# Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации > Ваши сотрудники прошли обучение по ИИ. Значит ли это, что компания трансформировалась? Разбираем, почему «% прошедших курс» и «реальная ИИ-зрелость команды» — это разные вещи, и как отличить одно от другого за 35 минут. Кому подойдет: Руководители ци ## Когда 11 августа 2026 ## Где онлайн ## Формат онлайн · вебинар ## Вертикаль IT и digital ## Организатор Корус Консалтинг СРМ ## Билеты https://avandoc.ru/events/5-urovnei-ii-zrelosti-sotrudnikov ## Подробнее 11 августа 2026 года пройдет онлайн-интенсив для профи из индустрии Общее IT/реклама. Это вебинар про реальное положение дел в командах, которые пытаются внедрить нейронки. Событие называется Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации 2026. Участие бесплатное, но требуется регистрация. Разберемся, почему обучение персонала часто не дает профита и как это исправить за 35 минут. ## Что это и зачем идти Слушай, кэп, ситуация такая. Сейчас каждый второй байер или маркетолог говорит, что он «на ты» с нейросетями. На деле же большинство просто генерит кривые картинки или просит чат-бота переписать текст, который всё равно приходится переделывать руками. Организатор «Корус Консалтинг СРМ» решил копнуть глубже и показать, как реально выглядит **Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации 2026**. Это не очередная лекция про то, что ИИ — это будущее. Это жесткий разбор того, как твоя команда буксует на месте, пока ты думаешь, что вы летите в космос. В нише Общее IT/реклама полно курсов, где выдают сертификаты за просмотр видео. Но сертификат не льет трафик и не повышает ROI. Этот вебинар нужен, чтобы ты перестал тратить бюджет на бесполезное обучение и понял, на каком уровне развития реально находятся твои люди. Мы будем говорить про метрики, которые показывают готовность команды к масштабированию через ИИ, а не про количество прослушанных часов. Суть в том, что трансформация — это не покупка подписки на ChatGPT для всего отдела. Это изменение ролей и процессов. Если ты хочешь, чтобы твоя вертикаль росла, а связки находились быстрее, придется разобраться в диагностике барьеров. Иначе так и будешь сидеть на холде, пока конкуренты автоматизируют всё, от креативов до аналитики. ## Программа и темы На мероприятии разберут конкретные шаги, которые отделяют хаос от системной работы. Программа вебинар сфокусирована на прикладных вещах: * Методика определения текущего уровня зрелости команды без длинных опросников. * Главные стоп-факторы: почему сотрудники саботируют внедрение новых инструментов. * Распределение новых ролей: кто в ответе за промпты, а кто за контроль качества выхлопа. * Кейсы по преодолению психологических барьеров в коллективе. * Сравнение «обученности» и «эффективности» в реалиях 2026 года. * План действий для руководителя по переходу с уровня на уровень. ## Кому подходит * Owner'ам партнёрок и агентств, которым нужно понимать, почему ИИ-инструменты не дают взрывного роста апрува. Тебе покажут, где застряли твои менеджеры. * Тимлидам по медиабаингу, которые хотят автоматизировать рутину и освободить время на поиск новых гео. Разберешься, как распределить задачи между людьми и алгоритмами. * Маркетологам в Общее IT/реклама, желающим поднять свою ценность на рынке. Если ты понимаешь архитектуру трансформации, ты стоишь дороже обычного «оператора нейросети». * Арбитражникам, которые строят свои команды. Узнаешь, как нанимать людей, способных работать в новой парадигме, а не просто перекладывать пиксели. ## Локация и формат Событие пройдет полностью онлайн, так что ехать никуда не придется. Это удобно для тех, кто работает из любой точки мира или сидит в офисе, не отрываясь от заливов. Формат - живой вебинар с возможностью задать вопросы в чате. В 2026 году такой формат остается самым эффективным для быстрого получения знаний без потери времени на логистику. Платформа будет объявлена ближе к дате старта, ссылка придет на почту после подтверждения участия. Главное - стабильный интернет и 35-40 минут свободного времени. ## Стоимость и регистрация Участие в мероприятии бесплатное, но количество мест в комнате может быть ограничено техническими мощностями площадки. Чтобы попасть на Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации 2026, нужно заполнить форму на сайте организатора. Никаких скрытых платежей или обязательных покупок курсов в конце. Основная цель «Корус Консалтинг СРМ» - поделиться экспертизой и показать свои компетенции в консалтинге. Зарегистрироваться на Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации можно за пару кликов, ссылка на регистрацию - в карточке справа. Рекомендую не откладывать, чтобы не пропустить слот. ## Частые вопросы **Когда пройдёт Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации?** Интенсив запланирован на 11 августа 2026 года. Это будет однодневный вебинар, который займет меньше часа твоего времени. **Сколько стоит участие в Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации?** Стоимость уточняется у организатора, но на текущий момент заявлено бесплатное участие для профильных специалистов после предварительной регистрации. **Где проходит Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации?** Встречаемся онлайн. Никаких привязок к городу, подключайся из любой точки, где есть сеть. 2026 год позволяет решать такие вопросы удаленно. **Кому полезен вебинар Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации?** Событие рассчитано на руководителей, владельцев бизнеса и ведущих специалистов в сфере Общее IT/реклама, которые занимаются внедрением технологий. По итогу ты получишь четкую карту: где твои люди сейчас и что мешает им завтра приносить в два раза больше денег. Если ты привык работать по старинке и тебя устраивает текущий ревшара, то можешь пропускать. Но если чувствуешь, что конкуренты начинают дышать в спину за счет автоматизации, то лучше зайти и послушать. Инсайд о том, как реально работает Пять уровней ИИ-зрелости сотрудников: диагностика, типовые барьеры, роли в ИИ-трансформации 2026, лишним точно не будет. Встретимся в эфире. --- Канонический URL: https://affpapa.org/neevents/pyat-urovney-ii-zrelosti-sotrudnikov-diagnostika-tipovye-barery-roli-v-ii-transformatsii Календарь: https://affpapa.org/neevents/pyat-urovney-ii-zrelosti-sotrudnikov-diagnostika-tipovye-barery-roli-v-ii-transformatsii.ics Раздел «События» — affpapa.org. Данные открыты, CC BY 4.0: перепечатка со ссылкой.