Менеджер з розвитку

Источник Work.ua — резюме ↗

Контакты —

Полный текст

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Файл Maksym Менеджер з розвитку Розглядає посади: Менеджер з розвитку, Менеджер з продажу, Менеджер роботи з партнерами, Асистент керівника, Менеджер роботи з заборгованістю, Супервайзер, Оператор call-центру, Спеціаліст soft-collection Вік: 32 роки Місто проживання: Львів Готовий працювати: Дистанційно Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16995910/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Смик Максим 04.04.1994 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | Україна, Львів Про себе Спеціаліст із гострим поглядом на деталі, об'єдную в собі психоаналітичний підхід і креативне мислення. Вношу свіжі ідеї в робочий процес за допомогою глибокого аналізу інформації і виявлення нестандартних рішень. Освіта Zarządzanie zasobami ludzkimi (Управління персоналом) Магістр • 2015 — 2018 Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach (UJK) Маркетинг Бакалавр • 2011 — 2015 Дніпровський державний аграрно-економічний університет (ДДАЕУ) Powered by Досвід роботи МФО Бізнес тренер • 08.2025 — 01.2026 Основні обов'язки: Аналіз потреб у навчанні та розробка авторських програм. Проведення тренінгів (навчання, сервіс, soft skills) та воркшопів. Пост-тренінговий супровід. Оцінка ефективності навчання за KPI. Проєкт, яким пишаюся: «Оптимізація адаптації»: Перезапустив систему Onboarding, що скоротило термін виходу новачків на результат у 1.5 рази. Досягнення: Навчив понад 100 кандидатів. Систематизував процесси навчання та онлайн-курсів. Команда: Працював у складі L&D-відділу, тісно взаємодіяв з HR та керівниками департаментів. Маркетингове агентство HR / Бізнес-тренер (Навчання та розвиток) • 2023 — 2025 Координація повного циклу адаптації (onboarding): супровід нових співробітників протягом першого місяця, що забезпечило швидкий вихід на цільові показники ефективності. Розробка та впровадження навчальних програм: створення методичних матеріалів та проведення тренінгів для нових спеціалістів у різних компаніях. Менторство та підтримка: проведення регулярних зустрічей 1-on-1 для оцінки прогресу адаптації та надання зворотного зв'язку. Спеціаліст із внутрішнього обслуговування сайту (Фінансова біржа) Support • 2020 — 2023 До моїх обов'язків входило опрацювання листів та ефективна взаємодія з іноземними клієнтами. Проводив аналітику валютних ринків, забезпечував актуальну інформацію для залучення клієнтів і підтримував безперебійне функціонування сайту. У своїй роботі я досяг високого рівня лояльності користувачів і досягнення короткострокових і довгострокових бізнес-цілей компанії. Powered by Адміністратор/Координатор Ресторанно-розважальна індустрія • 2016 — 2020 Працював у різних ресторанах і розважальних закладах на території Польщі та України. Мої обов'язки включали адміністрування, координацію поставок і змін, а також роботу на барі з підтриманням високого рівня обслуговування клієнтів. На практиці застосовував програму Poster для ефективного управління замовленнями. Займався обробкою постачання і брав активну участь у створенні успішного меню, що призвело до збільшення обсягу продажів. Мої обов'язки також охоплювали наставницьку підтримку співробітників і координацію праці та графіку персоналу для забезпечення ефективного функціонування. Хобі та інтереси Інтереси Ораторське мистецтво; Історія; Психологічні ігри; Розвиток фантазії та створення нових концептів; Музика. Powered by Запропонувати вакансію