаря Організація ремонту та облаштування офісу: пошук, узгодження умов та координація підрядників, бюджетування процесів, організація закупівель Recruitment (in-house, full cycle): Recruiters, Recruitment Team Lead, Sales Manager, Lead Generation Manager, SMM Manager, HR Assistant, CEO Assistant Формування портретів кандидатів, job descriptions та стратегій пошуку Active sourcing (LinkedIn, Telegram, job-сайти, освітні платформи, університети, альтернативні канали тощо) Системне ведення рекрутингової воронки: сорсинг, бриф, проведення HR-скринінгів, тестування, тестові завдання, збирання рекомендацій, співбесіди з hiring manager, підготовка, погодження та підписання офферів та NDA Проведення 1:1 зустрічей, збір зворотного зв'язку, участь в атестації; Робота з рекрутинговими метриками та формування звітності Пошук та реалізація альтернативних та креативних каналів пошуку: побудова партнерств із ЗВО та освітніми платформами для залучення кандидатів, пошук колаборацій із зовнішніми партнерами Administrative Support Specialist з 12.2025 по 01.2026 (2 місяці) NDA (lawyer company, проєктно), Дистанційно (Юриспруденція) Recruitment Management: Official Corporate Position (Statutory Position) Support Management: Провела порівняльний аналіз різних українських та європейських каналів пошуку та визначила найефективніший для роботи напрямку Взаємодія з представниками, супровід процесів оформлення Контроль відповідності документів внутрішнім вимогам Робота з документацією в рамках роботи з напрямком Заступник вченого секретаря з 01.2024 по нині (2 роки 8 місяців) State Scientific Institution, Харків (Освіта, наука) Recruitment Management: головний юрист, провідний бухгалтер, кадровий спеціаліст, спеціаліст з документообігу, помічник керівника. Робота з корпоративною структурою Структурування посад: карти посад, організаційної структури, політик та регламентів відділів Організація та супровід адаптації співробітників Робота з top-менеджментом у щодо кадрових рішень Вирішення конфліктних ситуацій Розробка, запуск і аналітика опитувань персоналу HR Administrator (проєктно) з 03.2022 по 03.2023 (1 рік) State Scientific Institution, Харків (Освіта, наука) Модернізувала систему документообігу та успішно перевела кадрове діловодство в електронний вигляд; розробила нові нормативні документи, уніфіковані бланки та внутрішні регламенти. Додаткова освіта та сертифікати IT Recruitment & HR | Hillel It School 03.2026 HR Generalist | Mike Pritula Academy, Udemy 11.2025 Знання і навички Google Workspace Figma Canva Пошук кандидатів на LinkedIn Ведення CRM Task management AI-інструменти HR-аналітика Побудова HR-бренду HR-стратегія Recruitment of management personnel Sourcing Уважність Комунікабельність Ефективна комунікація Стресостійкість Дипломатичність Емпатійність Неконфліктність Чесність Знання мов Українська — вільно Англійська — середній Додаткова інформація Google Workspace Figma, Canva LinkedIn Job-портали Telegram-канали CRM Management Task management системи AI-інструменти HR Analytics & Reporting Full-cycle Recruitment Passive/Active Sourcing Пенсійний фонд України Вміння встановлювати довіру Уважність до деталей Системність у роботі Гнучкість і адаптивність до змін Конструктивна комунікація Дипломатичність і стресостійкість Орієнтація на якість процесів і результат, розвиток і самоосвіту Робота із запереченнями Знання трудового законодавства Системний HR-спеціаліст із досвідом в операційному управлінні персоналом, кадровому адмініструванні (КДП) та внутрішніх комунікаціях. Орієнтована на побудову прозорих процесів, розробку внутрішніх регламентів та структурування оргструктури компанії. Маю високу психологічну стійкість та емоційну зрілість, що дозволяє мені виступати об’єктивним буфером у вирішенні конфліктів, технічно й професійно супроводжувати складні кадрові рішення та уникнути вигорання команди. Володію навичками аналізу HR-метрик та вмію трансформувати фідбек співробітників у чіткі рекомендації для бізнесу. Шукаю позицію в напрямку HR Operations / HR Administrator, де зможу навести лад у процесах та забезпечити стабільну підтримку персоналу. t.me/hrg_alina Запропонувати вакансію