HR business partner

Источник Work.ua — резюме ↗

Контакты 1 — в админке

Полный текст

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Особисті дані приховані Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію. Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/13088785/ HR business partner Розглядає посади: HR business partner, HR manager, HR generalist, HR people partner Вид зайнятості: повна Місто: Київ Контактна інформація Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Фахівець з рекрутингу з 03.2026 по нині (6 місяців) - Одночасна координація рекрутингу 3–5 магазинів, ведення до 15 вакансій різних категорій та в середньому 20 прийнятих працівників щомісяця. - Планування та контроль укомплектованості магазинів відповідно до потреб бізнесу. - Ведення вакансій на всіх етапах: від пошуку та первинного контакту з кандидатами до виходу працівника на роботу. - Організація та супровід процесу онбордингу нових працівників. - Взаємодія з керівниками магазинів щодо потреб у персоналі, пріоритетних вакансій та темпів комплектації. - Координація комплектації магазинів із загальною потребою до 400 штатних одиниць. Фахівець з персоналу з 10.2025 по 02.2026 (5 місяців) Сільпо, Київ (Роздрібна торгівля) - Повний цикл роботи з персоналом магазину: пошук, підбір та супровід працівників на всіх етапах роботи. - Організація процесу найму та проведення співбесід із кандидатами. - Супровід кадрових процесів та робота з кадровою документацією. - Робота в системі "SAP": внесення та актуалізація інформації, супровід кадрових процесів. - Організація онбордингу та адаптації нових працівників. - Супровід працівників протягом періоду адаптації, взаємодія з керівниками підрозділів. Менеджер з персоналу з 07.2025 по 09.2025 (3 місяці) Салон краси, Київ (Краса, фітнес, спорт) - Організація та ведення повного циклу рекрутингу: пошук кандидатів, проведення співбесід, оцінка та підбір персоналу. - Підбір майстрів манікюру та адміністраторів для локацій в Україні та за кордоном. - Організація процесу адаптації нових працівників та супровід на етапі входження в посаду. - Координація навчання нових співробітників відповідно до стандартів компанії. - Робота із залученістю, мотивацією та утриманням персоналу. - Підтримка позитивної корпоративної атмосфери та ефективної взаємодії працівників із керівництвом. Керівник відділу досвіду працівників з 06.2018 по 06.2025 (7 років) McDonald's, Київ (Готельно-ресторанний бізнес) Кар’єрне зростання: 06.2018 — 08.2019 — Працівник закладу ресторанного господарства 09.2019 — 03.2021 — Інструктор з навчання 04.2021 — 02.2022 — Лідер зміни З 02.2022 — Керівник відділу досвіду працівників Інструктор з навчання: - Навчання та супровід нових працівників на етапі адаптації. - Проведення навчання відповідно до стандартів та процедур компанії. - Оцінка рівня засвоєння навчального матеріалу та надання зворотного зв’язку. - Підтримка працівників у процесі адаптації та розвитку професійних навичок. Лідер зміни: - Управління щоденною операційною діяльністю ресторану та командою. - Організація роботи працівників, контроль якості обслуговування та дотримання стандартів компанії. - Навчання, розвиток і мотивація команди. - Контроль дотримання стандартів якості, санітарних норм та вимог безпеки відповідно до принципів HACCP. Керівник відділу досвіду працівників: - Планування потреби в персоналі та формування Staffing Plan. - Організація повного циклу підбору персоналу. - Організація онбордингу, адаптації та навчання нових працівників. - Розвиток працівників і кадрового резерву, підготовка до кар’єрного зростання. - Проведення внутрішніх опитувань, аналіз eNPS та показників плинності персоналу. - Розробка та реалізація HR-ініціатив за результатами опитувань. - Організація мотиваційних програм та командних активностей. - Формування графіків роботи команди до 150 працівників. Ключове досягнення: Відкриття ресторану після реконструкції: за 3 місяці забезпечила комплектацію 40% штату та організувала навчання нових працівників на інших локаціях мережі. Освіта Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана Банківський та страховий менеджмент, Київ Вища, з 2017 по 2022 (5 років) Знання і навички HR-аналітика HR-стратегія Full-cycle Recruitment Onboarding & Adaptation Offboarding HR Business Partnering Talent Management Training and Development Employee Retention Додаткова інформація HR-фахівець із 7+ роками досвіду в управлінні персоналом, рекрутингу та розвитку команд у великих компаніях HoReCa та retail. Досвід повного циклу HR: recruitment, onboarding, adaptation, employee engagement, retention, training & development та HR analytics. Маю досвід управління командами 100+ працівників та комплектації магазинів із загальною потребою до 400 штатних одиниць. Орієнтована на розвиток людей, ефективність HR-процесів та досягнення бізнес-результатів. Якщо Вас зацікавило моє резюме, прошу зв'язатися зі мною через Telegram: @v_shchepak Запропонувати вакансію