Lead cRM/Retention-менеджер

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 15 серпня 2026 Файл Софія HR-менеджер Розглядає посади: HR-менеджер, HR generalist, HRD, HR people partner, Head of Talent Acquisition Вік: 25 років Місто: Луцьк Контактна інформація Шукач вказав телефон та LinkedIn. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19757392/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Софія Кеян HRM HRG HRPP СОФІЯ КЕЯН HRM HRG HRPP HR-фахівець з 3+ роками досвіду у сфері стратегічного управління персоналом, рекрутингу, розвитку талантів та організаційного дизайну. Вмію будувати HR-системи з нуля, впроваджувати ефективні процеси, працювати як з лінійним персоналом, так і зі стратегічними ролями. Орієнтована на бізнес-результат та командну роботу. КОМПЕТЕНЦІЇ ДОСВІД РОБОТИ ЛЮТИЙ,2024 - ТРАВЕНЬ,2025 Стратегічне HR-планування Організаційний розвиток HR Manager - HRD, компанія NDA Рекрутинг та сорсинг Стратегічне управління Навчання та розвиток персоналу Корпоративна культура Employee Experience & Retention Розробка HR-стратегії відповідно до цілей бізнесу HR-аналітика, KPI, OKR Планування бюджету на HR-напрями Комунікація, фасилітація, менторство Ведення HR-аналітики, оптимізація процесів Участь у Performance та Salary Review Робота над корпоративною культурою та HR-брендом HARD SKILLS Управління талантами та розвитком Побудова системи розвитку та навчання Наставництво, тренінги, оцінка ефективності навчання ATS/CRM: CleverStaff, PeopleForce, Hurma Впровадження внутрішнього центру навчання HR-документообіг, кадрові процеси Побудова HR Department та навчання рекрутерів та HR Excel / Google Sheets, PowerPoint спеціалістів “з нуля” Навички фасилітації та коучингу Оцінка потреб у навчанні, вибір форматів та Тренінги, наставництво, внутрішні академії провайдерів Підбір персоналу SOFT SKILLS Розробка портрету кандидата, роад мапів, написання вакансій Активний пошук, сорсинг, скринінг, інтерв’ювання Комунікація з клієнтами/керівниками, фідбек, Лідерство та емоційний інтелект рекомендації Емпатія та комунікабельність Ведення аналітики, баз кандидатів, ринку праці Проактивність, критичне мислення Тайм-менеджмент та мультизадачність Побудова довіри та партнерство з бізнесом HR-процеси та підтримка співробітників Повний цикл супроводу: онбординг, адаптація, офбординг E-Mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Проведення 1:1, підтримка командної взаємодії Telegram: @keeeeeyan Управління мотивацією, мікрокліматом, вирішення конфліктів Ведення внутрішньої документації, регламентів, політик ДОСВІД РОБОТИ Липень,2025 - Лютий,2026 Рекрутер, компанія DID Global • пошук кандидатів на пошукових платформах • проведення первинних співбесід • проведення вторинних співбесід в Zoom/Google Meet • створення портрета кандидата • глибинна аналітика ринків Європи по зарплатним очікуванням та середньоринковими заробітними платами • тісна комунікація з керівниками департаментів щодо якості та портретів кандидатів • підтримка кандидатів впродовж стажування HR Manager, компанія DID Global • онбординг та адаптаційні сессії з працівниками • проведення планових та позапланових 1-1 за різними запитами • вирішення конфліктних ситуацій в колективі • організація та проведення тімбілдингів для різних департаментів • повна організація корпоративів для компанії • створення регламентів компанії • складання місячного бюджету на витрати департаменту та на подарунки для працівників • допомога HRD в організаційних питаннях • автоматизація процесів всередині HR департаменту • інші доручення керівників департаментів • робота в CRM та пакет офіс • участь в дейлі мітах департаментів • проведення навчань для команд за різними запитами • пошук навчань для департаментів та окремих працівників • привітання з днем народження та професійними святами (привітання в загальному чаті та організація подарунків для працівників) • комунікація в загальних чатах щодо інформування змін в регламентах та/або нововведень в компанії • подання щомісячних звітів керівнику HR департаменту, керівникам інших департаментів та СЕО компанії CO-Owner, власний проєкт • пошук та залучення підрядників на проєкт • складання естімейту для підрядників • створення NDA та ЦПД для працівників • повний супровід проєкту від початку і до автономної роботи • технічна робота щодо створення сайту з нуля • планування бюджету для різних процесів проєкту • робота по організаційним питанням • проведення мітів з підрядниками та контроль виконання задач E-Mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Telegram: @keeeeeyan Запропонувати вакансію