Senior Content Marketer

Summary: Предприниматель и контент-маркетолог с 4 годами 1 месяцем опыта в управлении магазинами на маркетплейсах, рекламном и SEO-продвижении, аналитике и создании визуального контента. Ищет возможность освоить новые направления и применить навыки контент-стратегии, дизайна, рекламы и маркетинговой аналитики в удалённой работе.

SEO
Yandex Direct
TikTok
Email-маркетинг
Push-уведомления
SMS-маркетинг
Influencer Marketing
Контент-маркетинг
Контент-стратегия
Создание инфографики
Графический дизайн
Рекламный дизайн
Аналитика маркетплейсов
Excel
Юнит-экономика

Create CVLoginCV viewSenior Content Marketer100000 ₽RussiaNizhny NovgorodFullRemoteWork experience4 years 1 monthLast work experienceИП Кольяков Никита АлексеевичДиректор4 years 1 monthContactsAboutAboutПредприниматель Торгую на маркетплейсах, хочу научиться чему то новому. Имею хорошие навыки дизайна: разработка инфографик, дизайн продукта. Продвинутый пользователь ExcelAffiliate experienceSourcesSEOTikTokEmail NewslettersPush NotificationsYandex DirectSMS MarketingInfluencer MarketingWork experience4 years 1 monthAugust 2022 - to date(4 years 1 month)ИП Кольяков Никита АлексеевичДиректорУправление и ведение магазина на маркетплейсах. Рекламное продвижение. Сео продвижение. Создание и редактирование карточек. Дизайн товара. Аналитика. Юнит экономика. SkillsсMarket and partner analysisContent creationAnalytical ThinkingData Collection and AnalysisConducting interviewsNegotiation skillsTeamworkContent Strategy DevelopmentCreative CommunicationsPerformance TrackingSkills in Creating Visual ContentCreating graphic design mockupsAdvertising DesignAttention to detailLanguage proficiencyAdvanced EnglishAdvanced GermanEmploymentEmploymentFull, Part-time, Project-basedWork formatRemote, HybridWork scheduleFlexible, ShiftRelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy


Summary: Специалист с 4 годами 1 месяц опыта в управлении и развитии коммерческих проектов: запускал и вел магазины на маркетплейсах, занимался дизайном карточек, продвижением, рекламой и аналитикой. В affiliate-профиле есть опыт с e-commerce, SEO, email/newsletters, push, Yandex Direct, SMS и influencer marketing; сейчас ищет новую работу, где сможет получить новые навыки.

Excel
анализ рынка и партнеров
affiliate programs
выбор товаров для продвижения
разработка промо-кампаний
планирование
отчетность
управление партнерами
аналитика
сбор и анализ данных
SEO
Email Newsletters
Push Notifications
Yandex Direct
SMS Marketing

Create CVLoginCV viewSenior Account Manager (Client Relations Manager)100000 ₽RussiaNizhny NovgorodFullRemoteWork experience4 years 1 monthLast work experienceИП Кольяков Никита Алексеевичдиректор4 years 1 monthContactsAboutAboutПредприниматель. Построил несколько продающих магазинов на маркетплейсах, без рекламы, работающих без моего присутствия. Имею большой опыт работы с дизайном карточек товара, рекламой, продвижением. Аналитика и Юнит экономика. Продвинутый пользователь Excel. Хочу найти работу, в которой научусь чему то новому.Affiliate experienceVerticalsE-commerceSearchFinanceSourcesSEOEmail NewslettersPush NotificationsYandex DirectSMS MarketingInfluencer MarketingGeosTier-2Work experience4 years 1 monthAugust 2022 - to date(4 years 1 month)ИП Кольяков Никита АлексеевичдиректорСоздание и ведение магазинов на маркетплейсах под ключ работа с товаромSkillsдизайнMarket and partner analysisAffiliate ProgramsProduct selection for promotionDeveloping promotional campaignsPlanningReportingPartner managementAnalytical ThinkingData Collection and AnalysisHR analyticsLanguage proficiencyAdvanced EnglishEmploymentEmploymentFull, Part-time, Project-basedWork formatRemote, Hybrid, OfficeWork scheduleFlexible, Shift, 5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy


Личный ассистент

Summary: Опытный личный ассистент с 8-летним стажем поддержки руководителей высшего звена и собственников бизнеса. Занимается полным сопровождением рабочего и личного графика, международными поездками, перепиской и личными поручениями; ищет удаленную работу с полной или частичной занятостью.

Личный ассистент

управление календарем
travel-поддержка
деловая переписка
организация международных поездок
виза-менеджмент
логистика поездок
управление личными поручениями
управление недвижимостью
координация домашнего персонала
конфиденциальная работа
английский язык
турецкий язык

Create CVLoginCV viewЛичный ассистент 1500 $RussiaFullRemoteContactsAboutAboutОпытный личный ассистент (Personal Assistant) с 8-летним стажем успешной поддержки руководителей высшего звена и собственников бизнеса. Специализируюсь на полной организации рабочего и личного пространства руководителя, освобождая до 80% его времени для стратегических задач.Ключевые навыки и компетенции:Управление календарем: эффективное планирование встреч, совещаний и фасилитация рабочих процессов в условиях жестких дедлайнов.Travel-поддержка: организация сложных международных поездок «под ключ» (визы, билеты, логистика, стыковки, отели).Коммуникации: ведение деловой переписки, фильтрация входящих запросов и представление интересов руководителя на первичном уровне. Так же свободна вложен турецким и Английским языком Конфиденциальность: строгое соблюдение этики, работа с конфиденциальной информацией и коммерческой тайной.Выполнение личных поручений: от взаимодействия с домашним персоналом и управления недвижимостью до организации семейных мероприятий.Обладаю высоким уровнем стрессоустойчивости, развитой эмпатией и навыком предугадывать потребности руководителя. Работаю в режиме многозадачности, сохраняя предельную внимательность к деталям и дипломатичность».Affiliate experience No data availableWork experienceNo data availableSkillsNo data availableLanguage proficiencyAdvanced EnglishNative KazakhProfessional TurkishEmploymentEmploymentFull, Part-timeWork formatRemoteWork schedule5/2RelocationPossibleBusiness tripsBusiness trips possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy


Senior Sales Manager

Summary: Специалист по продажам с опытом более 10 лет в разных сегментах: автоаксессуары, HoReCa, работа с крупными торговыми сетями и премиум-ритейлом. Есть опыт классических продаж и мерчандайзинга, ориентирован на удаленную B2B-работу с прозрачной мотивацией, оптом, софтом или услугами для бизнеса.

Create CVLoginCV viewSenior Sales Manager120000 ₽RussiaVolgogradFullRemoteContactsAboutAboutВ продажах более 10 лет. За это время успел поработать в совершенно разных сферах: от автоаксессуаров и HoReCa до работы с крупнейшими торговыми сетями и премиум-ритейла. Имею опыт как в классических продажах, так и в мерчандайзинге (знаю, как устроена работа изнутри в таких сетях, как "Пятёрочка", "Магнит", "Лента").Не боюсь амбициозных планов и больших чеков. Мой личный рекорд по доходу — 200 000 рублей в месяц, а средний чек в ритейле стабильно держался на уровне 120 000 – 150 000 рублей благодаря высоким личным показателям.Ищу стабильную удаленную работу с прозрачным процентом и понятным продуктом (B2B, опт, софт или услуги для бизнеса), где смогу разгрузить компанию и сразу начать приносить прибыль.Affiliate experience No data availableWork experienceNo data availableSkillsNo data availableLanguage proficiencyNo data availableEmploymentEmploymentFullWork formatRemoteWork scheduleFlexible, Shift, 5/2RelocationNot possibleBusiness tripsBusiness trips not possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy


Content Marketer

Summary: Специалист по контент-маркетингу и развитию digital-проектов с опытом более 4 лет. Работала с международными YouTube-каналами, TikTok и SMM, занималась контент-стратегией, A/B-тестами, локализацией и анализом метрик для роста органического трафика. Сейчас ищет развитие в маркетинге, где сможет применять опыт в аналитике, контенте и управлении digital-проектами.

YouTube Analytics
TikTok
Instagram
SMM
контент-стратегия
A/B-тестирование
аналитика метрик
органический трафик
локализация контента
AI-инструменты
контент-планирование

Create CVLoginCV viewContent MarketerNegotiableKazakhstanUst-KamenogorskFullRemoteWork experience4 years 8 monthsLast work experienceTheSoul PublishingSenior YouTube Development Manager2 years 2 monthsContactsAboutAboutБолее 4 лет работаю в сфере digital и развития контент-проектов. За это время занималась развитием международных YouTube-каналов, анализом эффективности контента, тестированием маркетинговых гипотез, координацией работы команды и поиском точек роста проектов. Люблю работать с аналитикой и принимать решения на основе данных, а также выстраивать понятные процессы и доводить задачи до результата. Быстро осваиваю новые инструменты, легко адаптируюсь к изменениям и постоянно развиваю свои профессиональные навыки. Сейчас хочу продолжить карьеру в маркетинге, где смогу применять накопленный опыт в аналитике, контент-стратегии и развитии digital-проектов.Affiliate experienceVerticalsE-commerceSourcesTikTokGeosTier-1Work experience4 years 8 monthsJuly 2024 - August 2026(2 years 2 months)TheSoul PublishingSenior YouTube Development ManagerУправление портфелем международных YouTube-каналов и развитие их показателей. • Разработка и реализация контент-стратегии для различных GEO. • Анализ метрик YouTube (CTR, удержание аудитории, просмотры, RPM, вовлеченность) и принятие решений на основе данных. • Планирование публикаций, тестирование гипотез и оптимизация контента для роста органического трафика. • Локализация контента и адаптация стратегии под различные рынки. • Координация работы с креативной командой, аналитиками, сценаристами и дизайнерами. • Проведение A/B-тестов названий, обложек, форматов и времени публикации. • Масштабирование успешных контентных стратегий и запуск новых YouTube-проектов. • Работа с AI-инструментами для создания и оптимизации видеоконтента. • Управление большим объемом контента и контроль выполнения ежедневного плана публикаций.April 2023 - June 2024(1 year 3 months)Company under NDATikTok Content Manager• Ведение TikTok-аккаунтов бренда часов, ориентированных на европейский рынок. • Публикация и планирование контента для Tier-1 GEO. • Подбор и тестирование креативов для повышения вовлеченности. • Анализ статистики публикаций и оптимизация контент-стратегии. • Мониторинг трендов TikTok и адаптация контента под целевую аудиторию. • Работа с органическим трафиком и масштабирование успешных видео. • Координация процесса подготовки и публикации видеоконтента.January 2022 - March 2023(1 year 3 months)Company under NDASMM Manager• Ведение социальных сетей бренда украшений (Instagram, TikTok). • Разработка контент-плана и публикация контента. • Создание и адаптация фото- и видеоконтента для социальных сетей. • Анализ трендов и внедрение актуальных форматов для увеличения охватов. • Работа с вовлеченностью аудитории, комментариями и обратной связью. • Анализ статистики аккаунтов и оптимизация контент-стратегии. • Участие в продвижении новых коллекций и запуске рекламных кампаний. • Взаимодействие с фотографами, дизайнерами и блогерами при подготовке контента.Portfoliohttps://drive.google.com/drive/folders/1cYByoTrcQXXlAGajkPSZgMxAy7RsgnEQ?usp=drive_linkSkillsYouTube AnalyticsTikTok MarketingContent StrategyContent ManagementSocial Media Marketing (SMM)Organic TrafficAI Tools (ChatGPTMidjourneyVeoProject Managementмаркетингсммсоциальные сетиLanguage proficiencyIntermediate EnglishAdvanced RussianEmploymentEmploymentFullWork formatRemoteWork scheduleFlexibleRelocationNot possibleBusiness tripsBusiness trips not possibleArbiHunterAbout the companyPublic APIMedia KitNEWSupportTerms of ServicePrivacy PolicyMoreSearch for employeesPublish a vacancyMobile appFor all questions@arbihunter_support© 2026 All rights reservedPrivacy Policy


Remoteworkersby Remote OK

Summary: Это не резюме кандидата, а выгрузка страниц Remote OK с интерфейсным и JavaScript-кодом. Данных об опыте, навыках и желаемой позиции нет, поэтому профиль специалиста определить невозможно.

gambling igaming crypto forex dating finance ecommerce

👩💻 Join Remote OK 👋  Log in General Frontpage 🏝 Remote jobs 🌗  Dark mode 👩💻 Hire remote workers 🚨 Post a job ⭐ Go premium $(function() { $('.action-toggle-dark-mode').bind('click',function() { $('html').toggleClass('dark'); if($('html').hasClass('dark')) { setCookie('dark_mode','on', 365); setCookie('dark_mode_js_test','on', 365); } else { setCookie('dark_mode','off', 365); setCookie('dark_mode_js_test','off', 365); } }); }); Top jobs 🦾  AI Jobs ⏰ Async jobs 🌎 Distributed team 💼 Executive jobs 🎧 Customer Support jobs 🚥 Marketing jobs ♾ Ops jobs 👨🏫 Education jobs 🚑 Medical jobs 💰 Finance jobs 🤓 Developer jobs Companies 🚨 Post a remote job 📦 Buy a job bundle 🏷 Ask for a discount Health insurance for teams Health insurance for nomads Feeds 🛠 Remote Jobs API 🪓  JSON feed   Hacker News mode   Safe for work mode Help 💡  Ideas + bugs 🚀  Changelog 🛍  Merch 🛟  FAQ & Help Other projects 📊 Remote work stats new 👷 Top remote companies 💰 Highest paying remote jobs 🧪 State of remote work new 🌍  Become a digital nomad 🔮  Web3 Jobs 📸  Photo AI 🏡  Interior AI Build your resume Health insurance Post a job → Log in function number_format(number, decimals, dec_point, thousands_sep) { number = (number + '') .replace(/[^0-9+\-Ee.]/g, ''); var n = !isFinite(+number) ? 0 : +number, prec = !isFinite(+decimals) ? 0 : Math.abs(decimals), sep = (typeof thousands_sep === 'undefined') ? ',' : thousands_sep, dec = (typeof dec_point === 'undefined') ? '.' : dec_point, s = '', toFixedFix = function(n, prec) { var k = Math.pow(10, prec); return '' + (Math.round(n * k) / k) .toFixed(prec); }; s = (prec ? toFixedFix(n, prec) : '' + Math.round(n)) .split('.'); if (s[0].length > 3) { s[0] = s[0].replace(/\B(?=(?:\d{3})+(?!\d))/g, sep); } if ((s[1] || '') .length < prec) { s[1] = s[1] || ''; s[1] += new Array(prec - s[1].length + 1) .join('0'); } return s.join(dec); } function showLoading() { document.body.style.cursor='wait'; $('html').addClass('wait'); $('.loading_spinner-general').addClass('show'); $('.backdrop.loading span').hide(); } function hideLoading() { document.body.style.cursor='default'; $('html').removeClass('wait'); $('.backdrop.loading span').hide(); $(".loading_spinner-general").removeClass('show'); $('.backdrop.loading').removeClass('show'); } $(function() { $('.action-add-employment-row').bind('click',function() { $(this).parent().find('table').append( '
'+ ''+ '<input type="text" placeholder="year start" class="year year_start" value="">'+ '	'+ ''+ '-'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="year end" class="year year_end" value="">'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="title" class="title" value="">'+ ' @ '+ '<input type="text" placeholder="company" class="place" value="">'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="url" class="url" value="">'+ '	'+ '
' ); }); $('.action-add-education-row').bind('click',function() { $(this).parent().find('table').append( '
'+ ''+ '<input type="text" placeholder="year start" class="year year_start" value="">'+ '	'+ ''+ '-'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="year end" class="year year_end" value="">'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="title" class="title" value="">'+ ' @ '+ '<input type="text" placeholder="school" class="place" value="">'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="url" class="url" value="">'+ '	'+ '
' ); }); $('.action-add-project-row').bind('click',function() { $(this).parent().find('table').append( '
'+ ''+ '<input type="text" placeholder="year start" class="year year_start" value="">'+ '	'+ ''+ '-'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="year end" class="year year_end" value="">'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="project name" class="title" value="">'+ '	'+ ''+ '<input type="text" placeholder="url" class="url" value="">'+ '	'+ '
' ); }); $('.action-save-changes').bind('click',function() { /* <block links in bio> pattern is generated server-side by bioLinkPatternJs() so it always matches what bioContainsLink() rejects — warn early and stop the save */ var bioVal = $('textarea.bio').val() || ''; var bioLinkPattern = new RegExp("(?:^|[^a-z0-9._\\-\/])(?:[a-z][a-z0-9+.\\-]{1,30}:\/\/[^\\s<>\"']+|mailto:[^\\s<>\"']+|www(?:\\.|\\s?[\\[\\({]\\s*(?:dot|\\.)\\s*[\\]\\)}]\\s?)[^\\s<>\"']+|[a-z0-9._%+\\-]+(?:@|\\s?[\\[\\({]\\s*at\\s*[\\]\\)}]\\s?)(?:[a-z0-9](?:[a-z0-9\\-]*[a-z0-9])?(?:\\.|\\s?[\\[\\({]\\s*(?:dot|\\.)\\s*[\\]\\)}]\\s?))+[a-z]{2,24}|(?!(?:[bmd]\\.(?:com|sc|tech)|asp\\.net|vb\\.net|ado\\.net|socket\\.io)(?![\\w\\-\/]|\\.[a-z0-9]))(?=[0-9\\-]*[a-z])(?:[a-z0-9](?:[a-z0-9\\-]*[a-z0-9])?(?:\\.|\\s?[\\[\\({]\\s*(?:dot|\\.)\\s*[\\]\\)}]\\s?))+(?:aaa|aarp|abb|abbott|abbvie|abc|able|abogado|abudhabi|ac|academy|accenture|accountant|accountants|aco|actor|ad|ads|adult|ae|aeg|aero|aetna|af|afl|africa|ag|agakhan|agency|ai|aig|airbus|airforce|airtel|akdn|al|alibaba|alipay|allfinanz|allstate|ally|alsace|alstom|am|amazon|americanexpress|americanfamily|amex|amfam|amica|amsterdam|analytics|android|anquan|anz|ao|aol|apartments|app|apple|aq|aquarelle|ar|arab|aramco|archi|army|arpa|art|arte|as|asda|asia|associates|at|athleta|attorney|au|auction|audi|audible|audio|auspost|author|auto|autos|aw|aws|ax|axa|az|azure|ba|baby|baidu|banamex|band|bank|bar|barcelona|barclaycard|barclays|barefoot|bargains|baseball|basketball|bauhaus|bayern|bb|bbc|bbt|bbva|bcg|bcn|bd|be|beats|beauty|beer|berlin|best|bestbuy|bet|bf|bg|bh|bharti|bi|bible|bid|bike|bing|bingo|bio|biz|bj|black|blackfriday|blockbuster|blog|bloomberg|blue|bm|bms|bmw|bn|bnpparibas|bo|boats|boehringer|bofa|bom|bond|boo|book|booking|bosch|bostik|boston|bot|boutique|box|br|bradesco|bridgestone|broadway|broker|brother|brussels|bs|bt|build|builders|business|buy|buzz|bv|bw|by|bz|bzh|ca|cab|cafe|cal|call|calvinklein|cam|camera|camp|canon|capetown|capital|capitalone|car|caravan|cards|care|career|careers|cars|casa|case|cash|casino|cat|catering|catholic|cba|cbn|cbre|cc|cd|center|ceo|cern|cf|cfa|cfd|cg|ch|chanel|channel|charity|chase|chat|cheap|chintai|christmas|chrome|church|ci|cipriani|circle|cisco|citadel|citi|citic|city|ck|cl|claims|cleaning|click|clinic|clinique|clothing|cloud|club|clubmed|cm|cn|co|coach|codes|coffee|college|cologne|com|commbank|community|company|compare|computer|comsec|condos|construction|consulting|contact|contractors|cooking|cool|coop|corsica|country|coupon|coupons|courses|cpa|cr|credit|creditcard|creditunion|cricket|crown|crs|cruise|cruises|cu|cuisinella|cv|cw|cx|cy|cymru|cyou|cz|dad|dance|data|date|dating|datsun|day|dclk|dds|de|deal|dealer|deals|degree|delivery|dell|deloitte|delta|democrat|dental|dentist|desi|design|dev|dhl|diamonds|diet|digital|direct|directory|discount|discover|dish|diy|dj|dk|dm|dnp|do|docs|doctor|dog|domains|dot|download|drive|dtv|dubai|dupont|durban|dvag|dvr|dz|earth|eat|ec|eco|edeka|edu|education|ee|eg|email|emerck|energy|engineer|engineering|enterprises|epson|equipment|er|ericsson|erni|es|esq|estate|et|eu|eurovision|eus|events|exchange|expert|exposed|express|extraspace|fage|fail|fairwinds|faith|family|fan|fans|farm|farmers|fashion|fast|fedex|feedback|ferrari|ferrero|fi|fidelity|fido|film|final|finance|financial|fire|firestone|firmdale|fish|fishing|fit|fitness|fj|fk|flickr|flights|flir|florist|flowers|fly|fm|fo|foo|food|football|ford|forex|forsale|forum|foundation|fox|fr|free|fresenius|frl|frogans|frontier|ftr|fujitsu|fun|fund|furniture|futbol|fyi|ga|gal|gallery|gallo|gallup|game|games|gap|garden|gay|gb|gbiz|gd|gdn|ge|gea|gent|genting|george|gf|gg|ggee|gh|gi|gift|gifts|gives|giving|gl|glass|gle|global|globo|gm|gmail|gmbh|gmo|gmx|gn|godaddy|gold|goldpoint|golf|goodyear|goog|google|gop|got|gov|gp|gq|gr|grainger|graphics|gratis|green|gripe|grocery|group|gs|gt|gu|gucci|guge|guide|guitars|guru|gw|gy|hair|hamburg|hangout|haus|hbo|hdfc|hdfcbank|health|healthcare|help|helsinki|here|hermes|hiphop|hisamitsu|hitachi|hiv|hk|hkt|hm|hn|hockey|holdings|holiday|homedepot|homegoods|homes|homesense|honda|horse|hospital|host|hosting|hot|hotels|hotmail|house|how|hr|hsbc|ht|hu|hughes|hyatt|hyundai|ibm|icbc|ice|icu|id|ie|ieee|ifm|ikano|il|im|imamat|imdb|immo|immobilien|in|inc|industries|infiniti|info|ing|ink|institute|insurance|insure|int|international|intuit|investments|io|ipiranga|iq|ir|irish|is|ismaili|ist|istanbul|it|itau|itv|jaguar|java|jcb|je|jeep|jetzt|jewelry|jio|jll|jm|jmp|jnj|jo|jobs|joburg|jot|joy|jp|jpmorgan|jprs|juegos|juniper|kaufen|kddi|ke|kerryhotels|kerryproperties|kfh|kg|kh|ki|kia|kids|kim|kindle|kitchen|kiwi|km|kn|koeln|komatsu|kosher|kp|kpmg|kpn|kr|krd|kred|kuokgroup|kw|ky|kyoto|kz|la|lacaixa|lamborghini|lamer|land|landrover|lanxess|lasalle|lat|latino|latrobe|law|lawyer|lb|lc|lds|lease|leclerc|lefrak|legal|lego|lexus|lgbt|li|lidl|life|lifeinsurance|lifestyle|lighting|like|lilly|limited|limo|lincoln|link|live|living|lk|llc|llp|loan|loans|locker|locus|lol|london|lotte|lotto|love|lpl|lplfinancial|lr|ls|lt|ltd|ltda|lu|lundbeck|luxe|luxury|lv|ly|ma|madrid|maif|maison|makeup|man|management|mango|map|market|marketing|markets|marriott|marshalls|mattel|mba|mc|mckinsey|md|me|med|media|meet|melbourne|meme|memorial|men|menu|merck|merckmsd|mg|mh|miami|microsoft|mil|mini|mint|mit|mitsubishi|mk|ml|mlb|mls|mm|mma|mn|mo|mobi|mobile|moda|moe|moi|mom|monash|money|monster|mormon|mortgage|moscow|moto|motorcycles|mov|movie|mp|mq|mr|ms|msd|mt|mtn|mtr|mu|museum|music|mv|mw|mx|my|mz|na|nab|nagoya|name|navy|nba|nc|ne|nec|net|netbank|netflix|network|neustar|new|news|next|nextdirect|nexus|nf|nfl|ng|ngo|nhk|ni|nico|nike|nikon|ninja|nissan|nissay|nl|no|nokia|norton|now|nowruz|nowtv|np|nr|nra|nrw|ntt|nu|nyc|nz|obi|observer|office|okinawa|olayan|olayangroup|ollo|om|omega|one|ong|onl|online|ooo|open|oracle|orange|org|organic|origins|osaka|otsuka|ott|ovh|pa|page|panasonic|paris|pars|partners|parts|party|pay|pccw|pe|pet|pf|pfizer|pg|ph|pharmacy|phd|philips|phone|photo|photography|photos|physio|pics|pictet|pictures|pid|pin|ping|pink|pioneer|pizza|pk|pl|place|play|playstation|plumbing|plus|pm|pn|pnc|pohl|poker|politie|porn|post|pr|praxi|press|prime|pro|prod|productions|prof|progressive|promo|properties|property|protection|pru|prudential|ps|pt|pub|pw|pwc|py|qa|qpon|quebec|quest|racing|radio|re|read|realestate|realtor|realty|recipes|red|redumbrella|rehab|reise|reisen|reit|reliance|ren|rent|rentals|repair|report|republican|rest|restaurant|review|reviews|rexroth|rich|richardli|ricoh|ril|rio|rip|ro|rocks|rodeo|rogers|room|rs|rsvp|ru|rugby|ruhr|run|rw|rwe|ryukyu|sa|saarland|safe|safety|sakura|sale|salon|samsclub|samsung|sandvik|sandvikcoromant|sanofi|sap|sarl|sas|save|saxo|sb|sbi|sbs|sc|scb|schaeffler|schmidt|scholarships|school|schule|schwarz|science|scot|sd|se|search|seat|secure|security|seek|select|sener|services|seven|sew|sex|sexy|sfr|sg|sh|shangrila|sharp|shell|shia|shiksha|shoes|shop|shopping|shouji|show|si|silk|sina|singles|site|sj|sk|ski|skin|sky|skype|sl|sling|sm|smart|smile|sn|sncf|so|soccer|social|softbank|software|sohu|solar|solutions|song|sony|soy|spa|space|sport|spot|sr|srl|ss|st|stada|staples|star|statebank|statefarm|stc|stcgroup|stockholm|storage|store|stream|studio|study|style|su|sucks|supplies|supply|support|surf|surgery|suzuki|sv|swatch|swiss|sx|sy|sydney|systems|sz|tab|taipei|talk|taobao|target|tatamotors|tatar|tattoo|tax|taxi|tc|tci|td|tdk|team|tech|technology|tel|temasek|tennis|teva|tf|tg|th|thd|theater|theatre|tiaa|tickets|tienda|tips|tires|tirol|tj|tjmaxx|tjx|tk|tkmaxx|tl|tm|tmall|tn|to|today|tokyo|tools|top|toray|toshiba|total|tours|town|toyota|toys|tr|trade|trading|training|travel|travelers|travelersinsurance|trust|trv|tt|tube|tui|tunes|tushu|tv|tvs|tw|tz|ua|ubank|ubs|ug|uk|unicom|university|uno|uol|ups|us|uy|uz|va|vacations|vana|vanguard|vc|ve|vegas|ventures|verisign|versicherung|vet|vg|vi|viajes|video|vig|viking|villas|vin|vip|virgin|visa|vision|viva|vivo|vlaanderen|vn|vodka|volvo|vote|voting|voto|voyage|vu|wales|walmart|walter|wang|wanggou|watch|watches|weather|weatherchannel|webcam|weber|website|wed|wedd


HR Business Partner, HR Generalist, HRD

Summary: Специалист по HR на уровне HR Business Partner/HR Generalist/HRD с фокусом на построение HR-функции, рекрутинг-процессы, онбординг и оптимизацию внутренних процессов. Есть опыт работы в международной среде и удаленно, включая запуск HR-процессов с нуля, HR-аналитику, L&D и поддержку руководства. Ищет стратегическую HR-роль с акцентом на people strategy, talent acquisition, employer branding и digital transformation.

HR strategy
talent acquisition
employer branding
onboarding
retention
HR analytics
workforce planning
organizational development
HR process automation
ClickUp
L&D
policy development
job profiling
internal communications

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Файл Olesіа HR Business Partner, HR Generalist, HRD Розглядає посади: HR Business Partner, HR Generalist, HRD, Рекрутер, Операціоніст, Керівник відділу Вік: 37 років Місто проживання: Київ Готовий працювати: Дистанційно Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10620973/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Pohorielova Olesia HR Business Partner, HR Generalist, HRD Personal information City: Kyiv Number: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Interested: Full-time, remote work I am looking to grow further in a strategic HR leadership role, focusing on: • People strategy and organizational effectiveness. • Global talent acquisition and employer branding. • Building a structured, process-driven recruitment function aligned with business needs. • HR digital transformation and process optimization. • HR analytics and data-driven decision-making. • Building strong Learning & Development (L&D) frameworks. • Supporting executive leadership through talent insights and workforce planning. My goal is to continue driving impactful HR initiatives that support both business performance and employee success.  Work experience HR Business Partner 06.2025 - 05.2026 - full-time, remote work, (Construction, Cleaning Services & Trucking Company) USA, Ukraine, Europe • built and scaled hiring processes across multiple markets; • launched recruitment marketing and candidate sourcing strategies; • improved onboarding, retention, and team performance; • coordinated staffing growth and operational support. HR Business Partner 02.2025 - 07.2025 - full-time, remote work (construction company (cladding, masonry, EIFS/stucco), Canada • building the HR function from scratch: auditing processes, developing policies, organizational structure and procedures; • setting up HR processes: onboarding, terminations, leave management and transfers; • automating HR processes in ClickUp: creating tasks, templates, tracking recruitment and onboardingstages; • developing and updating role profiles; • implementing internal communication channels; • recruiting field crews and office staff: strategy, sourcing channels, Canadian market research and salary analysis; • managing and organizing the work of two recruiters; • developing onboarding, performance evaluation and training processes; • supporting leadership in personnel decisions, team planning and talent development; • coordinating the marketing function: task management, process audits, participation in branding and promotion. HR Business Partner 08.2023-04.2024 – full-time, remote work American company Musk Construction (renovation and construction/design), US • full cycle recruitment (USA, Ukraine, Europe); • developed and implemented a strategic HR plan aligned with corporate strategy and maintaining focus on priorities in key areas such as: effective and efficient organizational structure, talent acquisition, performance management, learning and development, succession planning, culture and engagement, recognition and rewards, and retention initiatives; • developed strategic recruitment plans to ensure effective sourcing, selection, sourcing, recruitment, and retention of high quality talent; • identified, designed and implemented training and development initiatives; • proactively provided guidance and advice to business leaders on change management, workforce planning, talent assessment and succession planning; • facilitated discussions with executive staff on talent assessment and performance issues; • participated in project management and process improvement initiatives to create, revise or improve HR policies, procedures and practices; • provide proactive performance management guidance and support to managers with counseling, career development, and disciplinary/performance improvement actions; • resolved employee relations issues in a timely and expeditious manner and escalated as necessary; • conducted effective, thorough and objective investigations; • promoted and provided consistent support for the culture and core values; • interacted with the leadership team to align management actions, employee behaviors and company programs with the desired culture; • studying and working American markets jobs market; • studied of the labor legislation of America and the wrote of the provisions of the company's labor politicians; • administrative support for hr processes; • created and implemented KPIs; • employer branding; • hr-analytics, metrics; • using marketing in recruiting. HR Business Partner 04.2023-01.2024 – full-time, remote work, international company (agribusiness) USPA • full cycle recruitment (the whole world); • developed strategic recruitment plans to ensure effective search, screening, selection, hiring and retention of top talent; • developed and implemented training and development initiatives; • advised and contributed to business leaders on change management, workforce planning, talent screening and succession planning; • facilitated the discussion of talents and productivity with the team management; • supported management on proactive performance management issues and supported managers in consulting, career development and discipline/performance improvement actions; • promptly resolved employee relations issues and escalated issues as necessary. • conducted effective, thorough and objective investigations at the request of the supervisor; • promote and ensure consistent support of culture and core values; • collaborated with the leadership team to align management actions, employee behaviors, and company programs around the desired culture; • created and implemented KPIs; • employer branding; • hr-analytics, metrics; • administrative support for hr processes; • using marketing in recruiting. HR Business Partner 12.2019-03.2023 - project activities, full-time (real estate agency, e-commerce, medicine, insurance, logistics,it/service, manufacturing industry), Ukraine, Europe, Cyprus, US • full cycle recruiting (Ukraine, Europe, the whole world); • studied and worked with jobs market around the world; • developed and implemented a strategic HR plan aligned with corporate strategy and maintaining focus on priorities in key areas such as: effective and efficient organizational structure, talent acquisition, performance management, learning and development, succession planning, culture and engagement, recognition and rewards, and retention initiatives; • developed strategic recruitment plans to ensure effective sourcing, selection, sourcing, recruitment, and retention of high quality talent; • identified, designed and implemented training and development initiatives; • proactively provided guidance and advice to business leaders on change management, workforce planning, talent assessment and succession planning; • facilitated discussions with executive staff on talent assessment and performance issues; • participated in project management and process improvement initiatives to create, revise or improve HR policies, procedures and practices; • provide proactive performance management guidance and support to managers with counseling, career development, and disciplinary/performance improvement actions; • resolved employee relations issues in a timely and expeditious manner and escalated as necessary; • conducted effective, thorough and objective investigations; • promoted and provided consistent support for the culture and core values; • interacted with the leadership team to align management actions, employee behaviors and company programs with the desired culture; • studying and working American markets jobs market; • administrative support for hr processes; • created and implemented KPIs; • employer branding; • hr-analytics, metrics; • using marketing in recruiting. HR Business Partner 10.2017 - 09.2019, international insurance company “PZU in Ukraine” • developed and implemented a strategic HR plan aligned with corporate strategy and supporting priorities in key areas such as: effective and efficient organizational structure, talent acquisition, performance management, learning and development, succession planning, culture and engagement, recognition and rewards, and retention initiatives; • developed strategic recruitment plans to ensure effective sourcing, selection, sourcing, recruitment and retention of highly qualified talent; • identified, designed and implemented training and development initiatives; • proactively provided guidance and advice to business leaders on change management, workforce planning, talent assessment and succession planning; • facilitated discussions with executive team on talent assessment and performance issues; • responsible for leading and/or participating in project management and process improvement initiatives to establish, revise or improve HR policies, procedures and practices; • provided proactive performance management and support managers with counseling, career development and disciplinary/performance improvement actions; • resolved employee relations issues in a timely and responsive manner and escalated issues as necessary; • conducted effective, thorough and objective investigations; • ensured consistent support of the culture and core values; • collaborated with the leadership team to align management actions, employee behaviors and company programs; • created and implemented KPI; • employer branding; • hr-analytics, metrics; • job evaluation. HR Manager 10.2016 - 10.2017, printing house “Design-print Ukraine” • full cycle recruitment; • created and implemented HR policies and procedures; • advising managers on personnel management; • organization process (onboarding, welcome day, offboarding, education); • one to one meetings and evaluations; • created and implemented KPI; • work with material and non-material motivation; • hr-analytics; • job evaluation; • job documents. HR Manager 09.2014 - 10.2016, logistic, transport company “Park” • full cycle recruitment; • created and implemented HR policies and procedures; • advising managers on personnel management; • organization process (onboarding, welcome day, offboarding, education); • one to one meetings and evaluations; • created and implemented KPI; • work with material and non-material motivation; • job evaluation; • job documents. Recruiter 09.2013 - 06.2014, recruiting agency “Evrika” • full cycle recruitment; • create job descriptions; • interviewing, providing feedbacks; • develop a pool of qualified candidates in advance of need; • research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting; • build networks to find qualified passive candidates; • utilize the Internet for recruitment; • efficiently and effectively fill open positions; • use social and professional networking sites to identify and source candidates.  Education The Bohdan Khmelnytsky National University of Cherkasy, higher education, faculty of psychology, specialty – practical psychologist. Cherkasy State Technological University, higher education, faculty of applied linguistics, specialty - linguistics. Training "Comprehensive Personnel Assessment" (03.2021), certificate. Kyiv, 2021 Training "Personnel management and motivation" - Professional trainings, certificate. Kyiv, 2019 Passing the course of Visotsky Consulting, certificate. Kyiv, 2016  Skills and abilities Ukrainian-native. English - Upper-Intermediate. Programs: MS Office, Photoshop, Google docs, CRM, Cloud, Outlook, Telegram, Power Point, ClickUp, Slack, hireEZ other. Запропонувати вакансію


Internet marketing assistant

Summary: Специалист с опытом в HR и рекрутинге, в том числе full-cycle recruitment для международных рынков, построения HR-процессов и работы с LinkedIn. В резюме нет прямого опыта в affiliate/iGaming, но есть прикладной опыт в маркетинговом подходе к подбору и remote-формате, ищет part-time или удаленную работу.

LinkedIn
full cycle recruitment
HR policy
workforce planning
performance management
succession planning
talent acquisition
training and development
process improvement

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 12 серпня 2026 Файл Olesіа Internet marketing assistant Вік: 37 років Місто проживання: Київ Готовий працювати: Дистанційно Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13444153/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Pohorielova Olesia Internet marketing assistant Personal information City: Kyiv Number: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Interested: part-time, remote work  Work experience HR Business Partner consultant 05.2024-10.2024 – project activities, part-time (real estate agency, e-commerce) Cyprus, US: • full cycle recruitment (the whole world); • developed strategic recruitment plans to ensure effective search, screening, selection, hiring and retention of top talent; • developing a plan and strategies; • development of a job card; • prescribing adaptation programs; • HR Policy; • active work with LinkedIn, page creation and development; • using marketing in recruiting. HR Business Partner 08.2023-04.2024 – full-time, remote work American company (construction/design) • full cycle recruitment (USA, Ukraine, Europe); • developed and implemented a strategic HR plan aligned with corporate strategy and maintaining focus on priorities in key areas such as: effective and efficient organizational structure, talent acquisition, performance management, learning and development, succession planning, culture and engagement, recognition and rewards, and retention initiatives; • developed strategic recruitment plans to ensure effective sourcing, selection, sourcing, recruitment, and retention of high quality talent; • identified, designed and implemented training and development initiatives; • proactively provided guidance and advice to business leaders on change management, workforce planning, talent assessment and succession planning; • facilitated discussions with executive staff on talent assessment and performance issues; • participated in project management and process improvement initiatives to create, revise or improve HR policies, procedures and practices; • provide proactive performance management guidance and support to managers with counseling, career development, and disciplinary/performance improvement actions; • resolved employee relations issues in a timely and expeditious manner and escalated as necessary; • conducted effective, thorough and objective investigations; • promoted and provided consistent support for the culture and core values; • interacted with the leadership team to align management actions, employee behaviors and company programs with the desired culture; • studying and working American markets jobs market; • studied of the labor legislation of America and the wrote of the provisions of the company's labor politicians; • administrative support for hr processes; • created and implemented KPIs; • employer branding; • hr-analytics, metrics; • using marketing in recruiting. HR Business Partner 3.2023-01.2024 – full-time, remote work, international company (agribusiness) USPA • full cycle recruitment (the whole world); • developed strategic recruitment plans to ensure effective search, screening, selection, hiring and retention of top talent; • developed and implemented training and development initiatives; • advised and contributed to business leaders on change management, workforce planning, talent screening and succession planning; • facilitated the discussion of talents and productivity with the team management; • supported management on proactive performance management issues and supported managers in consulting, career development and discipline/performance improvement actions; • promptly resolved employee relations issues and escalated issues as necessary. • conducted effective, thorough and objective investigations at the request of the supervisor; • promote and ensure consistent support of culture and core values; • collaborated with the leadership team to align management actions, employee behaviors, and company programs around the desired culture; • created and implemented KPIs; • employer branding; • hr-analytics, metrics; • administrative support for hr processes; • using marketing in recruiting. HR Business Partner 12.2019-03.2023 - project activities, full-time (finance, medicine, insurance, logistics,it/service, manufacturing industry). • full cycle recruiting (Ukraine, America, Europe, the whole world); • studied and worked with jobs market around the world; • developed and implemented a strategic HR plan aligned with corporate strategy and maintaining focus on priorities in key areas such as: effective and efficient organizational structure, talent acquisition, performance management, learning and development, succession planning, culture and engagement, recognition and rewards, and retention initiatives; • developed strategic recruitment plans to ensure effective sourcing, selection, sourcing, recruitment, and retention of high quality talent; • identified, designed and implemented training and development initiatives; • proactively provided guidance and advice to business leaders on change management, workforce planning, talent assessment and succession planning; • facilitated discussions with executive staff on talent assessment and performance issues; • participated in project management and process improvement initiatives to create, revise or improve HR policies, procedures and practices; • provide proactive performance management guidance and support to managers with counseling, career development, and disciplinary/performance improvement actions; • resolved employee relations issues in a timely and expeditious manner and escalated as necessary; • conducted effective, thorough and objective investigations; • promoted and provided consistent support for the culture and core values; • interacted with the leadership team to align management actions, employee behaviors and company programs with the desired culture; • studying and working American markets jobs market; • administrative support for hr processes; • created and implemented KPIs; • employer branding; • hr-analytics, metrics; • using marketing in recruiting. HR Business Partner 11.2017 - 09.2019, international insurance company “PZU in Ukraine” • developed and implemented a strategic HR plan aligned with corporate strategy and supporting priorities in key areas such as: effective and efficient organizational structure, talent acquisition, performance management, learning and development, succession planning, culture and engagement, recognition and rewards, and retention initiatives; • developed strategic recruitment plans to ensure effective sourcing, selection, sourcing, recruitment and retention of highly qualified talent; • identified, designed and implemented training and development initiatives; • proactively provided guidance and advice to business leaders on change management, workforce planning, talent assessment and succession planning; • facilitated discussions with executive team on talent assessment and performance issues; • responsible for leading and/or participating in project management and process improvement initiatives to establish, revise or improve HR policies, procedures and practices; • provided proactive performance management and support managers with counseling, career development and disciplinary/performance improvement actions; • resolved employee relations issues in a timely and responsive manner and escalated issues as necessary; • conducted effective, thorough and objective investigations; • ensured consistent support of the culture and core values; • collaborated with the leadership team to align management actions, employee behaviors and company programs; • created and implemented KPI; • employer branding; • hr-analytics, metrics; • job evaluation. HR Manager 10.2016 - 10.2017, printing house “Design-print Ukraine” • full cycle recruitment; • created and implemented HR policies and procedures; • advising managers on personnel management; • organization process (onboarding, welcome day, offboarding, education); • one to one meetings and evaluations; • created and implemented KPI; • work with material and non-material motivation; • hr-analytics; • job evaluation; • job documents. HR Manager 09.2014 - 10.2016, logistic, transport company “Park” • full cycle recruitment; • created and implemented HR policies and procedures; • advising managers on personnel management; • organization process (onboarding, welcome day, offboarding, education); • one to one meetings and evaluations; • created and implemented KPI; • work with material and non-material motivation; • job evaluation; • job documents. Recruiter 09.2013 - 06.2014, recruiting agency “Evrika” • full cycle recruitment; • create job descriptions; • interviewing, providing feedbacks; • develop a pool of qualified candidates in advance of need; • research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting; • build networks to find qualified passive candidates; • utilize the Internet for recruitment; • efficiently and effectively fill open positions; • use social and professional networking sites to identify and source candidates.  Education The Bohdan Khmelnytsky National University of Cherkasy, higher education, faculty of psychology, specialty – practical psychologist. Cherkasy State Technological University, higher education, faculty of applied linguistics, specialty - linguistics. Training "Comprehensive Personnel Assessment" (03.2021), certificate. Kyiv, 2021 Training "Personnel management and motivation" - Professional trainings, certificate. Kyiv, 2019 Passing the course of Visotsky Consulting, certificate. Kyiv, 2016  Skills and abilities Ukrainian-native; English - Upper-Intermediate (B2). Programs: MS Office, Photoshop, Google docs, CRM, Cloud, Outlook, Telegram, Power Point, ClickUp, Slack.  My personal qualities • hard-working, focused, and goal-oriented; • punctual with excellent time management skills; • excellent social and communications skills. Запропонувати вакансію


Summary: Специалист по организации и оплате труда с 17-летним опытом в промышленности, сейчас работает ведущим инженером по организации и оплате труда. Рассматривает позиции менеджера по оплате труда в автобизнесе, HR business partner, кадровика, HR generalist или инженера по нормированию труда, готов к дистанционной работе.

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Особисті дані приховані Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію. Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/17957832/ Менеджер з оплати праці (автобізнес), 55 000 грн Розглядає посади: Менеджер з оплати праці (автобізнес), HR бізнес-партнер, Кадровик, HR generalist, Інженер з нормування праці Вид зайнятості: повна Місто проживання: Кривий Ріг Готовий працювати: Дистанційно Контактна інформація Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи провідний інженер з організації та оплати праціі з 09.2009 по нині (17 років) Освіта КНУ Економіка промислового виробництва, Кривий Ріг Вища, з 2000 по 2005 (5 років) магістр з економіки підприємства Знання і навички Організованість Дисциплінованість Креативність та нестандартне мислення MS Excel SAP Logon Уважність Системність Самостійність Відповідальність Аналітичне мислення Самостійне прийняття рішень Управління змінами Знання мов Англійська — середній Українська — просунутий Запропонувати вакансію


HR-керівник

Summary: Специалист уровня HR-руководителя с опытом в управлении персоналом, HR-политике, кадровом делопроизводстве, компенсациях и организационном развитии. Работала на позициях менеджера по персоналу, начальника службы персонала и исполнительного директора, сейчас рассматривает HR-руководящие и смежные аналитические/партнерские роли.

кадровое делопроизводство
HR-политика
подбор персонала
адаптация персонала
оценка персонала
мотивация персонала
грейдинг
C&B
организационное проектирование
HR-аналитика
трудовое законодательство
формирование кадрового резерва
корпоративная культура
управление бюджетом
операционное управление

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Lina HR-керівник Розглядає посади: HR-керівник, HR-менеджер, HRBP, HR-аналітик, Фахівець з компенсацій та пільг, HR бізнес-партнер, Керівник відділу, Економіст, Менеджер проєктів, Економіст з планування Вид зайнятості: повна Вік: 50 років Місто проживання: Миколаїв Готовий працювати: Боярка, Київ Контактна інформація Шукач вказав телефон . Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10647491/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Виконавчий директор з 01.2025 по нині (1 рік 8 місяців) Благодійна організація «Благодійний фонд ЩЕДРИК», Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації) •Оперативне управління діяльністю Фонду в межах делегованих повноважень; •Організація реалізації програм, проєктів і заходів відповідно до статутних цілей; •Контроль виконання службових обов’язків працівниками; •Ведення обліку коштів Фонду, контроль цільового та ефективного використання бюджету; •Розробка внутрішніх регламентів, правил і процедур; подання на затвердження керівництву; •Формування й впровадження корпоративної культури, орієнтованої на командну роботу та цінності організації; •Зміцнення репутації Фонду серед місцевої громади та партнерів. Начальник служби персоналу та соціально-трудових відносин з 10.2024 по 01.2025 (4 місяці) Трипільський Пакувальний Комбінат, ТОВ, Українка (Лісова промисловість, лісообробка) •Визначення та реалізація стратегічних напрямів HR-політики компанії; •Управління повним циклом роботи з персоналом: планування, підбір, адаптація, розвиток, оцінка, мотивація; •Впровадження ефективних систем оплати праці, стимулювання та атестації персоналу; •Підвищення якості кадрового складу, формування кадрового резерву, розробка індивідуальних планів розвитку; •Удосконалення організаційної структури, розробка посадових профілів, інструкцій і внутрішніх регламентів; •Контроль кадрового діловодства та дотримання трудового законодавства; •Запуск HR-ініціатив, спрямованих на формування сильної корпоративної культури; •Підвищення ефективності праці через оптимізацію трудових процесів і структури персоналу. Менеджер з персоналу з 01.2023 по 07.2024 (1 рік 7 місяців) Eurasian Resources Group (ERG) (шт.чисельність понад 62000), г. Астана, Дистанційно (Металургійна промисловість, металообробка) •Розробка та впровадження нової операційної моделі в рамках трансформації Групи; •Формування та оптимізація організаційних структур, підтримка організаційного дизайну; •Створення методології та моделі планування чисельності персоналу; •Ресурсне планування, нормування праці та контроль використання кадрового потенціалу; •Категоризація посад за видами діяльності; •Проведення бенчмаркінгу (внутрішнього й зовнішнього) чисельності персоналу; •Управління ефективністю праці та впровадження інструментів її підвищення. Директор з персоналу з 10.2020 по 01.2023 (2 роки 4 місяці) ТОВ Миколаївський глиноземний завод (шт.чисельність 1500), Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка) •Визначення та реалізація стратегічних цілей у сфері управління персоналом; •Комплексне управління HR-процесами: oпланування та забезпечення потреб у персоналі (коротко- і довгострокове); oорганізація навчання, підвищення кваліфікації та розвитку співробітників; oстворення систем оплати праці та матеріального стимулювання; oоцінювання ефективності персоналу, проведення атестацій; oпідтримка організаційного розвитку. •Контроль кадрового обліку та діловодства згідно з вимогами законодавства; •Координація процесів підбору, адаптації та утримання персоналу; •Підвищення професійного рівня управлінського складу та спеціалістів; •Формування та розвиток кадрового резерву, індивідуальні плани розвитку; •Оптимізація та оновлення організаційної структури підприємства; •Розробка посадових інструкцій, профілів посад та внутрішніх регламентів; •Ініціювання та впровадження HR-проєктів, спрямованих на розвиток корпоративної культури; •Підвищення продуктивності праці та ефективності управління через вдосконалення структури, нормування праці, мотиваційні програми та трудову дисципліну; •Проведення атестації робочих місць за умовами праці для забезпечення безпеки та відповідності нормам; •Організація та контроль проведення обов’язкових медичних оглядів працівників. Начальник відділу праці та заробітної плати з 09.2018 по 10.2020 (2 роки 2 місяці) ТОВ Миколаївський глиноземний завод (шт.чисельність 1500), Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка) •Аналіз організаційної структури та розподілу функцій на підприємстві, розробка рекомендацій для її оптимізації, забезпечення ефективної організації роботи; •Складання та оновлення штатних розкладів; •Розробка та контроль виконання положень щодо оплати праці та системи преміювання, вдосконалення мотиваційних механізмів для підвищення продуктивності праці; •Перспективне планування й прогнозування в сферах організації праці, зарплатної політики та бюджету соціальних програм підприємства; •Планування, аналіз та контроль чисельності персоналу, фонду оплати праці і соціальних витрат підприємства; •Розробка, впровадження та контроль технічно обґрунтованих норм праці для оптимального використання робочої сили на всіх рівнях виробництва; •Встановлення і контроль виконання виробничих показників праці; •Оптимальне планування робочого часу і часу відпочинку працівників. Контроль правильності ведення табельного обліку робочого часу; •Розробка і реалізація програм мотивації персоналу; •Організація та проведення атестації робочих місць за умовами праці. Головний спеціаліст планово-бюджетного відділу з 03.2010 по 09.2018 (8 років 7 місяців) ТОВ Миколаївський глиноземний завод, Миколаїв (Металургійна промисловість, металообробка) •Планування бюджету та фінансових показників; •Економічний аналіз діяльності підприємства; •Розрахунок собівартості продукції та контроль витрат; •Моніторинг виконання планових показників і пошук шляхів підвищення ефективності; •Розробка та проведення заходів щодо зниження собівартості продукції, підвищення продуктивності та ефективності виробництва; •Розробка регламентів, інструкцій та форм внутрішньої звітності. Освіта Східно-європейський університет економіки та менеджменту, менеджмент організації Менеджмент організацій, Черкаси Вища, з 2004 по 2008 (4 роки) Додаткова освіта та сертифікати HR-менеджмент, компанія L&D leadership development 2020, 3 місяці Тренінг "Особиста ефективність менеджера», тренінг проведений із залученням консультанта з питань організаційного та кадрового у 2016, 1 день Бізнес-тренінг "Публічний виступ: секрети успіху", компанія "CTS Корпоративні стратегії навчання" 2016, 2 дня Програма навчання виробничій системі компанії 2016, 2,5 років Тренінг «Управлінські рішення витрати, прибуток ціни», академія бізнесу «Ernst & Young» 2014, 3 дня Знання і навички Формування та управління командою Формування HR-стратегії Планування/бюджетування Управління проєктами Реорганізація структурних підрозділів MS Office SAP Побудова HR-бренду MS Excel Відповідальність Організованість Аналітичне мислення Уміння розставляти пріоритети Комунікабельність Адаптивність Гнучкість Робота з великим обсягом інформації Знання мов Англійська — початковий Запропонувати вакансію


Summary: Специалист по механосборочным работам с опытом более 3 лет на заводе имени В.О. Малишева. Имеет практику чтения чертежей и работы на производстве, рассматривает вакансии слесаря и смежные позиции, готов к переезду/работе во Львове.

Чтение креслень

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Віталій Слюсар механоскладальних робіт, 50 000 грн Розглядає посади: Слюсар механоскладальних робіт, Слюсар, HR people partner Вік: 40 років Місто проживання: Нетішин Готовий працювати: Львів Контактна інформація Шукач вказав телефон . Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19041846/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Слюсар механоскладальних робіт з 11.2022 по 12.2025 (3 роки 2 місяці) ПАТ завод імені В.О Малишева (Автобізнес та автосервіс) Знання і навички Відповідальність Читання креслень Дисциплінованість Адаптивність Висока працездатність Неконфліктність Бажання вчитися і розвиватися Чесність Доброзичливість Акуратність Запропонувати вакансію


Слюсар механосклодальних робіт

Summary: Віталій — слюсар механоскладальних робіт з досвідом на машинобудівному заводі імені В.О. Малишева. Працював за спеціальністю 3 роки 2 місяці, має профільну середню спеціальну освіту по зварювальному виробництву. Розглядає вакансії слюсаря, готовий працювати в Мукачеві.

Слюсар механосклодальних робіт

Читання креслень

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Віталій Слюсар механосклодальних робіт Розглядає посади: Слюсар механосклодальних робіт, Слюсар Вік: 40 років Місто проживання: Нетішин Готовий працювати: Мукачево Контактна інформація Шукач вказав телефон . Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19057431/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Слюсар механосклодальних робіт з 01.2022 по 02.2025 (3 роки 2 місяці) Завод імені В.О. Малишева (Машинобудування) Освіта Харьківський Машинобудівний коледж Зварювальне виробництво, Харків Середня спеціальна, з 2015 по 2017 (2 роки) Знання і навички Відповідальність Читання креслень Дисциплінованість Адаптивність Висока працездатність Неконфліктність Бажання вчитися і розвиватися Чесність Доброзичливість Акуратність Запропонувати вакансію


Керівник відділу

Summary: Роман — керівник юридичного відділу з понад 8 роками досвіду в муніципальному, земельному та корпоративному праві. Працював із судово-претензійною роботою, контролюючими органами та юридичним супроводом діяльності громади, відкритий до управлінських посад.

Керівник відділу

юридичний супровід
муніципальне право
земельне право
корпоративне право
судово-претензійна робота
представництво в судах
робота з контролюючими органами
ДПС
Держгеокадастр
реєстрація юридичних осіб
реєстрація ФОП
реєстрація прав на нерухоме майно
електронний документообіг
СЕД

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Файл Роман Керівник відділу Розглядає посади: Керівник відділу, Керівник відділу продажу, Керівник юридичного відділу, Керівник виробництва, Керівник філії, Керівник відділу кадрів, Керівник відділу технічного контролю, Адміністратор, HR people partner, Завідувач складом Вік: 34 роки Місто: Львів Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16474663/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Роман Феданяк Висококваліфікований юрист та керівник з доведеним досвідом у муніципальному, земельному та корпоративному праві. Більше 8 років досвіду на посаді начальника юридичного відділу, включаючи повний супровід судово-претензійної роботи та взаємодії з контролюючими органами. Прагну застосувати свої лідерські навички та глибокі знання для захисту інтересів та стратегічного розвитку вашої організації. Відкритий до пропозицій на управлінські посади. ДОСВІД РОБОТИ 2017 - 2025 Начальник юридичного відділу Давидівська сільська рада Львівського району Львівської області Контактні дані:  ➔ Управління юридичним відділом, організація роботи, планування с. Давидів, та контроль виконання завдань. Львівська область ➔ Правове забезпечення діяльності ради та її виконавчих органів (розробка та експертиза проєктів рішень, розпоряджень, [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») положень). ➔ Ведення судово-претензійної роботи та представництво інтересів [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») громади в судах усіх інстанцій. ➔ Юридичний супровід у сфері земельних відносин (оренда, користування, припинення прав, спори) та водного Професійні навички: законодавства. ➔ Представництво інтересів громади у відносинах з ➔ Досвід роботи з контролюючими (ДПС, Держгеокадастр) та правоохоронними реєстрацією юридичних органами, супровід перевірок. та фізичних 2016 - 2017 осіб-підприємців, а Юрист - консультант також реєстрацією прав Українсько – німецьке підприємство ТзОВ « ПоліПак», на рухоме та нерухоме м. Львів майно ➔ Ведення електронного ➔ Комплексний юридичний супровід операційної діяльності документообігу з компанії. використанням СЕД ➔ Розробка, правова експертиза, узгодження та супровід виконання всіх видів господарських договорів. "Мегаполіс" (базовий ➔ Надання усних та письмових консультацій та правових рівень) висновків керівництву та структурним підрозділам компанії ➔ Впевнений користувач з питань цивільного, господарського, трудового та Microsoft Office (Word, податкового права. Excel) та Google Workspace (Документи, 2016 (травень) - 2016 (жовтень) Таблиці); Провідний юрист ПАТ АБ «Укргазбанк» ➔ Робота з CRM-системами. ➔ Забезпечення повного циклу стягнення проблемної заборгованості з юридичних та фізичних осіб. ➔ Складання позовних заяв, відзивів, заперечень, клопотань, Водійські права: а також апеляційних та касаційних скарг. категорії В; С; ➔ Контроль та супровід виконання судових рішень, робота з виконавцями для мінімізації фінансових втрат банку. 2015 - 2017 Генеральний директор ТОВ “Юридична компанія ЛДФ ГРУП”  ➔ Загальне керівництво та стратегічне планування діяльності  компанії. ➔ Організація процесів юридичного супроводу клієнтів (приватних підприємств). ➔ Контроль за напрямом вирішення судових спорів та представництва в судах. ➔ Розвиток бізнесу, залучення нових клієнтів та управління ключовими партнерствами. ОСВІТА Національний Університет “Львівська Політехніка” Аспірант Кафедри кримінального права та процесу, Інституту права та психології 2015 - 2018 Національний Університет “Львівська Політехніка”  Спеціальність: судовий експерт (експертна оцінка транспорту та нерухомості), магістр 2014 - 2015 Національний Університет “Львівська Політехніка”  Спеціальність: правознавство (юрист), спеціаліст 2009 - 2014 ДОДАТКОВА ОСВІТА Сертифікат  Підвищення кваліфікації за спеціальною програмою: “Компенсація за пошкоджене/знищене майно: процедура та особливості прийняття рішень” Комунальний навчальний заклад Полтавський регіональний центр підвищення кваліфікації 2024 Сертифікат “Кращі практики здійснення державної регуляторної політики на місцевому рівні” від USAID “Говерла” 2023 Львівський торговельно - економічний університету  Член робочої групи з розробки спеціальності: D8 “Право” галузі знань “Бізнес, адміністрування та право” 2025 ОСОБИСТІ ІНТЕРЕСИ Займаюся громадською та волонтерською діяльністю спрямованою на підтримку Збройних Сил України Запропонувати вакансію


Директор

Summary: Юрист і керівник юридичного відділу з понад 8 роками досвіду в органах місцевого самоврядування та комерційній компанії. Працював із судово-претензійною роботою, земельним і корпоративним правом, взаємодією з контролюючими органами та договірним супроводом. Шукає управлінську позицію на рівні директора або керівника відділу.

судово-претензійна робота
представництво в судах
земельне право
корпоративне право
договірна робота
юридичний супровід
робота з ДПС
робота з Держгеокадастром
реєстрація ФОП
реєстрація прав на майно
електронний документообіг
СЕД
правова експертиза документів

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Файл Роман Директор Розглядає посади: Директор, Керівник відділу Вік: 34 роки Місто: Львів Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18491802/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Роман Феданяк Висококваліфікований юрист та керівник з доведеним досвідом у муніципальному, земельному та корпоративному праві. Більше 8 років досвіду на посаді начальника юридичного відділу, включаючи повний супровід судово-претензійної роботи та взаємодії з контролюючими органами. Прагну застосувати свої лідерські навички та глибокі знання для захисту інтересів та стратегічного розвитку вашої організації. Відкритий до пропозицій на управлінські посади. ДОСВІД РОБОТИ 2017 - 2025 Начальник юридичного відділу Давидівська сільська рада Львівського району Львівської області Контактні дані:  ➔ Управління юридичним відділом, організація роботи, планування с. Давидів, та контроль виконання завдань. Львівська область ➔ Правове забезпечення діяльності ради та її виконавчих органів (розробка та експертиза проєктів рішень, розпоряджень, [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») положень). ➔ Ведення судово-претензійної роботи та представництво інтересів [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») громади в судах усіх інстанцій. ➔ Юридичний супровід у сфері земельних відносин (оренда, користування, припинення прав, спори) та водного Професійні навички: законодавства. ➔ Представництво інтересів громади у відносинах з ➔ Досвід роботи з контролюючими (ДПС, Держгеокадастр) та правоохоронними реєстрацією юридичних органами, супровід перевірок. та фізичних 2016 - 2017 осіб-підприємців, а Юрист - консультант також реєстрацією прав Українсько – німецьке підприємство ТзОВ « ПоліПак», на рухоме та нерухоме м. Львів майно ➔ Ведення електронного ➔ Комплексний юридичний супровід операційної діяльності документообігу з компанії. використанням СЕД ➔ Розробка, правова експертиза, узгодження та супровід виконання всіх видів господарських договорів. "Мегаполіс" (базовий ➔ Надання усних та письмових консультацій та правових рівень) висновків керівництву та структурним підрозділам компанії ➔ Впевнений користувач з питань цивільного, господарського, трудового та Microsoft Office (Word, податкового права. Excel) та Google Workspace (Документи, 2016 (травень) - 2016 (жовтень) Таблиці); Провідний юрист ПАТ АБ «Укргазбанк» ➔ Робота з CRM-системами. ➔ Забезпечення повного циклу стягнення проблемної заборгованості з юридичних та фізичних осіб. ➔ Складання позовних заяв, відзивів, заперечень, клопотань, Водійські права: а також апеляційних та касаційних скарг. категорії В; С; ➔ Контроль та супровід виконання судових рішень, робота з виконавцями для мінімізації фінансових втрат банку. 2015 - 2017 Генеральний директор ТОВ “Юридична компанія ЛДФ ГРУП”  ➔ Загальне керівництво та стратегічне планування діяльності  компанії. ➔ Організація процесів юридичного супроводу клієнтів (приватних підприємств). ➔ Контроль за напрямом вирішення судових спорів та представництва в судах. ➔ Розвиток бізнесу, залучення нових клієнтів та управління ключовими партнерствами. ОСВІТА Національний Університет “Львівська Політехніка” Аспірант Кафедри кримінального права та процесу, Інституту права та психології 2015 - 2018 Національний Університет “Львівська Політехніка”  Спеціальність: судовий експерт (експертна оцінка транспорту та нерухомості), магістр 2014 - 2015 Національний Університет “Львівська Політехніка”  Спеціальність: правознавство (юрист), спеціаліст 2009 - 2014 ДОДАТКОВА ОСВІТА Сертифікат  Підвищення кваліфікації за спеціальною програмою: “Компенсація за пошкоджене/знищене майно: процедура та особливості прийняття рішень” Комунальний навчальний заклад Полтавський регіональний центр підвищення кваліфікації 2024 Сертифікат “Кращі практики здійснення державної регуляторної політики на місцевому рівні” від USAID “Говерла” 2023 Львівський торговельно - економічний університету  Член робочої групи з розробки спеціальності: D8 “Право” галузі знань “Бізнес, адміністрування та право” 2025 ОСОБИСТІ ІНТЕРЕСИ Займаюся громадською та волонтерською діяльністю спрямованою на підтримку Збройних Сил України Запропонувати вакансію


Summary: HR-специалист с психологическим образованием и опытом в адаптации, онбординге, 1:1, внутренних коммуникациях и организации обучения. Сейчас работает HR-менеджером и хочет развиваться в HR Manager, HR Generalist, HR Business Partner / People Partner или Learning & Development, с фокусом на HR-процессы, корпоративную культуру и обучение персонала.

адаптация и онбординг
1:1 встречи
HR-аналитика
разработка тренингов
опросы вовлеченности
тимбилдинги
корпоративные мероприятия
внутренний корпоративный портал

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Завантажити PDF Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Файл Особисті дані приховані Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію. Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/19635920/ Learning & Development, HR Generalist, HR People Partner Specialist Місто проживання: Дніпро Готовий працювати: Дистанційно, Дніпро Контактна інформація Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Переглянути файл Завантажити PDF Версія для швидкого перегляду Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме. Резюме HR-менеджер ПІБ Надія Діхтяренко Адреса електронної пошти [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Номер телефону [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (прохання писати в месенджер) Адреса Дніпро Дата народження 23 серпня 1997 р. LinkedIn Nadiia Dikhtiarenko Про себе HR-спеціаліст, який вибудовує ефективні HR-процеси та створює комфортний досвід співробітників на всіх етапах їхнього шляху в компанії. Швидко знаходжу спільну мову з людьми, легко вибудовую довірливу комунікацію та завжди орієнтуюся на потреби співробітників і бізнесу. Постійно навчаюся, стежу за сучасними HR-практиками та розвиваю професійні компетенції. Наразі поглиблюю знання у сфері корпоративної психології, щоб ще краще розуміти людей і будувати ефективні команди. Шукаю можливість розвиватися на позиції HR Manager, HR Generalist, HR Business Partner (People Partner) або Learning & Development, де зможу брати участь у розвитку корпоративної культури, побудові HR-процесів, навчанні та розвитку персоналу. Освіта вер 2016 - серп 2020 Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара Факультет Психології Досвід роботи квіт 2026 - Дотепер HR-менеджер Група компаній Полімерсервіс Адаптація та онбординг нових співробітників Проведення регулярних 1:1-зустрічей зі співробітниками Формування аналітичних звітів для керівництва Розробка та проведення навчальних тренінгів для керівників Відстеження рівня задоволеності команди через опитування та 1:1 Організація тімбілдингів та корпоративних заходів Ведення внутрішнього корпоративного порталу січ 2024 - бер 2026 Менеджер по роботі з B2B клієнтами SAY MEOW Активний пошук та залучення нових клієнтів Презентація продукту та ведення переговорів Вирішення конфліктних ситуацій Контроль оплат, відвантажень та доставки Підготовка комерційних пропозицій, договорів, рахунків та актів січ 2022 - серп 2022 Рекрутер Це резюме створено з CVwizard.com. Кривий Ріг Цемент Повний цикл підбору персоналу (від отримання заявки до виходу кандидата на роботу) Пошук кандидатів через job-сайти, соціальні мережі та внутрішню базу Проведення первинних телефонних інтерв'ю та співбесід Оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансії Комунікація з керівниками підрозділів щодо профілю кандидатів Ведення бази кандидатів та звітності по вакансіях Організація та координація співбесід Супровід кандидатів на всіх етапах підбору квіт 2021 - лист 2021 Рекрутер Profit Soft Формування профілю вакансії Проведення співбесід Ведення бази кандидатів та звітності по вакансіях Організація та координація співбесід Навички Онбординг та адаптація персоналу Розробка навчальних матеріалів та тренінгів (L&D Проведення 1:1 та аналітика зворотного зв'язку Організація корпоративних заходів Розвиток корпоративної культури Консультування керівників Повний цикл підбору персоналу Конфлікт-менеджмент Адаптивність Проактивність Організованість Відповідальність Досягнення Впровадила реферальну програму «Приведи друга». Впровадила систему адаптації співробітників з нуля. Розробила welcome-матеріали та чек-листи для нових працівників. Створила опитувальники для оцінки процесу адаптації та збору зворотного зв'язку. Розробила контент-план для корпоративного порталу та проводила внутрішні HR-комунікації. Розробила навчальні матеріали та провела тренінги для керівників щодо проведення співбесід. Розробила та провела навчання для супервайзерів з адаптації торгових представників. Розробила та провела вебінар для керівників на тему важливості адаптації співробітників. Курси черв 2026 LABA "HR-менеджер" Комплексний 2-місячний курс з HR-менеджменту: рекрутинг, адаптація персоналу, корпоративна культура, HR-метрики та аналітика, оцінка персоналу (Performance Review), HR-стратегія, HR-маркетинг, побудова бренду роботодавця. серп 2026 Український психологічний центр "Корпоративна психологія" Курс з психологічного благополуччя персоналу: діагностика психологічного стану команди, профілактика та подолання вигорання, управління навантаженням та ресурсами співробітників, розвиток психологічної стійкості через корпоративну культуру, екологічна комунікація в командах, оцінка впливу wellbeing-програм на бізнес-показники. серп 2026 Learn to Earn Global "Курс з практичного застосування ШІ" Це резюме створено з CVwizard.com. Створення ШІ-агентів, робота з інструментами штучного інтелекту для різних бізнес-задач, включно з HR та рекрутингом. Сертифікати лют 2026 Soft Skills Coach Це резюме створено з CVwizard.com. Запропонувати вакансію


Affiliate manager

Summary: Кандидат ориентирован на позицию Affiliate manager и описывает опыт в поиске и первичной оценке партнеров, ведении партнерских отношений, переговорах и деловой переписке. По предыдущим местам работы у него сильный операционный и административный опыт, но прямой опыт в affiliate/iGaming в резюме не подтвержден; сейчас, судя по описанию, ищет вход или переход в affiliate-направление.

MS Excel
LinkedIn
Telegram
WhatsApp
Facebook
PPC
SEO
UAC
ASO
Push
Pop-under
Influencer Traffic
In-App
Email

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Захар Affiliate manager Вид зайнятості: повна Вік: 25 років Місто проживання: Одеса Готовий працювати: Київ, Одеса Контактна інформація Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19433451/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Диспетчер з 05.2022 по 08.2024 (2 роки 4 місяці) Українська логістична, Ізмаїл (Сільське господарство, агробізнес) Координація замовлень та контроль їх виконання. Взаємодія з водіями та кур’єрами. Контроль маршрутів і своєчасності доставки. Ведення обліку заявок та робочої звітності. Оперативне вирішення робочих питань. Робота з великим обсягом інформації в режимі багатозадачності. Організація та контроль внутрішніх перевезень. Координація кількох процесів одночасно та контроль д Біотехнолог з 08.2021 по 09.2022 (1 рік 2 місяці) Ферма в Швейцарії, Дистанційно (Сільське господарство, агробізнес) Контроль стану тварин та виконання щоденних робочих завдань. Виконання призначень ветеринарного лікаря. Ведення обліку та робочої документації. Підготовка інструментів і робочого місця. Дотримання санітарних норм та встановлених правил. Відповідальне виконання поставлених завдань Адміністратор інтернет-магазину з 09.2019 по 09.2021 (2 роки) Fast Dress, Одеса (IT) Прийом та обробка замовлень. Оформлення відправлень через поштові служби. Контроль оплат та статусів замовлень. Взаємодія з кур’єрськими та поштовими службами. Ведення клієнтської бази. Консультування клієнтів та комунікація щодо замовлень. Робота з великою кількістю завдань одночасно. Контроль коректності інформації та статусів замовлення Освіта Одеський державний аграрний універ Ветеринарна медицина та біо, Одеса Вища, з 2018 по 2022 (4 роки) Знання і навички Старанність Комунікабельність Здатність до навчання Уважність Організація внутрішніх перевезень Самостійне прийняття рішень Уміння працювати в режимі багатозадачності Відповідальність Ведення документації Доброзичливість MS Excel Знання мов Англійська — середній Іспанська — початковий Додаткова інформація НАВИЧКИ • Пошук, залучення та первинна оцінка нових партнерів. • Робота з існуючими партнерами та розвиток довгострокових партнерських відносин. • Ведення переговорів та ділового листування. • Знання джерел і типів трафіку: Facebook, PPC, SEO, UAC, ASO, Push, Pop-under, Influencer Traffic, In-App, Email. • Пошук партнерів через LinkedIn, Telegram, WhatsApp, Instagram, WeChat, профільні форуми та спільноти. • Аналіз якості та ефективності трафіку. • Робота з ключовими метриками: Unique Redeps, CR, EPC, Cost2Dep, ROI, LTV. • Розуміння моделей оплати: CPA, RS, Hybrid, FF/LF, Guaranteed CPA, Spend, EPC, CPM, CPC, CPL. • Моніторинг ефективності трафіку та партнерських кампаній. • Підготовка звітності та аналіз даних. • Робота з Google Sheets, Microsoft Excel, Google Docs, Google Drive. • Робота з affiliate-платформами та CRM, зокрема Affise/Affilka. • Робота з великими обсягами інформації та одночасне ведення кількох завдань. • Аналитичне мислення та увага до деталей. • Комунікабельність і навички ведення переговорів. • Відповідальність, організованість та дотримання дедлайнів. • Швидке навчання та здатність самостійно опановувати нові інструменти. НАВЧАННЯ Навчання за професією Affiliate Manager у сфері iGaming ПРО СЕБЕ Початківець Affiliate Manager, але сповнений амбіцій. Раніше працював як агрегатор з прийому платежів з онлайн-казино, так і з'явився більш поглиблений інтерес до цієї вертикалі, тому вирішив зайти з найцікавішого боку — як Affiliate Manager. Емпатична та жива людина, яка може будувати нормальні взаємовідносини між людьми. Готовий до розвитку, великого обсягу завдань та до нашої взаємної любові до роботи. Запропонувати вакансію


Summary: Кандидатка з досвідом у HRD, HRBP і керівництві відділом персоналу та рекрутингу. Розглядає дистанційну роботу в ролях рівня HRD/HRBP/Head of Recruitment, а також суміжні керівні позиції.

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити оригінал Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Файл Наталія HRD, HRBP, начальник відділу роботи з персоналом, рекрутингу Розглядає посади: HRD, HRBP, начальник відділу роботи з персоналом, рекрутингу, HRG, Рекрутер, Тим лід (HR), Психолог, Керівник відділу підбору персоналу, HR бізнес-партнер, Супервайзер, Head of Content Strategist, Керівник з розвитку Вік: 43 роки Місто проживання: Київ Готовий працювати: Дистанційно Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10359842/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Завантажений файл Вибачте, щось пішло не так під час конвертації резюме у вигляді файлу. Але ви можете завантажити оригінал резюме. Запропонувати вакансію


Summary: Специалист по HR и рекрутингу с опытом построения HR-функции с нуля, управления командой из 7 рекрутеров и ведения подбора для Украины и европейских филиалов. Сильна в кадровой политике, рекрутинговой аналитике, адаптации, обучении сотрудников и HR-отчетности; ищет HR/People Partner, HR Team Lead или руководящую роль.

рекрутинг
HR-процессы
кадровая политика
управление командой
HR-аналитика
профили должностей
мониторинг рынка труда
планирование HR-бюджета
HR-отчетность
адаптация персонала
обучение и развитие
пульс-опросы
сорсинг кандидатов
оценка кандидатов
подбор персонала

Work.ua — резюме

Запропонувати вакансію Зберегти Збережено Ще Збережено Надіслати повідомлення Завантажити у форматі Word Роздрукувати Знайти схожих кандидатів Поскаржитися на цього кандидата Щоб зберегти кандидата, Щоб завантажити резюме кандидата, Щоб роздрукувати резюме кандидата, Щоб поскаржитися на кандидата, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь. Зрозуміло Резюме від 13 серпня 2026 Надія HR Generalist, керівник відділу, HR Team Lead, People Partner Розглядає посади: HR Generalist, керівник відділу, HR Team Lead, People Partner, Операційний керівник, Керівник відділу, Менеджер з продажу, Адміністратор, HR-менеджер, HR people partner Вид зайнятості: повна, неповна Вік: 37 років Місто проживання: Київ Готовий працювати: Дистанційно Контактна інформація Шукач вказав телефон та ел. пошту. Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся. Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8030488/ Щоб призначити зустріч, відкрийте контакти кандидата. OK Досвід роботи Керівник відділу підбору (HR Team Lead) з 03.2019 по нині (7 років 6 місяців) Technovation Trade LP, Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт) Управління командою: У прямому підпорядкуванні: відділ із 7 рекрутерів (включаючи віддалених співробітників та спеціалістів у регіональних філіях). Організація роботи відділу підбору: розподіл вакансій, контроль виконання KPI щодо закриття позицій, аудит якості проведення співбесід. Навчання, менторинг та розвиток компетенцій рекрутерів (Київ, регіони України, Європа). Ключові результати та досягнення: З нуля створила HR-команду та вибудувала систему рекрутингу, що забезпечило безперебійне наймання персоналу для локального офісу та міжнародних філій. Розробила та впровадила кадрову політику компанії «з нуля», повністю регламентувавши внутрішні HR-процеси. Налаштувала систему адаптації та навчання: запустила внутрішні тренінги з сорсингу та оцінки кандидатів для своєї команди, впровадила корпоративне вивчення англійської мови, організувала зовнішні бізнес-тренінги. Впровадила систему регулярних пульс-опитувань співробітників, що дозволило керівництву оперативно відстежувати рівень залученості та задоволеності команди. Обов'язки: Стратегічний рекрутинг та аналітика: розробка профілів посад, моніторинг ринку праці та заробітних плат (Україна, Європа), планування HR-бюджету, ведення наскрізної звітності щодо відкритих/закритих вакансій для топменеджменту. Координація суміжних процесів: контроль підготовки робочих місць (включаючи технічне оснащення віддалених співробітників) та організація кросфункціональної взаємодії всередині компанії. Менеджер з персоналу з 01.2017 по 02.2019 (2 роки 2 місяці) СБ "Гарант Групп", Київ (Охорона, безпека) Ключові результати та досягнення: Успішно закривала специфічні та масові вакансії у сфері охорони, безпеки та оборони в умовах дефіциту кадрів на ринку. Розробила та впровадила пакет нормативних документів (посадові інструкції), що знизило ризики виникнення трудових спорів. Обов'язки: Повний цикл підбору персоналу та координація процесу адаптації нових співробітників. Ведення кадрового діловодства, формування особових справ, робота з договорами цивільно-правового характеру (ЦПХ) та трудовими договорами. Розрахунок, нарахування та видача заробітної плати співробітникам, ведення зведених аналітичних таблиць. Внутрішні комунікації: створення та запуск інформаційної розсилки для інформування штату компанії. Інспектор відділу кадрів з 06.2012 по 01.2017 (4 роки 8 місяців) ДП " Скорпіон пульт", Київ (Охорона, безпека) Ведення кадрового діловодства: накази, особові справи, табелі, оформлення прийому/звільнення. • Підготовка звітності та забезпечення відповідності документації вимогам законодавства Інспектор відділу кадрів з 09.2009 по 06.2012 (2 роки 10 місяців) ООО "ОСІРІС, Київ (Транспорт, логістика) Пошук і підбір персоналу, проведення первинних співбесід. • Ведення кадрової документації та підготовка звітності. Освіта Національний педагогічний університет імені М. П. Драгоманова Екологія і охорона навколишнього середовища, Київ Вища, з 2004 по 2009 (5 років) Додаткова освіта та сертифікати Кар'єра HR: ролі, компетенції та виклики 2025 People Management: ефективне управління та мотивація віддалених команд рекрутерів, Академія системного HR. 2025 Практичний воркшоп: «Використання штучного інтелекту (AI) для оптимізації масового та точкового підбору 2025 Семінар-практикум: «HR-аналітика та оптимізація вартості наймання (Cost per Hire) 2024 Знання і навички MS Excel MS Office Пользователь ПК Пользователь Internet 1С MS Outlook MS Visio Paint.NET HR-аналітика Координація команди HR-стратегія Координація проєктів Комунікабельність Знання мов Українська — вільно Англійська — середній Додаткова інформація HR-фахівець із 10+ роками досвіду у роботі з персоналом, кадровому діловодстві та побудові HR-процесів «з нуля». Маю успішний досвід роботи у швидких та масштабованих середовищах - від логістики та безпеки до оптової торгівлі. Досвід управління командою з 7 рекрутерів та координації регіональних філій (Україна, Європа). Створювала HR-команди, вибудовувала рекрутингові воронки, допомагала у процесах адаптації та навчання персоналу. Маю успішний досвід у роботі з відділами продажів і кол-центрами: підбір, адаптація, контроль виходу, формування кадрової документації, взаємодія з керівниками підрозділів. Повністю організоване домашнє робоче місце: безперебійний високошвидкісний інтернет, сучасний ПК, якісна гарнітура для проведення онлайн-співбесід та нарад. Готова до віддаленої роботи у форматі Full-time». Запропонувати вакансію