Learning & Development, HR Generalist, HR People Partner Specialist

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Файл Особисті дані приховані Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію. Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/19635920/ Learning & Development, HR Generalist, HR People Partner Specialist Місто проживання: Дніпро Готовий працювати: Дистанційно, Дніпро Контактна інформація Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Резюме HR-менеджер ПІБ Надія Діхтяренко Адреса електронної пошти [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Номер телефону [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (прохання писати в месенджер) Адреса Дніпро Дата народження 23 серпня 1997 р. LinkedIn Nadiia Dikhtiarenko Про себе HR-спеціаліст, який вибудовує ефективні HR-процеси та створює комфортний досвід співробітників на всіх етапах їхнього шляху в компанії. Швидко знаходжу спільну мову з людьми, легко вибудовую довірливу комунікацію та завжди орієнтуюся на потреби співробітників і бізнесу. Постійно навчаюся, стежу за сучасними HR-практиками та розвиваю професійні компетенції. Наразі поглиблюю знання у сфері корпоративної психології, щоб ще краще розуміти людей і будувати ефективні команди. Шукаю можливість розвиватися на позиції HR Manager, HR Generalist, HR Business Partner (People Partner) або Learning & Development, де зможу брати участь у розвитку корпоративної культури, побудові HR-процесів, навчанні та розвитку персоналу. Освіта вер 2016 - серп 2020 Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара Факультет Психології Досвід роботи квіт 2026 - Дотепер HR-менеджер Група компаній Полімерсервіс Адаптація та онбординг нових співробітників Проведення регулярних 1:1-зустрічей зі співробітниками Формування аналітичних звітів для керівництва Розробка та проведення навчальних тренінгів для керівників Відстеження рівня задоволеності команди через опитування та 1:1 Організація тімбілдингів та корпоративних заходів Ведення внутрішнього корпоративного порталу січ 2024 - бер 2026 Менеджер по роботі з B2B клієнтами SAY MEOW Активний пошук та залучення нових клієнтів Презентація продукту та ведення переговорів Вирішення конфліктних ситуацій Контроль оплат, відвантажень та доставки Підготовка комерційних пропозицій, договорів, рахунків та актів січ 2022 - серп 2022 Рекрутер Це резюме створено з CVwizard.com. Кривий Ріг Цемент Повний цикл підбору персоналу (від отримання заявки до виходу кандидата на роботу) Пошук кандидатів через job-сайти, соціальні мережі та внутрішню базу Проведення первинних телефонних інтерв'ю та співбесід Оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансії Комунікація з керівниками підрозділів щодо профілю кандидатів Ведення бази кандидатів та звітності по вакансіях Організація та координація співбесід Супровід кандидатів на всіх етапах підбору квіт 2021 - лист 2021 Рекрутер Profit Soft Формування профілю вакансії Проведення співбесід Ведення бази кандидатів та звітності по вакансіях Організація та координація співбесід Навички Онбординг та адаптація персоналу Розробка навчальних матеріалів та тренінгів (L&D Проведення 1:1 та аналітика зворотного зв'язку Організація корпоративних заходів Розвиток корпоративної культури Консультування керівників Повний цикл підбору персоналу Конфлікт-менеджмент Адаптивність Проактивність Організованість Відповідальність Досягнення Впровадила реферальну програму «Приведи друга». Впровадила систему адаптації співробітників з нуля. Розробила welcome-матеріали та чек-листи для нових працівників. Створила опитувальники для оцінки процесу адаптації та збору зворотного зв'язку. Розробила контент-план для корпоративного порталу та проводила внутрішні HR-комунікації. Розробила навчальні матеріали та провела тренінги для керівників щодо проведення співбесід. Розробила та провела навчання для супервайзерів з адаптації торгових представників. Розробила та провела вебінар для керівників на тему важливості адаптації співробітників. Курси черв 2026 LABA "HR-менеджер" Комплексний 2-місячний курс з HR-менеджменту: рекрутинг, адаптація персоналу, корпоративна культура, HR-метрики та аналітика, оцінка персоналу (Performance Review), HR-стратегія, HR-маркетинг, побудова бренду роботодавця. серп 2026 Український психологічний центр "Корпоративна психологія" Курс з психологічного благополуччя персоналу: діагностика психологічного стану команди, профілактика та подолання вигорання, управління навантаженням та ресурсами співробітників, розвиток психологічної стійкості через корпоративну культуру, екологічна комунікація в командах, оцінка впливу wellbeing-програм на бізнес-показники. серп 2026 Learn to Earn Global "Курс з практичного застосування ШІ" Це резюме створено з CVwizard.com. Створення ШІ-агентів, робота з інструментами штучного інтелекту для різних бізнес-задач, включно з HR та рекрутингом. Сертифікати лют 2026 Soft Skills Coach Це резюме створено з CVwizard.com. Запропонувати вакансію