HR people partner

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Анастасія HR people partner Розглядає посади: HR people partner, Менеджер з персоналу, Психолог, Менеджер з розвитку, Human care specialist, HRG, Менеджер з навчання персоналу, Менеджер з комунікацій Вид зайнятості: повна Вік: 36 років Місто: Дніпро Контактна інформація Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8156788/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи HR generalist з 02.2026 по нині (7 місяців) Девеперська компанія, Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру) Обов’язки: • Повний цикл рекрутингу: формування профілю вакансії, пошук, відбір, проведення співбесід та супровід кандидата до виходу на роботу; • Взаємодія з керівниками підрозділів щодо формування потреби в персоналі та погодження кандидатів; • Розробка та підписання оферів; • Організація та проведення співбесід, оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів; • Формування та підтримка кадрового резерву; • Підготовка HR-процесів до цифровізації та впровадження HRM-системи; • Консультування керівників з питань підбору, мотивації та управління персоналом; • Аналіз ефективності рекрутингу та підготовка HR-звітності; • Взаємодія з усіма підрозділами компанії з кадрових питань. Результати: • Підвищила прозорість та керованість процесу рекрутингу через впровадження єдиних профілів посад; • Сформувала єдиний підхід до взаємодії HR із керівниками підрозділів, що прискорило прийняття кадрових рішень; • Заклала основу для цифровізації HR-процесів через підготовку до впровадження HRM-системи; Психолог з 01.2025 по нині (1 рік 8 місяців) Приватна практика, Дніпро (Приватні особи) •Індивідуальне психологічне консультування; •Підтримка клієнтів у періоди життєвих та професійних змін; •Робота з професійним вигоранням, тривожністю та емоційним виснаженням; •Підвищення самооцінки та розвиток внутрішніх ресурсів; •Розвиток усвідомленості (Mindfulness); •Супровід у питаннях самореалізації, балансу між роботою та особистим життям; •Використання психологічних інструментів у розвитку керівників та команд. Провідний спеціаліст з 08.2022 по 02.2026 (3 роки 7 місяців) Фармацевтичний ритейл, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки) Провідний спеціаліст відділу навчання 2024-2026 Провідний спеціаліст відділу документообігу 2022-2024 Фармацевтичний ритейл 1500+ співробітників / понад 450 аптек Обов’язки: • Супровід понад 150 корпоративних партнерів; • Підтримання довгострокових ділових відносин; • Ведення переговорів щодо співпраці; • Контроль виконання договірних зобов’язань; • Координація взаємодії між постачальниками та підрозділами компанії; • Контроль своєчасності оплат; • Розробка та впровадження корпоративного навчання; • Впровадження LMS платформи; • Організація стратегічних сесій, корпоративних заходів. Результати: • Підтримувала високий рівень якості обслуговування партнерів; • Забезпечувала своєчасне виконання договірних зобов’язань; • Успішно вирішувала складні робочі питання з контрагентами; • Успішно проходили навчання близько 800 співробітників щомісяця; • Розроблено 30+ навчальних курсів, 50+ тестів. HR generalist з 03.2019 по 06.2022 (3 роки 4 місяці) Організаційний дизайн та розвиток, Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит) HR Generalist / Фінансовий менеджер 2019-2022 Консалтинг Штат компанії: 10 –15 співробітників Обов’язки: • Робота з корпоративними клієнтами та супровід клієнтських проєктів; • Проведення переговорів, узгодження умов співпраці та підтримка довгострокових партнерських відносин; • Фінансовий супровід проєктів: планування, контроль та аналіз фінансових показників; • Управління бюджетами та контроль відповідності фактичних витрат запланованим показникам; • Контроль взаєморозрахунків із клієнтами та своєчасності виконання фінансових зобов’язань; • Підготовка та аналіз фінансової звітності за клієнтськими проєктами; • Виявлення фінансових ризиків і контроль їх мінімізації; • Робота з керівниками компаній та ключовими особами, презентація результатів і пропозицій; • Участь у розвитку клієнтських проєктів та пошуку можливостей для розширення співпраці. Результати: • Управляла бюджетами корпоративних клієнтів з оборотом до 4,5 млн грн; • Забезпечувала фінансовий контроль та супровід клієнтських проєктів; • Брала участь у розвитку та масштабуванні клієнтських проєктів; • Вибудовувала ефективну комунікацію з керівниками компаній та ключовими клієнтами; • Сприяла підтриманню стабільних партнерських відносин і своєчасному виконанню фінансових зобов’язань. Референт CEO з 05.2017 по 03.2019 (1 рік 11 місяців) Фармацевтичний ритейл, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки) Обов’язки: • Організація переговорів, нарад, робочих зустрічей та інших заходів за участю керівництва; • Планування та координація робочого графіка CEO, пріоритизація зустрічей і робочих питань; • Ведення протоколів зустрічей, фіксація домовленостей та контроль виконання поставлених завдань; • Взаємодія з усіма структурними підрозділами компанії та координація виконання доручень керівництва; • Контроль термінів виконання доручень та інформування керівництва про статус реалізації; • Керівництво роботою відділу канцелярії у складі 3 співробітників; • Організація та контроль внутрішнього документообігу компанії; • Забезпечення своєчасної підготовки, реєстрації, передачі та зберігання документації; • Координація організації відряджень керівництва та співробітників; • Бронювання авіа- та залізничних квитків, готелів, трансферів та інших необхідних сервісів; • Взаємодія з внутрішніми підрозділами та зовнішніми контрагентами з адміністративних питань. Результати: • Забезпечувала ефективну організацію роботи CEO та безперебійну координацію ключових робочих процесів; • Налагодила системну взаємодію між керівництвом та структурними підрозділами компанії; • Забезпечувала контроль виконання доручень та дотримання встановлених термінів; • Організувала стабільну роботу відділу канцелярії у складі 3 співробітників; • Оптимізувала процеси внутрішнього документообігу та контролю документації; • Забезпечувала оперативну організацію відряджень і робочих поїздок керівництва та співробітників; • Забезпечила своєчасну підготовку керівництва до переговорів, нарад і ключових робочих зустрічей. Освіта ДНУ ім. О. Гончара Магістр психології, Дніпро Вища, з 2020 по 2024 (4 роки) Придніпровська державна академія будівництва та архітектури Міжнародна економіка, Дніпро Вища, з 2009 по 2013 (4 роки) Додаткова освіта та сертифікати Mike Pritula Academy. HG Generalist 2022, 3,5 месяцевСертифікат MINDSPOT CENTER. Онлайн курс з практики свідомості. 2022, 1 месяцСертифікат OSNOVA. "Психологія достатку: потенціали, ресурси та механізми розвитку в умовах нестабільності» 03.2024Сертифікат Знання і навички MS Office Trello 1С Asana Miro Сервіс Вчасно M.E.Doc Онлайн документ Управління проєктами Управління фінансовими потоками Просування бренду Аналітичне мислення Командна робота та лідерство Стратегічне планування Корпоративна культура Комунікабельність Креативність Ведення соціальних мереж Уміння аналізувати Адаптивність Canva Знання мов Англійська — середній Українська — вільно Додаткова інформація Будую сильні команди, ефективні HR-процеси та допомагаю бізнесу розвиватися через людей. Поєдную HR, психологію, фінанси та системний підхід для створення рішень, що підтримують стратегічні цілі компанії. HR Business Partner із понад 4-річним досвідом розвитку HR-функції та понад 12 роками досвіду у фінансах, консалтингу й управлінні бізнес-процесами. Працювала з компаніями від 10 до 1500 співробітників. Маю досвід побудови HR-процесів «з нуля», рекрутингу, розвитку персоналу, корпоративного навчання, HR-аналітики, автоматизації процесів, взаємодії з CEO та власниками бізнесу. Магістр психології. Поєдную психологічну освіту, фінансову експертизу та системне мислення, допомагаючи бізнесу формувати сильні команди, розвивати керівників, утримувати таланти та впроваджувати ефективні HR-рішення. Паралельно веду приватну психологічну практику, консультуючи клієнтів із питань емоційного благополуччя, особистісного розвитку, професійного вигорання, адаптації до змін, самооцінки та побудови здорових взаємин. Запропонувати вакансію