Директор з управління персоналом

Источник Work.ua — резюме ↗

Контакты —

Полный текст

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Оксана Директор з управління персоналом Розглядає посади: Директор з управління персоналом, HRD, Менеджер з персоналу, Інспектор відділу кадрів, Фахівець з кадрового адміністрування, Директор з кадрів, Інспектор з кадрів, HR бізнес-партнер, Спеціаліст з розвитку Вид зайнятості: повна, неповна Вік: 48 років Місто проживання: Калуш Готовий працювати: Дистанційно, Івано-Франківськ, Калуш, Львів Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/208448/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Начальник відділу оплати праці і соціальних програм з 03.2023 по нині (3 роки 6 місяців) ТОВ КАРПАТНАФТОХІМ, Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика) Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;. •Формування організаційної структури та штатного розпису компанії. •Складання, посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників. •Кадрове адміністрування, складання кадрової звітності. •Облік робочого часу, ведення підсумованого обліку робочого часу, •Складання графіків відпусток. •Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників •C&B – розробка системи компенсацій та пільг на підприємстві, впровадження, координація; Супровід зарплатного проекту компанії. Грейдування посад. Підготовка та впровадження разом з ІТ службою програмних рішень та звітності в 1С ЗУП та SAP. •Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) по компанії; •Складання звітів щодо фінансування витрат по персоналу,. •Організація та супровід службових відряджень •Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення; Заступник начальника відділу оплати праці і соціальних програм з 03.2016 по 03.2023 (7 років) виробництво, Калуш (Хімічна промисловість, фармацевтика) •Формування HR стратегії та оптимізація структури компанії відповідно до стратегічних цілей бізнесу;. •Формування організаційної структури та штатного розпису компанії. •Складання, посадових інструкцій для всіх рівнів і категорій працівників. •Кадрове адміністрування, складання кадрової звітності. •Облік робочого часу, ведення підсумованого обліку робочого часу, •Складання графіків відпусток. •Розробка, впровадження та координація системи оцінки, навчання та розвитку співробітників •C&B – розробка системи компенсацій та пільг на підприємстві, впровадження, координація; Супровід зарплатного проекту компанії. Грейдування посад. •Розробка програм мотивації (матеріальна, нематеріальна) по компанії; •Складання звітів щодо фінансування витрат по персоналу,. •Організація та супровід службових відряджень •Організація тімбілдінгів від розробки концепції до втілення; Освіта НУ"Львівська Політехніка" , Прикарпатський університет імені В.Стефаника Економічний, бухгалтер-економіст, Львів, Івано-Франківськ Вища, з 1995 по 2003 (8 років) Додаткова освіта та сертифікати Оцінка потенціалу та компетенцій співробітника, Вивчення англійської мови, Побудова системи управління персоналом, HR аналітика 2020-2022 HR аналітика 2021 Знання і навички MS Excel MS Word MS Office 1С MS PowerPoint Управління персоналом MS Visio Уміння працювати в режимі багатозадачності Ведення кадрового обліку Комунікабельність Підбір керівного персоналу HR-аналітика Google Sheets Google Docs Користувач Бітрікс24 Знання мов Англійська — середній Українська — вільно Запропонувати вакансію